§ 2. - [Dodatek za wieloletnią pracę] - Wynagradzanie pracowników instytucji kultury.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2015.1798
Akt obowiązujący Wersja od: 4 listopada 2015 r.
§ 2. [Dodatek za wieloletnią pracę]
1.
Warunkiem ustalenia prawa pracownika do dodatku za wieloletnią pracę jest udokumentowanie odpowiedniego okresu zatrudnienia w aktach osobowych pracownika.2.
Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do dodatku za wieloletnią pracę jest udokumentowanie odpowiedniego okresu zatrudnienia przez pracownika.3.
Jeżeli pracownik pozostawał równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, przy obliczaniu okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę uwzględnia się korzystniejszy dla pracownika okres zatrudnienia.4.
Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.5.
Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:1)
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;2)
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (5)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (5)
- Czy w umowie o pracę zawartą z zastępcą dyrektora w instytucji kultury można wskazać, iż dodatek za wieloletnią pracę wypłacany będzie zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury?
- jak ustalić okres zatrudnienia uprawniający do dodatku za wieloletnią pracę, jeżeli pracownik instytucji kultury pozostawał równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy?
- Czy należy wypłacić pracownicy dodatek stażowy w pełnej wysokości za czas pobierania zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego?