Wynagradzanie pracowników samorządowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2021.1960

Akt obowiązujący
Wersja od: 1 lipca 2023 r.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 25 października 2021 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 oraz z 2021 r. poz. 1834) zarządza się, co następuje:
Rozporządzenie określa:
1)
wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze oraz pomocnicze i obsługi;
2)
minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach;
3)
warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
4)
maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
5)
warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach;
6)
wysokość dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej "ustawą";
7)
warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę;
8)
warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania;
9)
warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i jej wypłacania.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1)
urzędzie lub jednostce - rozumie się przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy;
2)
najniższym wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli I określonej w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
Ustala się:
1)
wykaz stanowisk, kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz kwoty maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2)
wykaz stanowisk, kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3)
kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania i wykaz stanowisk, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w kategoriach zaszeregowania oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
Pracownikowi samorządowemu może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany staż pracy określają odrębne przepisy oraz art. 5 ust. 2 i art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.
1. 
Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych, zwane dalej "wynagrodzeniem prowizyjnym".
2. 
Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okresach miesięcznych.
3. 
Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od ściągniętej kwoty należności pieniężnych, objętych jednym tytułem wykonawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
4. 
Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
5. 
Jeżeli sprawa egzekucyjna jest przydzielona do realizacji więcej niż jednemu pracownikowi samorządowemu, podstawą wynagrodzenia prowizyjnego pracownika samorządowego jest kwota będąca wynikiem podziału na równe części sumy kwot uzyskanych w przydzielonej tym pracownikom samorządowym sprawie egzekucyjnej.
6. 
Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca w regulaminie wynagradzania.
Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przysługuje w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
1. 
Dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1)
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik samorządowy nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2)
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. 
Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik samorządowy otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3. 
Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę.
4. 
Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
1. 
Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
2. 
Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
3. 
Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
4. 
Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
5. 
Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika samorządowego jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
6. 
Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do tej nagrody.
7. 
W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
8. 
Pracownik samorządowy, któremu wypłacono nagrodę jubileuszową danego stopnia w sytuacji, o której mowa w ust. 7, nie nabywa prawa do tej nagrody w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody danego stopnia.
9. 
Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów, od których uzależnia się uprawnienia pracownicze, okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
10. 
Pracownikowi samorządowemu, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. 
Przepisy ust. 9 i 10 stosuje się odpowiednio, jeżeli w dniu, w którym pracownik samorządowy udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz gdy pracownik samorządowy nabędzie to prawo w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
1. 
Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy.
2. 
Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do odprawy, o której mowa w ust. 1, wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
Stawkę godzinową:
1)
wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
2)
wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego

- ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

1. 
Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi samorządowemu, który był zatrudniony w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
2. 
Pracownik samorządowy, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
3. 
Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi samorządowemu, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
4. 
Pracownik samorządowy, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.
1. 
Pracownik samorządowy, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
2. 
Na stanowiskach: starsza opiekunka środowiskowa, starszy asystent osoby niepełnosprawnej, opiekunka środowiskowa i asystent osoby niepełnosprawnej uwzględnia się, w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dotyczących wykształcenia oraz umiejętności zawodowych, zaświadczenie o ukończeniu kwalifikacyjnego kursu zawodowego w zawodzie uzyskane przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.
3. 
Na stanowiskach: starszy opiekun, opiekun i młodszy opiekun uwzględnia się, w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dotyczących wykształcenia oraz umiejętności zawodowych, ukończenie szkoły asystentek medycznych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2021 r. 1

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WYKAZ STANOWISK, KWOTY MAKSYMALNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ORAZ KWOTY MAKSYMALNEGO POZIOMU DODATKU FUNKCYJNEGO NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU

I. TABELA

Stanowiska wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw

Lp.StanowiskoMaksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych)Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych)
1234
1Prezydent m.st. Warszawy11 3004116,54
2Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu):
- powyżej 300 tys. mieszkańców,10 7704100
- do 300 tys. mieszkańców10 7703450
3Wójt, burmistrz w gminie:
- powyżej 100 tys. mieszkańców,10 7703450
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców,10 4303450
- do 15 tys. mieszkańców10 2503150
4Starosta w powiecie:
- powyżej 120 tys. mieszkańców,10 7703450
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców,10 4303450
- do 60 tys. mieszkańców10 2503150
5Marszałek województwa w województwie:
- powyżej 2 mln mieszkańców,11 3004116,54
- do 2 mln mieszkańców10 7704100

II. TABELA

Stanowiska w dzielnicach m.st. Warszawy

Lp.StanowiskoMaksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych)Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych)
1234
1Burmistrz dzielnicy:
- powyżej 100 tys. mieszkańców,10 7703450
- do 100 tys. mieszkańców10 4303300
2Zastępca burmistrza dzielnicy:
- powyżej 100 tys. mieszkańców, 10 4303450
- do 100 tys. mieszkańców10 0803150
3Pozostali członkowie zarządu dzielnicy:
- powyżej 100 tys. mieszkańców, 97303000
- do 100 tys. mieszkańców93802800

III. TABELA

Pozostałe stanowiska

Lp.StanowiskoMaksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych)Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych)
1234
1Przewodniczący zarządu związku97303650
2Zastępca przewodniczącego zarządu związku83402900
3Pozostali członkowie zarządu związku76502200
4Wicestarosta w powiecie:
- powyżej 120 tys. mieszkańców,97303650
- powyżej 60 tys. do 120 tys.90403650
mieszkańców,
- do 60 tys. mieszkańców83402900
5Pozostali członkowie zarządu
w powiecie:
- powyżej 120 tys. mieszkańców,83402550
- powyżej 60 tys. do 120 tys.76502550
mieszkańców,
- do 60 tys. mieszkańców70002550
6Wicemarszałek w województwie:
- powyżej 2 mln mieszkańców,10 4304500
- do 2 mln mieszkańców97303650
7Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie:
- powyżej 2 mln mieszkańców,97303650
- do 2 mln mieszkańców90402900

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WYKAZ STANOWISK, KWOTY MAKSYMALNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE POWOŁANIA

TABELA

Stanowiska pracowników zatrudnionych na podstawie powołania

Lp.StanowiskoMaksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych)Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych)Minimalne wymagania kwalifikacyjne1)
wykształcenie oraz umiejętności zawodowestaż pracy (w latach)
123456
1Zastępca prezydenta m.st. Warszawy10 4304500wyższe2)6
2Skarbnik m.st. Warszawy (główny księgowy budżetu m.st. Warszawy), skarbnik (główny księgowy budżetu) miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców104304500według odrębnych przepisów
3Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców, zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu)97304500wyższe2)6
4Zastępca wójta, burmistrza w gminie:
- powyżej 100 tys. mieszkańców,97303650wyższe2)6
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców,90403650
- do 15 tys. mieszkańców83402900
5Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu) w gminie:
- powyżej 100 tys. mieszkańców,97303650według odrębnych
- powyżej 15 tys. do 100 tys.przepisów
mieszkańców,90403650
- do 15 tys. mieszkańców83402900
6Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu)
w powiecie:według odrębnych przepisów
- powyżej 120 tys. mieszkańców,

- powyżej 60 tys. do 120 tys.

90403650
mieszkańców,83402900
- do 60 tys. mieszkańców76502550
7Skarbnik województwa (główny
księgowy budżetu województwa) w województwie:według odrębnych przepisów
- powyżej 2 mln mieszkańców,10 4304500
- do 2 mln mieszkańców97303650

1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla stanowisk, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie powołania, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282, z późn. zm.), przy czym do stażu pracy wymaganego na tych stanowiskach wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 tej ustawy.

2) Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478, z późn. zm.), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.

ZAŁĄCZNIK Nr  3  2  

KWOTY MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO USTALONEGO W KATEGORIACH ZASZEREGOWANIA I WYKAZ STANOWISK, MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO USTALONY W KATEGORIACH ZASZEREGOWANIA ORAZ MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ

KATEGORIA

ZASZEREGOWANIA

MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA

ZASADNICZEGO

W ZŁOTYCH

I3300
II3350
III3400
IV3450
V3500
VI3550
VII3600
VIII3650
IX3700
X3800
XI3900
XII4000
XIII4100
XIV4200
XV4300
XVI4400
XVII4600
XVIII4800
XIX5000
XX5200

II. 

TABELA

A. 

STANOWISKA W URZĘDACH GMIN, MIAST (MIAST NA PRAWACH POWIATU) I BIURACH ZWIĄZKÓW JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO

Lp.StanowiskoMinimalny poziom wynagrodzenia zasadniczegoMinimalne wymagania kwalifikacyjne1)
wykształcenie oraz umiejętności zawodowestaż pracy (w latach)
12345
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Sekretarz m.st. Warszawy, sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców, sekretarz gminyXVIII

XVIII

XVII

wyższe2)4
2Zastępca skarbnika:

- m.st. Warszawy,

- miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców

XVIIwyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne3
3Główny księgowy związkuXVIIwedług odrębnych przepisów
4Zastępca skarbnika gminy w gminach:

- powyżej 100 tys. mieszkańców,

- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców,

- do 15 tys. mieszkańców

XVI XV

XIV

wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne3
5Kierownik urzędu stanu cywilnegoXVIwedług odrębnych przepisów
6Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnegoXIVwedług odrębnych przepisów
7Komendant gminny ochrony przeciwpożarowejXIVwyższe2)4
Stanowiska urzędnicze
1KomornikXIIwyższe2) średnie3)-

4

2Starszy poborcaIXśrednie3)2
3PoborcaVIIśrednie3)-

B. 

STANOWISKA W STAROSTWACH POWIATOWYCH

Lp.StanowiskoMinimalny poziom wynagrodzenia zasadniczegoMinimalne wymagania kwalifikacyjne1)
wykształcenie oraz umiejętności zawodowestaż pracy (w latach)
12345
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Sekretarz powiatuXVIIwyższe2)4
2Zastępca skarbnika powiatu w powiecie: - powyżej 120 tys. mieszkańców, - powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, - do 60 tys. mieszkańcówXVI XV XIVwyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne3
3Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentówXVwyższe2)5
4Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawnościXVwedług odrębnych przepisów
Stanowiska urzędnicze
1Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawnościXIIIwedług odrębnych przepisów
2Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny)XIIIwedług odrębnych przepisów

C. 

STANOWISKA W URZĘDACH MARSZAŁKOWSKICH

Lp.StanowiskoMinimalny poziom wynagrodzenia zasadniczegoMinimalne wymagania kwalifikacyjne1)
wykształcenie oraz umiejętności zawodowestaż pracy (w latach)
12345
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Sekretarz województwaXVIIIwyższe2)4

D. 

STANOWISKA W URZĘDACH I SAMORZĄDOWYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH

Lp.StanowiskoMinimalny poziom wynagrodzenia zasadniczegoMinimalne wymagania kwalifikacyjne1)
wykształcenie oraz umiejętności zawodowestaż pracy (w latach)
12345
I. Wszystkie urzędy i wszystkie samorządowe jednostki organizacyjne
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Dyrektor (kierownik, naczelnik) samorządowej jednostki organizacyjnejXVIIIwyższe2) lub według odrębnych przepisów5 lub według odrębnych przepisów
2Zastępca dyrektora (kierownika, naczelnika) samorządowej jednostki organizacyjnejXVIIwyższe2)5
3Dyrektor (kierownik, naczelnik) oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziałuXVIwyższe2)5
4Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i KartograficznejXVIjak dla stanowiska geodety województwa
5Dyrektor (kierownik, naczelnik) wydziału (departamentu, biura, zespołu, działu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), geolog powiatowy, geolog wojewódzki,

Rzecznik Funduszy Europejskich rzecznik prasowy

XVwyższe2)5
6Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i KartograficznejXVjak dla stanowiska geodety województwa
7Główny księgowy, audytor wewnętrzny, gminny (miejski) konserwator zabytków, powiatowy konserwator zabytków, powiatowo-gminny konserwator zabytków, metropolitalny konserwator zabytków, geodeta powiatowy, geodeta wojewódzkiXVwedług odrębnych przepisów
8Geodeta miasta (w mieście na prawach powiatu)XVjak dla stanowiska geodety gminnego
9Inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznejXIVjak dla stanowiska geodety województwa
10Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, inspektor ochrony danych (administrator bezpieczeństwa informacji), geodeta gminnyXIVwedług odrębnych przepisów
11Zastępca głównego księgowegoXIVwyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne3
12Kierownik referatu (sekcji, zmiany i innej komórki równorzędnej), zastępca dyrektora (kierownika, naczelnika) wydziału (departamentu, biura, zespołu, działu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej)XIIIwyższe2)4
13Zastępca pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych, zastępca inspektora ochrony danych (administratora bezpieczeństwa informacji)XIIIwedług odrębnych przepisów
Stanowiska urzędnicze
1Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, kierownik nadzoru inwestorskiegoXIVwyższe2)

i uprawnienia budowlane

7
2Starszy inspektor nadzoru inwestorskiegoXIIIwyższe2)

i uprawnienia budowlane

5
3Radca prawnyXIIIwedług odrębnych przepisów
4Główny specjalista do spraw legislacjiXIIIwyższe2) i aplikacja legislacyjna lub wyższe2) i 4 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych
5Główny specjalista do spraw bhpXIIIwedług odrębnych przepisów
6Główny specjalista, główny projektant, główny programista aplikacji, główny projektant systemów teleinformatycznych, główny administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania), główny analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych),XIIIwyższe2)4
główny konsultant do spraw systemów teleinformatycznych, główny technolog, geodeta specjalista, starszy inspektor, starszy inspektor wojewódzki, informatyk urzędu
7Inspektor nadzoru inwestorskiegoXIIwyższe2) i uprawnienia budowlane średnie3) i uprawnienia budowlane4

6

8Starszy specjalista do spraw bhpXIIwedług odrębnych przepisów
9Kierownik archiwumXIIwyższe2) średnie3)2

4

10Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista aplikacji, starszy projektant systemów teleinformatycznych, starszy administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania), starszy analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych), starszy konsultant do spraw systemów teleinformatycznych, starszy inspektor powiatowy, starszy geodeta, starszy kartograf, starszy księgowy, starszy specjalista laborant, starszy technolog, starszy projektant, inspektor, inspektor wojewódzkiXIwyższe2) średnie3)3

5

11Starszy rewident zakładowyXIwyższe2)3
12Specjalista do spraw bhpXIwedług odrębnych przepisów
13Starszy archiwista, specjalista, informatyk, programista aplikacji, projektant systemów teleinformatycznych, administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania),Xwyższe2) średnie3)-

3

analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych), konsultant do spraw systemów teleinformatycznych, geodeta,

inspektor powiatowy,

kartograf,

podinspektor,

projektant,

specjalista-laborant,

technolog,

rewident zakładowy

14Samodzielny referentXwyższe2) średnie3)1 4
15Starszy inspektor do spraw bhpXwedług odrębnych przepisów
16Starszy laborant, starszy referent, starszy statystyk, księgowy, młodszy geodeta, młodszy kartografIXwyższe2) średnie3)-

2

17Inspektor do spraw bhpIXwedług odrębnych przepisów
18Referent prawny, referent prawno-administracyjnyVIIIwyższe2)-
19Kasjer, referentVIIIśrednie3)1
20Archiwista, laborant, statystyk, kosztorysant, planista, młodszy księgowy, młodszy referentVIIśrednie3)-
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Starszy lekarz, koordynator-trenerXVIwedług odrębnych przepisów
2Lekarz, lekarz weterynarii, koordynatorXVwedług odrębnych przepisów
3Psycholog, logopeda, pedagog, starszy operator numerów alarmowychXIVwedług odrębnych przepisów
4KonsultantXIIIwyższe2)3
5Starszy ratownik medyczny, operator numerów alarmowychXIIIwedług odrębnych przepisów
6Starsza pielęgniarka, starszy dietetyk, ratownik medycznyXIIwedług odrębnych przepisów
7Starszy ratownik wodnyXIjak dla stanowiska ratownika wodnego
8Pielęgniarka, dietetykXIwedług odrębnych przepisów
9Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu, magazynu, dyspozytorni, warsztatu, stacji obsługi, świetlicy, klubu, garażu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki, punktu sprzedaży, bibliotekiXwyższe2) średnie3)2

4

10Starszy majster, starszy mistrzXwyższe2) średnie3) i tytuł mistrza3

4

11Starszy bibliotekarzIXwyższe2)2
12Zastępca kierownika: zespołu magazynów, centralnego magazynu, magazynu, warsztatu, stacji obsługi, starszy dyspozytor, dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny, majster, leśniczyIXśrednie3)3
13Rzemieślnik specjalistaIXśrednie3) zasadnicze4)3

4

14Ratownik wodnyIXwedług odrębnych przepisów
15Kierownik kancelarii: głównej, tajnej, kierownik: centrali telefonicznej, powielarni, kancelariiVIIIśrednie3)3
16BibliotekarzVIIIwyższe2) średnie3)-

2

17MistrzVIIIśrednie3) i tytuł mistrza3
18Szef kuchniVIIIzasadnicze4) i tytuł mistrza4
19Starszy gajowy, starszy introligator, starszy intendent, starszy konserwator, starszy kucharz, starszy magazynier, starszy recepcjonista, starszy rzemieślnik (starszy: betoniarz, cieśla, dekarz, elektryk, elektromechanik, elektromonter, frezer, kowal, krawiec, malarz, mechanik, mechanik-diagnosta, monter, murarz, spawacz, stolarz, szklarz, ślusarz, tokarz, tapicer, radiomechanik i inne), bufetowy,VIIIśrednie3) zasadnicze4)2

3

sprzedawca, dyspozytor, kontroler ruchu, kancelista, zaopatrzeniowiec
20Kierowca autobusu, kierowca-operator maszyn specjalnych, kierowca samochodu ciężarowego powyżej 13 ton, motorniczyVIIIwedług odrębnych przepisów
21Starszy sanitariuszVIIIwedług odrębnych przepisów
22Sekretarka, kontystkaVIIśrednie3)-
23Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, starszy telefonista, intendent, introligator, kontroler: biletowy, strefy płatnego parkowania, kserografista, maszynista offsetowy, mechanik samochodowy, maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne), magazynier, operator sprzętu audiowizualnego, operator urządzeń, recepcjonista, młodszy kancelistaVIIśrednie3) zasadnicze4)-

2

24Młodszy ratownik wodnyVIIjak dla stanowiska ratownika wodnego
25Kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony do 13 ton, kierowca samochodu towarowo-osobowego, instruktor strzelectwa, sanitariuszVIIwedług odrębnych przepisów
26Kierowca samochodu ciężarowego do 3,5 tony, kierowca samochodu osobowego, kierowca ciągnikaVIwedług odrębnych przepisów
27Gajowy, konserwator, kucharz, rzemieślnik (betoniarz, cieśla, dekarz, elektryk, elektromechanik, elektromonter, frezer, kowal, krawiec, malarz, mechanik, mechanik-diagnosta, monter, murarz,Vzasadnicze4)-
spawacz, stolarz, szklarz, ślusarz, tokarz, tapicer, radiomechanik i inne)
28Starszy robotnik,

kanalarz,

ogrodnik,

operator elektronicznych monitorów ekranowych,

operator urządzeń powielających, pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna), rolnik hodowca,

robotnik: zajezdniowy, manewrowyprzetokowy, wulkanizator

IVzasadnicze4)-
29KelnerIVzasadnicze4) podstawowe5)-

2

30Starszy: dozorca, pokojowy, portier, szatniarz, woźnyIIIpodstawowe5)3
31Dozorca, detaszer, drwal, dźwigowy, goniec, maglarz, opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły), palacz c.o., palacz kotłowy, pilot zajezdniowy, pokojowy, portier, praczka, prasowaczka, robotnik, szatniarz, sprzątaczka, sprzedawca biletów, szwaczka, telefonista, woźny, wydawca paliwIIpodstawowe5)-
32Pomoc kuchenna, pomoc rzemieślnika, pomoc palacza c.o.Ipodstawowe5)-
Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych
1Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnychXIIwyższe2)4
XIwyższe2) średnie3)3

5

Xwyższe2) średnie3)2

4

2Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnychIXwyższe2) średnie3)-

3

VIIIśrednie3)2
VIIśrednie3)-
Stanowiska wewnętrznej służby ochrony
1Szef ochronyXwedług odrębnych przepisów
2Starszy wartownik-konwojentIX
3W artownik-konwojentVIII
4Młodszy wartownik-konwojentVII
II. Stanowiska w straży gminnej
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Komendant w gminach: - powyżej 100 tys. mieszkańców, - do 100 tys. mieszkańcówXVI XVwyższe2)5
2Zastępca komendanta w gminach: - powyżej 100 tys. mieszkańców, - do 100 tys. mieszkańcówXV XIVwyższe2)4
3Naczelnik, kierownikXIVwyższe2)4
4Zastępca naczelnika, zastępca kierownikaXIIIwyższe2)3
Stanowiska urzędnicze
1Starszy inspektorXIIIwyższe2) średnie3)3

6

2InspektorXIIwyższe2) średnie3)2

5

3Starszy specjalistaXIIśrednie3)5
4Młodszy inspektorXIwyższe2) średnie3)-

3

5SpecjalistaXIśrednie3)4
6Młodszy specjalista, starszy strażnikXśrednie3)3
7StrażnikIXśrednie3)2
8Młodszy strażnikVIIIśrednie3)1
9AplikantVIIśrednie3)-
III. Urzędy pracy
Stanowiska urzędnicze
1Doradca zawodowyXIIIwyższe2)rok w zakresie poradnictwa zawodowego
2Specjalista do spraw rozwoju zawodowegoXIIIwyższe2)rok w zakresie organizacji szkoleń
3Doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracyXIIIwyższe2) oraz znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B16) oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach7)rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego
4Specjalista do spraw programówXIIIwyższe2)rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy
5Pośrednik pracyXIIIwyższe2)rok w zakresie pośrednictwa pracy
6Doradca zawodowy-stażysta, specjalista do spraw programów-stażysta, specjalista do spraw rozwoju zawodowego-stażysta, asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy, pośrednik pracy-stażystaXwyższe2) średnie3)-

1

7Specjalista do spraw ewidencji i świadczeń, specjalista do spraw analiz rynku pracy, specjalista do spraw aktywizacji, specjalista do spraw rejestracjiXwyższe2) średnie3)1

2

8Referent do spraw: rejestracji, ewidencji i świadczeń, analiz rynku pracy, aktywizacjiVIIIśrednie3)-
IV. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej, jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz centra usług społecznych
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Główny administratorXIVwyższe2)5
Stanowiska urzędnicze
1Koordynator do spraw komputeryzacji pomocy społecznejXIVwyższe2)3
2Starszy administratorXIIIwyższe2) średnie3)3

6

3AdministratorXIwyższe2) średnie3)-

4

Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Organizator pomocy społecznejXVIIwedług odrębnych przepisów
2Główny specjalista pracy socjalnej, organizator usług społecznych, koordynator indywidualnych planów usług społecznych, organizator społeczności lokalnejXVIwedług odrębnych przepisów
3Starszy wychowawca-koordynator, starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator, starszy specjalista pracy socjalnej, starszy wychowawca, starszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego, starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, psycholog, pedagog, kapelanXVwedług odrębnych przepisów
4Główny specjalistaXVwyższe (kierunek studiów w zakresie np. pedagogiki, logopedii, psychologii)

wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia

5

6

w zawodzie pracownik socjalny
5Kierownik zespołu pielęgniarek, starszy asystent rodziny, wychowawca, wychowawca w placówce wsparcia dziennego, starszy fizjoterapeuta, koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, specjalista pracy socjalnejXIVwedług odrębnych przepisów
6Starszy specjalista pracy z rodzinąXIVwyższe2) (kierunek studiów

w zakresie pedagogiki, psychologii lub nauki

o rodzinie)

5
7Starszy terapeuta, starszy specjalista reintegracji zawodowejXIVwyższe2)5
8KonsultantXIVwyższe2)3
9Starszy terapeuta zajęciowyXIVwyższe2)5
XIIpolicealna szkoła odpowiedniej specjalności i tytuł zawodowy lub dyplom w zawodzie5
10Starszy pracownik socjalnyXIVwyższe lub podyplomowe według odrębnych przepisów2
XIIIśrednie według odrębnych przepisów2
11Asystent rodziny, fizjoterapeuta, młodszy wychowawca, młodszy wychowawca w placówce wsparcia dziennegoXIIIwedług odrębnych przepisów
12Specjalista pracy z rodzinąXIIIwyższe2) (kierunek studiów w zakresie pedagogiki,3
psychologii lub nauki o rodzinie)
13Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowejXIIIwyższe2)-
14Starszy technik fizjoterapiiXIIIdyplom w zawodzie5
15Terapeuta zajęciowyXIIIwyższe2)-
XIpolicealna szkoła odpowiedniej specjalności i tytuł zawodowy lub dyplom w zawodzie-
16Pracownik socjalnyXIIIwyższe lub podyplomowe według odrębnych przepisów-
XIIśrednie według odrębnych przepisów-
17Starszy dietetyk, starsza pielęgniarka, starsza położnaXIIIwyższe według odrębnych przepisów5
XIIśrednie według odrębnych przepisów5
18Starszy instruktor terapii zajęciowej, starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, starszy opiekun osoby starszej, starszy opiekun dziecięcy, starszy technik masażystaXIIdyplom w zawodzie5
19Starszy instruktor do spraw kulturalno

-oświatowych,

starszy instruktor reintegracji zawodowej, starszy technik

XIIśrednie3)5
20Dietetyk, pielęgniarka, położnaXIIwyższe według odrębnych przepisów-
XIśrednie według odrębnych przepisów-
21Starszy instruktor terapiiXIśrednie3) i kurs specjalistyczny5
22Starszy opiekunXIśrednie3)5
23Technik, instruktor do spraw kulturalno-oświatowych, instruktor reintegracji zawodowejXIśrednie3)-
24Młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, młodszy asystent rodziny, opiekun dziecięcyXIwedług odrębnych przepisów
25Starsza opiekunka środowiskowa, starszy asystent osoby niepełnosprawnejXIdyplom w zawodzie lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie lub certyfikat kwalifikacji zawodowej5
26Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, opiekun osoby starszej, technik fizjoterapii, instruktor terapii zajęciowejXIdyplom w zawodzie-
27Starszy opiekun medycznyXIdyplom w zawodzie5
Xcertyfikat kwalifikacji zawodowej lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie opiekun medyczny5
28Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymiXIspecjalistyczne według odrębnych przepisów
IXzasadnicze według odrębnych przepisów
29Technik masażystaXdyplom w zawodzie-
30Opiekunka środowiskowaXdyplom w zawodzie lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie lub certyfikat-
kwalifikacji zawodowej
31Opiekun medycznyXdyplom w zawodzie-
IXcertyfikat kwalifikacji zawodowej lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie opiekun medyczny-
32Aspirant pracy socjalnejIXśrednie3)-
33Opiekun w schronisku dla osób bezdomnychVIIIwedług odrębnych przepisów
34Asystent osoby niepełnosprawnejVIIIdyplom w zawodzie lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie lub certyfikat kwalifikacji zawodowej-
35OpiekunVIIIśrednie3)1
36Instruktor terapiiVIIIśrednie3) i kurs specjalistyczny-
37Młodszy opiekunVIIśrednie3)-
38Opiekun w ośrodku pomocy społecznejVpodstawowe5)1
39Młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznejIVpodstawowe5)-
V. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności
Stanowiska urzędnicze
1Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawnościXIIIwedług odrębnych przepisów
2Członek powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny)XIIIwedług odrębnych przepisów
VI. Jednostki działające w zakresie oświaty
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowyXVwyższe2)6
2Kierownik obiektów sportowychXIIIwyższe2)5
3Kierownik gospodarczyXIIIwyższe2) średnie3)2

6

4Sekretarz szkołyXIIśrednie3)5
5Osoba sprawująca opiekę nad dzieckiem wychowanki młodzieżowego ośrodka wychowawczego, będącej nieletnią matkąVIIśrednie3)-
6Pomoc nauczycielaIVpodstawowe5)-
VII. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań, zarząd cmentarzy komunalnych
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Kierownik administracji domów mieszkalnychXIVwyższe2)5
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Kierownik cmentarzaXIVwyższe2)5
2Zastępca kierownika cmentarzaXIIIwyższe2) średnie3)3

5

3Starszy dyspozytorXIIIwyższe2)5
4Geodeta, geologXIIwyższe2)4
5Operator urządzeń kremacyjnychXIśrednie3)5
6Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiskaVIIIzasadnicze4)-
7Administrator cmentarzaVIzasadnicze4)-
8EkspedytorVzasadnicze4)-
9Dozorca cmentarza, grabarzIIpodstawowe5)-
VIII. Zakłady oczyszczania
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Główny inżynierXVwyższe2)5
2Starszy dyspozytorXIIIwyższe2)3
3Kontroler eksploatacjiXIIIwyższe2) średnie3)4

5

4DyspozytorXIśrednie3)2
IX. Zakłady wodociągów i kanalizacji
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Inżynier utrzymania ruchuXIIIwyższe2)4
2Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnegoVIzasadnicze4)-
3Odczytywacz wodomierzy-inkasentIVpodstawowe5)-
X. Zakłady energetyki cieplnej
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Kierownik pogotowia technicznego, kierownik ciepłowniXVwyższe2)6
2Kierownik bazy, starszy dyspozytor mocy, starszy dyspozytor pogotowia technicznegoXIVwyższe2)5
3Kierownik kotłowni, kierownik przepompowniXIIIwyższe2)4
4Dyspozytor mocyXIIIwyższe2) średnie3)4

5

5Weryfikator dokumentacji technicznejIXwyższe2) średnie3)2

4

XI. Żegluga Świnoujska
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Szef eksploatacjiXVwyższe2)6
2Gospodarz hoteluVIIśrednie3)2
3CumownikIIpodstawowe5)-
4Kapitan statkuXwedług odrębnych przepisów
5Mechanik statku, oficer mechanik wachtowy, oficer elektrykIXwedług odrębnych przepisów
6Oficer wachtowyVIII
7Starszy marynarz, motorzystaVII
8MarynarzIII
9Młodszy motorzysta, młodszy marynarzII
XII. Zespoły usług projektowych
Stanowiska urzędnicze
1Starszy inspektor fachowego poradnictwaXIVwyższe2)5
2Inspektor fachowego poradnictwaXIwyższe2)4
3Starszy inspektor do spraw wycenXwyższe2) średnie3)2

4

4Inspektor do spraw wycenIXśrednie3)3
XIII. Jednostki planowania przestrzennego
Stanowiska urzędnicze
1Generalny projektantXVwyższe2)5
2PlastykXIwyższe2)3
3Starszy asystent, fotografXIwyższe2) średnie3)3

5

4AsystentVIIIśrednie3)-
XIV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej
Stanowiska urzędnicze
1Kierownik pracowniXVwyższe2) oraz uprawnienia zawodowe6
2Główny specjalistaXIVwyższe2) oraz uprawnienia zawodowe5
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Poligraf-specjalista, fototechnik-specj alistaIXzasadnicze4)2
XV. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych
Stanowiska urzędnicze
1Szef produkcji, kierownik grupy robótXVwyższe2)6
2Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznychXVwyższe2) oraz uprawnienia zawodowe6
3Kierownik robót, starszy inspektor fachowego poradnictwaXIVwyższe2)5
4Klasyfikator gleb-specjalistaXIIIwyższe2)5
5Starszy klasyfikator gleb, inspektor fachowego poradnictwaXIwyższe2)3
6Klasyfikator glebXwyższe2) średnie3)-

3

Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Poligraf-specjalista reprodukcjiXIśrednie3)6
2Kierownik statku kategorii III, fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, starszy poligrafXśrednie3)4
3Starszy fototechnik, starszy kreślarz, poligrafIXśrednie3)3
4Konserwator aparatury laboratoryjnejIXśrednie3) oraz uprawnienia specjalistyczne3
5AsystentVIIIwyższe2) średnie3)-

2

6Fototechnik, kreślarzVIIIśrednie3)2
7Mechanik maszyn na statkuVIIIzasadnicze4)5
8StermotorzystaVIIodpowiednie wyszkolenie w zawodzie1
9Bosman, sternikVIwedług odrębnych przepisów
10Starszy marynarzV
11MarynarzIII
12Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, operator budowli piętrzącychVzasadnicze4) oraz odpowiednie uprawnienia1
13Starszy pomiarowy, młodszy fototechnikIIIumiejętność wykonywania pracy1
14PomiarowyIIumiejętność wykonywania pracy-
XVI. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Inżynier ruchu, główny mechanikXVIwyższe2)6
2Główny inżynierXVIwyższe2) oraz uprawnienia budowlane6
3Kierownik służby interwencyjnej, kierownik laboratorium wojewódzkiegoXVwyższe2)5
4Kierownik pracowni projektowejXVwyższe2) oraz uprawnienia budowlane5
5Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowymXIVwyższe2) średnie3)3

5

6Starszy projektantXIIIwyższe2) oraz uprawnienia budowlane średnie3) oraz uprawnienia budowlane3

6

7Kierownik zakładu produkcyjnego, kierownik bazy sprzętu i transportuXIIwyższe2) średnie3)3

5

8Kierownik robót, kierownik wytwórniXIIwyższe2) oraz uprawnienia budowlane średnie3) oraz uprawnienia budowlane3

5

9ProjektantXIwyższe2) oraz uprawnienia budowlane średnie3) oraz uprawnienia budowlane-

3

10Starszy dyspozytorXIwyższe2) średnie3)3

5

11Asystent inspektora nadzoruXwyższe2) średnie3)2

4

12DyspozytorIXwyższe2) średnie3)-

3

XVII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Trener klasy mistrzowskiejXVIjak dla stanowiska trenera
2Trener klasy pierwszejXV
3Trener klasy drugiejXIV
4TrenerXIIIwedług odrębnych przepisów
5Menedżer sportuXVIwyższe2) średnie3)3

5

6Kapitan jachtu o długości powyżej 21 mXVwyższe2) średnie3)4

6

7Główny mechanik, główny energetykXIVwyższe2)5
8Specjalista dyscypliny sportu, specjalista sportu osób niepełnosprawnych, specjalista odnowy biologicznej, specjalista rekreacji ruchowejXIIIjak dla stanowisk w Ip. 14
9Kierownik wyszkolenia żeglarskiegoXIIIwyższe2)4
10Kapitan jachtu o długości do 21 m, kierownik stajni-trener, kierownik maszyn jachtu, starszy oficer jachtuXIIIwyższe2) średnie3)4

5

11Instruktor ratownictwa wodnegoXIIIjak dla stanowiska ratownika wodnego
12Oficer jachtuXIIwyższe2) średnie3)2

4

13Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnegoXIśrednie3)4
14Instruktor dyscypliny sportu, instruktor sportu osób niepełnosprawnych, instruktor odnowy biologicznej, instruktor rekreacji ruchowejXIwedług odrębnych przepisów
15Starszy bosman jachtu, informator turystyczny, sanitariusz weterynaryjnyIXśrednie3)3
16Montażysta jachtuVIIIzasadnicze4)2
17Starszy masztalerz, bosman jachtuVIIśrednie3)2
18Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego (lodowiska, stadionu, przystani) i inneVIzasadnicze4)2
19Dżokej, podkuwaczVpodstawowe5)-
20Kandydat dżokejskiIVpodstawowe5)-
21Starszy jeździec, praktykant dżokejskiIIIpodstawowe5)-
22JeździecIIpodstawowe5)-
XVIII. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Główny technologXVIwyższe2)5
2Kierownik wydziału konstrukcyjnegoXVwyższe2)5
3Szef produkcji, kierownik grupy robótXIVwyższe2)4
4Rzecznik patentowyXIIIwedług odrębnych przepisów
5Starszy konserwator sprzętu medycznegoXIIśrednie3)5
6Konserwator sprzętu medycznegoXIśrednie3) zasadnicze4)3

6

7Młodszy konserwator sprzętu medycznegoVIzasadnicze4)-
XIX. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Szef produkcji, główny technologXVwyższe2)5
2Główny mechanikXIVwyższe2)5
3Starszy konserwator sprzętu ortopedycznegoXIIśrednie3)5
4Konserwator sprzętu ortopedycznegoXIśrednie3) zasadnicze4)2

3

5Ortopeda przymiarkowyIXśrednie3) zasadnicze4)-

3

6Technik ortopedaIXwedług odrębnych przepisów
7Bandażysta ortopedyczny, stolarz ortopedyczny, cholewkarz ortopedyczny, modelarz ortopedyczny w gipsie, formowacz, ortopeda-mechanik, przymiarkowy obuwia ortopedycznegoVIIIzasadnicze4)-
8Krojczy skór i tkanin, obuwnik ortopedyczny, modelarz form obuwia ortopedycznegoVIIzasadnicze4)-
9GorseciarzVIzasadnicze4)-
XX. Izby wytrzeźwień
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Starszy felczerXIVwedług odrębnych przepisów
2FelczerXIII
3DepozytariuszX
4Opiekun zmianyIX
5PorządkowyIIIpodstawowe5)-
XXI. Schroniska dla zwierząt, ogrody zoologiczne, banki genów, ośrodki edukacji przyrodniczej, centra hodowli gatunków chronionych oraz zagrożonych, ośrodki rehabilitacji
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Starszy technik weterynariiXIśrednie3)5
2Wykwalifikowany opiekun zwierzątVIIIśrednie3)3
3Edukator przyrodniczyVIIIśrednie3)2
4Technik weterynariiVIIśrednie3)-
5Pomoc (weterynaryjna, zootechniczna)VIśrednie3)-
6Opiekun zwierzątVpodstawowe5)3
7Młodszy opiekun zwierzątIIpodstawowe5)-
XXII. Zakłady unieszkodliwiania stałych odpadów komunalnych
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Kierownik produkcji, kierownik zaplecza technicznego, dyżurny inżynier ruchu, główny specjalistaXIVwyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne5
2Starszy specjalista-inspektor nadzoruXIIIwyższe2)

średnie3) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne

3

5

3Kierownik kompostowniXIIwyższe2) średnie3)3

5

4Specjalista-inspektor nadzoruXIwyższe2)

średnie3) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne

2

4

5Mistrz ruchuIXśrednie3) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne3
6Mistrz segregacji, mistrz kompostowniVIIIśrednie3)3
7Dyżurny automatykVIIśrednie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne1
8Operator urządzeń energetycznych, obchodowy urządzeń energetycznych, dyżurny elektryk, dyżurny chemik-obchodowy, dyżurny ślusarz, operator urządzeń dźwignicowych, operator urządzeń kompostowni, operator urządzeń segregacji, operator urządzeń produkcji kruszywVIIśrednie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne zasadnicze4)

oraz uprawnienia

1

3

eksploatacyjne energetyczne
9Operator sprzętu ciężkiegoVIzasadnicze4) oraz uprawnienia klasy III1
10WagowyVIśrednie3)-
XXIII. Pracownicy parków krajobrazowych
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Dyrektor:

- zespołu parków krajobrazowych, - parku krajobrazowego

XVIIIwedług odrębnych przepisów
2Zastępca dyrektora:

- zespołu parków krajobrazowych, - parku krajobrazowego

XVII
3Główny księgowy:

- zespołu parków krajobrazowych, - parku krajobrazowego

XV
4Kierownik oddziałuXV
5Kierownik ośrodka edukacyjno-

-muzealnego

XIII
6Kierownik zespołu do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacjiXIII
Stanowiska urzędnicze
1Główny specjalista do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacjiXIIIwedług odrębnych przepisów
2Starszy specjalista do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacjiXI
3Specjalista do spraw: - ochrony przyrody,
- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska,

- edukacji,

- turystyki i rekreacji

IX
4Referent do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacjiVII
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Starszy strażnikVIIIwedług odrębnych przepisów
2StrażnikVI
XXIV. Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Dyrektor zespołu żłobków, kierownik zespołu klubów dziecięcychXVIIIwedług odrębnych przepisów
2Dyrektor żłobka, kierownik klubu dziecięcegoXVII
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Starszy dzienny opiekun, starsza położna, starszy opiekun, starszy terapeuta zajęciowy, starszy fizjoterapeutaXIIwedług odrębnych przepisów
2Dzienny opiekun, położna, opiekunXI
3Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, młodszy opiekunX
1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530), przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 tej ustawy.

2) Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 i 1088), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

3) Wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

4) Wykształcenie zasadnicze - rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.

5) Wykształcenie podstawowe - rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.

6) Według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy.

7) Szkoleń mających na celu pozyskanie wiedzy, umiejętności i kompetencji umożliwiających wykonywanie pracy w środowisku międzynarodowym w ramach programu szkoleń, o którym mowa w art. 8 ust. 1 lit. a (iii) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 492/2011 i (UE) nr 1296/2013 (Dz. Urz. UE L 107 z 22.04.2016, str. 1, z późn. zm.).

1 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 936 i 2437, z 2020 r. poz. 268 oraz z 2021 r. poz. 791 i 1723), które traci moc z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1834).
2 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 22 maja 2023 r. (Dz.U.2023.1102) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2023 r.