§ 5. - Ustalenie stawek wynagrodzenia zasadniczego dla kierowników zakładów pracy oraz zwiększenie rozpiętości stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników na stanowiskach nierobotniczych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1984.39.204

Akt utracił moc

Wersja od: 2 lutego 1988 r.

§ 5. Organ, o którym mowa w § 4 ust. 1, określa wysokość wynagrodzenia zasadniczego i premii kierownika, uwzględniając ocenę działalności zakładu pracy i pracy kierownika, a w szczególności:

1) wyniki finansowe i relacje ekonomiczne uzyskiwane przez zakład pracy,

2) zgodność prowadzonej działalności ze statutowymi zadaniami zakładu pracy,

3) prowadzoną przez zakład pracy politykę cen,

4) realizację programu oszczędnościowego i obniżki kosztów,

5) wdrażanie przez zakład pracy postępu organizacyjno-technicznego.