§ 2. - Wymagane dokumenty, tryb i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2008.47.275
Akt utracił moc Wersja od: 19 marca 2008 r.
§ 2.
1.
Rozdziału limitu dokonuje minister właściwy do spraw gospodarki, w drodze decyzji, w której określa liczbę przyznanych osobomiesięcy, zwanych dalej "przydziałem". Przydział przyznawany jest na wnioskowany okres obliczeniowy.2.
Integralną częścią decyzji jest zezwolenie, określające przydział i okres obliczeniowy.3.
Zezwolenie sporządzane jest w języku polskim oraz niemieckim i wydawane jest w celu przedstawienia we właściwym niemieckim urzędzie.4.
W okresie obliczeniowym dokonywane są następujące rozdziały limitu:1)
podstawowy;2)
uzupełniający - w przypadku gdy stopień wykorzystania limitu z rozdziału podstawowego wskazuje na możliwość takiego rozdziału;3)
dodatkowy - poza terminami przewidzianymi dla rozdziału podstawowego lub uzupełniającego wymienionymi w § 3 ust. 1 pkt 1 i 2, w przypadku niskiego stopnia rozdysponowania lub wykorzystania limitu, co wskazuje na możliwość niewykorzystania limitu przyznanego przez stronę niemiecką na dany okres obliczeniowy; minister właściwy do spraw gospodarki ogłasza termin dodatkowego rozdziału limitu w formie komunikatu publikowanego trzykrotnie w ogólnopolskiej prasie codziennej.5.
Maksymalny przydział, jaki może być przyznany pracodawcy, jest uzależniony od średniej liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego, określonej w zaświadczeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2.6.
Maksymalny przydział obliczany jest według następującego wzoru:Lmax = A x 0,8 x 12 miesięcy - W
gdzie znaczenie poszczególnych symboli jest następujące:
Lmax - maksymalny przydział na okres obliczeniowy,
A - średnia liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego, określona w zaświadczeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2,
W - suma osobomiesięcy, jaką pracodawca wykorzystał na realizację umów o dzieło w rozpatrywanym okresie obliczeniowym na podstawie poprzednio uzyskanych zezwoleń przez zarejestrowanie we właściwym niemieckim urzędzie; w przypadku gdy termin ważności poprzednio udzielonych zezwoleń nie upłynął, uznaje się, że pracodawca wykorzystał cały przyznany przydział.
7.
Jeżeli maksymalny przydział, obliczony w sposób określony w ust. 6, jest wyższy od wnioskowanego przez pracodawcę, minister właściwy do spraw gospodarki przyznaje wnioskowany przydział.