§ 10. - Warunki wynagradzania za pracę pracowników parków narodowych i przyznawania im innych świadczeń związanych z pracą.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2024.231

Akt obowiązujący

Wersja od: 21 lutego 2024 r.

§  10. 

1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat;

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 10 lat;

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 15 lat;

4) sześciomiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 20 lat.

2. Przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów uprawniających do jednorazowej odprawy stosuje się przepisy obowiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

3. Jednorazową odprawę oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

4. Pracownik, który otrzymał jednorazową odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.