§ 1. - [Przedmiot regulacji] - Wynagradzanie pracowników samorządowych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2021.1960
Akt obowiązujący Wersja od: 1 lipca 2023 r.
§ 1. [Przedmiot regulacji]
Rozporządzenie określa:1)
wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze oraz pomocnicze i obsługi;2)
minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach;3)
warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;4)
maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;5)
warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach;6)
wysokość dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej "ustawą";7)
warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę;8)
warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania;9)
warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i jej wypłacania.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (8)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (8)
- Czy pracodawca może wymagać większego stażu pracy niż przewiduje rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych?
- Czy pracownik zatrudniony na stanowisku starszego pracownika socjalnego wg XIII kategorii zaszeregowania może nie otrzymać podwyżki wynagrodzenia??
- Jak prawidłowo określić przedziały wysokości kwot wynagrodzenia zasadniczego pracownika samorządowego?