Czas pracy na rachunek grzywny określa się według zasad, normujących zamianę grzywny na areszt.
(2)
Czas pracy określa się w dniach pracy.
(3)
Najniższy wymiar czasu pracy wynosi jeden dzień, najwyższy - trzy miesiące.
(4)
Władza karząca odstąpi od nakazu pracy i zamieni całą grzywnę na karę pozbawienia wolności, jeżeli ze względu na wysokość grzywny czas pracy przekracza trzy miesiące.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .