§ 2. - Warunki i tryb dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2008.18.116
Akt utracił moc Wersja od: 1 lutego 2008 r.
§ 2.
1.
Refundacja obejmuje następujące koszty szkolenia:1)
wynagrodzenia osób prowadzących szkolenie;2)
wynagrodzenia tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej ruchowo, zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;3)
koszty podróży osób prowadzących szkolenie i uczestników szkolenia;4)
koszty podróży przewodnika lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;5)
koszty zakwaterowania i wyżywienia osób prowadzących szkolenie i uczestników szkolenia oraz tłumacza języka migowego albo lektora dla osób niewidomych;6)
koszty usług doradczych, związanych z danym szkoleniem;7)
koszty obsługi administracyjno-biurowej stanowiące wydatki bieżące związane z realizacją szkolenia;8)
koszty wynajmu pomieszczeń związanych bezpośrednio z realizacją szkolenia;9)
koszty amortyzacji narzędzi i wyposażenia w zakresie, w jakim są one wykorzystywane na potrzeby szkolenia, z wyłączeniem narzędzi i wyposażenia zakupionych w ramach wsparcia ze środków publicznych w okresie siedmiu lat przed realizacją szkolenia;10)
koszty materiałów szkoleniowych.2.
Refundacja jest przeznaczona również na pokrycie wydatków obejmujących koszty zatrudnienia pracownika, jakie ponosi pracodawca w okresie, w którym pracownik ten uczestniczy w szkoleniu, do wysokości sumy kosztów określonych w ust. 1.3.
Koszty, o których mowa w ust. 2, dotyczą tylko czasu faktycznego uczestnictwa w szkoleniu i nie mogą obejmować czasu, w którym pracownik produkował towary lub świadczył usługi.