§ 16. - Warunki i tryb udzielania pomocy publicznej za pośrednictwem Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2009.89.732

Akt utracił moc

Wersja od: 10 czerwca 2009 r.

§  16.

1. Za pośrednictwem Centrum może być udzielana pomoc publiczna małym i średnim przedsiębiorcom na pokrycie kosztów zatrudnienia wysoko wykwalifikowanego personelu.

2. Pomoc publiczna na zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu jest udzielana zgodnie z art. 37 ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych.

3. Wysoko wykwalifikowany personel, o którym mowa w ust. 1, tworzą:

1) pracownicy naukowo-badawczy,

2) osoby posiadające tytuł zawodowy inżyniera,

3) osoby wykonujące projekty w ramach działalności innowacyjnej przedsiębiorcy,

4) osoby odpowiedzialne za marketing

- posiadające wyższe wykształcenie i co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe; do okresu doświadczenia zawodowego wlicza się okres studiów doktoranckich.

4. Pomoc publiczna na pokrycie kosztów zatrudnienia wysoko wykwalifikowanego personelu może zostać udzielona przedsiębiorcy w przypadku, gdy personel ten:

1) nie zastępuje innych pracowników, ale jest zatrudniony na nowo utworzonych stanowiskach u przedsiębiorcy;

2) został zatrudniony u przedsiębiorcy na czas określony, w wyniku porozumienia między przedsiębiorcą a organizacją badawczą albo dużym przedsiębiorcą, w których posiada co najmniej dwuletni staż pracy; w okresie zatrudnienia u przedsiębiorcy personel ten pozostaje na urlopie bezpłatnym w organizacji badawczej albo u dużego przedsiębiorcy;

3) wykonuje u tego przedsiębiorcy zadania związane z realizacją badań naukowych lub prac rozwojowych lub z działalnością innowacyjną.

5. Maksymalna intensywność pomocy publicznej brutto na zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu nie może przekraczać 50 % kosztów kwalifikowalnych zatrudnienia tego personelu ponoszonych w okresie trzech lat.

6. Maksymalną intensywność pomocy publicznej brutto, o której mowa w ust. 5, oblicza się dla jednego małego lub średniego przedsiębiorcy i jednej zatrudnionej osoby, o której mowa w ust. 3.

7. Kosztami kwalifikowalnymi w ramach pomocy publicznej na zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu są koszty zatrudnienia tego personelu, w tym koszty korzystania z usług agencji doradztwa personalnego, a także świadczeń związanych z zatrudnieniem.

8. Pomoc publiczna udzielana za pośrednictwem Centrum na pokrycie kosztów zatrudnienia wysoko wykwalifikowanego personelu podlega sumowaniu z inną pomocą, w tym pomocą de minimis oraz finansowaniem z budżetu Unii Europejskiej, udzielonymi w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych, niezależnie od jej formy i źródeł pochodzenia.