Art. 17. - [Kontrola trzeźwości oraz kontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu u przedsiębiorców niebędących pracodawcami] - Wychowanie w trzeźwości i przeciwdziałanie alkoholizmowi.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.2151 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 6 lutego 2024 r.
Art. 17. [Kontrola trzeźwości oraz kontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu u przedsiębiorców niebędących pracodawcami]
1.
Przedsiębiorca niebędący pracodawcą organizujący pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy albo osoby fizyczne prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą może przeprowadzać kontrolę trzeźwości tych osób oraz kontrolę na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu.2.
W przypadkach, o których mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio art. 221c-221f ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465) oraz przepisy wydane na podstawie art. 221g tej ustawy.3.
W przypadku braku odrębnych przepisów do kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu u osób pozostających w stosunku służby przepisy, o których mowa w ust. 2, stosuje się odpowiednio.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (41)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (41)
- Jak prawidłowo powinien wdrożyć kontrolę trzeźwości przedsiębiorca niebędący pracodawcą organizujący pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy?
- Na jakich zasadach pracodawca może wprowadzić kontrole stanu trzeźwości pracowników?
- Jakie są prawne aspekty użycia alkomatu w szkole?
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (42)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (42)
- III PSKP 13/22, Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika ze względu na stawienie się przez niego do pracy w stanie po spożyciu alkoholu - Wyrok Sądu Najwyższego
- III PSK 243/21 - Postanowienie Sądu Najwyższego
- VII P 33/20 - Wyrok Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie