§ 12. - Warunki wynagradzania za pracę pracowników parków narodowych i przyznawania im innych świadczeń związanych z pracą.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.231
Akt obowiązujący
Wersja od: 21 lutego 2024 r.
§ 12.
1.
W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premiowy w wysokości co najmniej 5% wynagrodzeń zasadniczych, z przeznaczeniem na premię motywacyjną dla pracowników.
2.
Premia motywacyjna dla pracowników ma charakter uznaniowy, może być przyznana indywidualnie w okresach miesięcznych i jest naliczana procentowo od wynagrodzenia zasadniczego.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .