Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1973.15.101

Akt utracił moc

Wersja od: 1 października 1974 r.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 30 kwietnia 1973 r.

w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych. ^*

Na podstawie art. 12 ust. 2, art. 30 ust. 2 i art. 39 pkt 1 ustawy z dnia 15 lipca 1968 r. o pracownikach rad narodowych (Dz. U. Nr 25, poz. 164) oraz art. 103 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych (Dz. U. z 1972 r. Nr 49, poz. 314) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników rad narodowych zatrudnionych w wydziałach (równorzędnych jednostkach organizacyjnych) prezydiów rad narodowych stopnia wojewódzkiego i powiatowego, utworzonych w trybie art. 59 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych (Dz. U. z 1972 r. Nr 49, poz. 314).

§  2.

1. Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych, stanowiącą załącznik nr 1 i zwaną dalej "tabelą", oraz tabelę stawek dodatków specjalnych, stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

2. Tabela dotyczy:

1) w części A - pracowników wojewódzkich rad narodowych i rad narodowych miast wyłączonych z województw,

2) w części B - pracowników powiatowych rad narodowych, rad narodowych miast stanowiących powiaty oraz dzielnicowych rad narodowych w miastach wyłączonych z województw,

3) w części C - pracowników rad narodowych zatrudnionych na stanowiskach pomocniczo-obsługowych.

3. Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w tabeli w części A, B oraz C pod lp. 1 i 2 składa się z wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego; dodatek nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.

4. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych w porozumieniu z Szefem Urzędu Rady Ministrów może uzupełnić tabelę nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatków specjalnych w ramach szczebli i stawek dodatku ustalonych w tabeli.

§ 3. Zaszeregowania pracowników do poszczególnych szczebli wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku specjalnego ustalonych tabelą dokonuje organ właściwy do zatrudnienia danego pracownika.

§ 4. Pracownicy rad narodowych niezależnie od wynagrodzenia ustalonego w tabeli mogą otrzymywać na podstawie odrębnych przepisów:

1) dodatki dla niektórych pracowników urzędu stanu cywilnego,

2) dodatek za nadzór podatkowy dla pracowników wydziałów finansowych,

3) wynagrodzenie funkcyjne dla rewidentów,

4) wynagrodzenie za czynności egzekucyjne, przysługujące poborcom skarbowym i nagrody za realizację zadań finansowych skarbowych urzędów komorniczych.

§  5.

1. Wynagrodzenie wypłaca się miesięcznie z góry.

2. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się w wysokości proporcjonalnej do wynagrodzenia określonego na danym stanowisku za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

§ 6. Tworzy się fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac pracowników rad narodowych, pozostający w dyspozycji przewodniczących prezydiów rad narodowych stopnia wojewódzkiego i powiatowego.

§  7.

1. Pracownikom wymienionym w części C tabeli pod lp. 1 - operator maszyn i urządzeń, pod lp. 3, 4, 5, 6, 9 - powielaczowy oraz pod lp. 10, 11, 12 i 13 przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach określonych w przepisach o czasie pracy obowiązujących w przemyśle i handlu.

2. Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu (dozorcom, portierom) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości:

1) za każdą godzinę pracy ponad 8 godzin na dobę bądź ponad 6 godzin w sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46 godzin tygodniowo do 72 godzin tygodniowo) - 110% zasadniczej stawki godzinowej,

2) za godziny nadliczbowe ponad 12 godzin na dobę oraz za godziny nadliczbowe przypadające w niedziele, święta i w nocy - 200% zasadniczej stawki godzinowej.

3. Pracownikom określonym w ust. 2 przysługuje w tygodniu jeden dzień (pełne 24 godziny) wolny od pracy, z tym że co trzeci tydzień dzień wolny od pracy powinien przypadać w niedzielę.

§ 8. Pracownicy, którzy w chwili wejścia w życie rozporządzenia nie posiadają kwalifikacji wymaganych dla zajmowanego stanowiska, otrzymują wynagrodzenie najniższe przewidziane w tabeli dla danego stanowiska, przy czym wynagrodzenie to nie może być niższe od pobieranego dotychczas. Pracownicy ci nie mogą być awansowani.

§  9.

1. Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz na 2 lata o jeden szczebel wynagrodzenia zasadniczego lub dodatku specjalnego, a w uzasadnionych wypadkach - o dwie stawki dodatku specjalnego w terminach awansowych, tj. 1 stycznia i 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

2. W wypadkach uzasadnionych rozszerzeniem zakresu powierzonych pracownikowi czynności lub podwyższeniem kwalifikacji zawodowych okres, o którym mowa w ust. 1, może być skrócony, lecz nie więcej jednak niż o jeden rok.

3. Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze lub wyższe w stosunku do dotychczasowego oraz ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym albo po ukończeniu wstępnego stażu pracy.

§ 10. Przepis § 2 ust. 2 pkt 3 i ust. 4, § 5, 6, 7, 8 i 9 rozporządzenia stosuje się również do pracowników miejskich rad narodowych miast nie stanowiących powiatów i dzielnicowych rad narodowych w miastach stanowiących powiaty oraz - z wyjątkiem § 6 i 8 - do naczelników gmin i pracowników urzędów gmin.

§  11.

1. Odrębne przepisy określają:

1) stanowiska, kwalifikacje i wynagrodzenie zatrudnionych w prezydiach wojewódzkich i powiatowych rad narodowych:

a) członków Korpusu Technicznego Pożarnictwa,

b) kierowców i innych pracowników samochodowych,

2) kwalifikacje i wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w organach administracji szkolnej prezydiów rad narodowych na stanowiskach wymagających kwalifikacji nauczycielskich,

3) stanowiska, kwalifikacje i wynagrodzenie lekarzy, lekarzy dentystów i farmaceutów zatrudnionych w prezydiach rad narodowych na stanowiskach wymagających kwalifikacji medycznych.

2. Do pracowników obsługi kotłowni centralnego ogrzewania (palaczy i ich pomocników) stosuje się zasady wynagradzania obowiązujące dla tej kategorii pracowników w przedsiębiorstwach (zakładach) gospodarki komunalnej,

§  12.

1. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych (Dz. U. z 1966 r. Nr 30, poz. 180 i z 1971 r. Nr 10, poz. 106), z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Przepisy rozporządzenia zachowują moc w stosunku do pracowników terenowych urzędów nie podporządkowanych radom narodowym, do których przepisy te zostały zastosowane w trybie przewidzianym w § 1 ust. 3 tego rozporządzenia.

§ 13. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia do pracowników rad narodowych stopnia wojewódzkiego i powiatowego zaszeregowanych według stawek określonych w tabeli nie mają zastosowania przepisy § 2 uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).

§ 14. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 1973 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1 ¹

TABELA

STANOWISK, KWALIFIKACJI, WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ORAZ DODATKÓW SPECJALNYCH PRACOWNIKÓW RAD NARODOWYCH

A. Tabela stanowisk, kwalifikacji, wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków specjalnych pracowników wojewódzkich rad narodowych i rad narodowych miast wyłączonych z województw:

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje	Wynagrodzenie zasadnicze	Stawka dodatku specjalnego
		wykształcenie	liczba lat praktyki zawodowej		szczebel	kwota zł
1	2	3	4	5	6	7
1	Kierownik wydziału (jednostki równorzędnej)	wyższe	6	A	5.500	6-1
	Przewodniczący okręgowej komisji do spraw szkód górniczych			B	4.800
				C	4.100
				D	3.500
				E	3.000
	Kurator okręgu szkolnego	określają odrębne przepisy
	Kierownik wydziału zdrowia i opieki społecznej	określają odrębne przepisy
2	Zastępca kierownika wydziału (jednostki równorzędnej)	wyższe	6	A	5.000	8-2
	Zastępca przewodniczącego okręgowej komisji do spraw szkód górniczych			B	4.300
	Przewodniczący podatkowej komisji odwoławczej			C	3.600
	Kierownik samodzielnego oddziału			D	3.000
	Kierownik ośrodka szkoleniowego			E	2.600
	Starszy inspektor wojewódzki
	Wojewódzki konserwator zabytków
	Wojewódzki lekarz weterynarii
	Wojewódzki konserwator przyrody
	Główny księgowy budżetu województwa
	Rzecznik patentowy
	Radca prawny prezydium	wyższe prawnicze
	Wicekurator okręgu szkolnego	określają odrębne przepisy
	Zastępca kierownika wydziału zdrowia i opieki społecznej	określają odrębne przepisy
3	Kierownik oddziału (działu)	wyższe	4	A	4.200	10-4
	Główny księgowy	średnie	7	B	3.500
	Inspektor wojewódzki			C	3.000
				D	2.600
	Radca prawny do spraw zastępstwa sądowego	wyższe prawnicze	4	E	2.200
	Radca kolegium do spraw wykroczeń
	Naczelnik działu w kuratorium okręgu szkolnego	określają odrębne przepisy
	Starszy wizytator
4	Starszy inspektor	wyższe	4	A	3.800	11-5
		średnie	7	B	3.300
				C	2.800
				D	2.400
				E	2.000
5	Inspektor	wyższe	3	A	3.500	12-6
	Rewident			B	3.000
	Instruktor Ośrodka Szkoleniowego			C	2.600
				D	2.200
				E	1.800
		średnie	5	A	3.400	13-7
				B	3.000
				C	2.500
				D	2.200
				E	1.900
				F	1.600
	Wizytator	określają odrębne przepisy
6	Starszy referent	wyższe	2	A	3.400	12-7
	Starszy księgowy			B	3.000
				C	2.600
				D	2.300
				E	2.000
				F	1.700
		średnie	3	A	3.000	14-8
				B	2.600
				C	2.300
				D	2.000
				E	1.700
				F	1.500
	Starszy referent pedagogiczny	określają odrębne przepisy
7	Referent	wyższe	po stażu pracy	A	2.800	14-8
	Księgowy			B	2.400
				C	2.100
				D	1.800
				E	1.600
		średnie	po stażu pracy	A	2.500	14-10
				B	2.100
				C	1.800
				D	1.500
				E	1.300
	Referent pedagogiczny	określają odrębne przepisy
8	Stażysta	wyższe	-	-	1.600-2.400
		średnie	-	-	1.200-1.500

B. Tabela stanowisk, kwalifikacji, wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków specjalnych pracowników powiatowych rad narodowych, rad narodowych miast stanowiących powiaty oraz dzielnicowych rad narodowych w miastach wyłączonych z województw:

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Wynagrodzenie zasadnicze		Stawka dodatku specjalnego
		wykształcenie	liczba lat praktyki zawodowej	szczebel	kwota zł
1	2	3	4	5	6	7
1	Kierownik wydziału (jednostki równorzędnej)	wyższe	4	A	4.200	9-4
				B	3.800
				C	3.400
				D	3.000
				E	2.700
	Inspektor szkolny	określają odrębne przepisy
	Kierownik wydziału zdrowia i opieki społecznej	określają odrębne przepisy
2	Zastępca kierownika wydziału (jednostki równorzędnej)	wyższe	3	A	3.800	10-5
	Kierownik samodzielnego referatu			B	3.400
	Powiatowy lekarz weterynarii			C	3.100
	Powiatowy konserwator zabytków			D	2.800
	Główny księgowy budżetu powiatu			E	2.500
	Komornik skarbowy
	Starszy inspektor powiatowy
	Radca prawny prezydium	wyższe prawnicze
	Zastępca inspektora szkolnego	określają odrębne przepisy
	Zastępca kierownika wydziału zdrowia i opieki społecznej	określają odrębne przepisy
3	Radca do spraw zastępstwa sądowego	wyższe prawnicze	3	A	3.400	11-6
	Radca kolegium do spraw wykroczeń			B	3.000
				C	2.600
				D	2.300
				E	2.000
4	Kierownik oddziału	wyższe	3	A	3.400	11-6
	Kierownik referatu			B	3.000
	Inspektor powiatowy			C	2.600
	Główny księgowy			D	2.300
				E	2.000
				F	1.800
		średnie	6	A	3.000	13-7
				B	2.600
				C	2.300
				D	2.000
				E	1.700
				F	1.500
5	Inspektor	wyższe	3	A	2.800	10-7
	Rewident			B	2.400
	Opiekun społeczny			C	2.100
				D	1.800
				E	1.600
		średnie	4	A	2.600	14-8
				B	2.200
				C	1.900
				D	1.600
				E	1.400
	Inspektor oświaty rolniczej	określają odrębne przepisy
	Wizytator
	Starszy referent pedagogiczny
6	Referent prawny	wyższe prawnicze	1	A	2.600	14-7
				B	2.300
				C	2.000
				D	1.800
				E	1.600
7	Księgowy	wyższe	po stażu pracy	A	2.600	14-8
	Referent			B	2.300
				C	2.000
				D	1.800
				E	1.600
		średnie	po stażu pracy	A	2.400	14-10
				B	2.100
				C	1.800
				D	1.600
				E	1.400
	Referent pedagogiczny	określają odrębne przepisy
8	Stażysta	wyższe	-	-	1.600-2.400	-
		średnie	-	-	1.200-1.500	-

C. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych zatrudnionych na stanowiskach pomocniczo-obsługowych:

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Wynagrodzenie zasadnicze		Stawka dodatku specjalnego
		wykształcenie	liczba lat praktyki zawodowej	szczebel	kwota zł
1	2	3	4	5	6	7
1	Sekretarka	średnie i umiejętność pisania na maszynie	2	A	3.000	14-12
	Operator maszyn i urządzeń	średnie i znajomość obsługi maszyn i urządzeń		B	2.700
				C	2.400
				D	2.100
				E	1.800
				F	1.600
2	Kierownik kancelarii głównej	średnie	3	A	3.000	14-12
	Kasjer			B	2.700
	Kierownik biblioteki			C	2.400
	Kierownik archiwum			D	2.100
	Kierownik kancelarii tajnej			E	1.800
	Kierownik hali maszyn			F	1.600
	Kierownik magazynu
3	Starszy rzemieślnik	średnie techniczne, znajomość wszystkich typów urządzeń i maszyn biurowych i ich konserwacji	2	A	3.200	-
				B	2.800
				C	2.400
				D	2.100
				E	1.800
4	Rzemieślnik	zasadnicza szkoła zawodowa	po stażu pracy	A	2.400	-
				B	2.100
				C	1.900
				D	1.700
5	Starsza maszynistka poza halą maszyn	średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę, stwierdzona egzaminem	-	A	2.600	-
	Magazynier	średnie	po stażu pracy	B	2.300
		podstawowe	1	C	2.000
				D	1.700
				E	1.500
6	Maszynistka poza halą maszyn	średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę, stwierdzona egzaminem	-	A B C D E	2.200 2.000 1.800 1.600 1.400	-
7	Maszynistka w hali maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę, stwierdzona egzaminem	-	A B C D	1.700 1.500 1.300 1.200	-
8	Archiwista	średnie	-	A	2.600	-
	Bibliotekarz			B	2.300
				C	2.000
				D	1.700
				E	1.500
9	Poborca skarbowy	podstawowe	-	A	2.100	-
	Telefonistka Teletypistka Powielaczowy	podstawowe i umiejętności niezbędne do wykonywania czynności		B C D E	1.900 1.700 1.500 1.300
10	Starszy woźny	podstawowe	-	A	2.000	-
	Robotnik gospodarczy			B	1.800
				C	1.500
				D	1.300
				E	1.200
11	Woźny	-	-	A	1.800	-
	Portier			B	1.500
	Dozorca			C	1.300
	Dźwigowy			D	1.100
	Szatniarz
12	Sprzątaczka	-	-	-	1.200-1.500	-
13	Goniec	-	-	-	1.000-1.350	-

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH

Stawka	Kwota w zł
1	2.300
2	2.000
3	1.800
4	1.600
5	1.400
6	1.200
7	1.000
8	800
9	700
10	600
11	500
12	400
13	300
14	200

^* Z dniem 1 października 1974 r. nie stosuje się przepisów nin. rozporządzenia w zakresie uregulowanym rozporządzeniem z dnia 27 września 1974 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin i urzędów miejskich (Dz.U.74.36.211), zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 2 przywołanego ostatnio rozporządzenia.

¹ Załącznik nr 1 zmieniony przez § 2 rozporządzenia z dnia 30 listopada 1973 r. w sprawie zmiany uposażenia zasadniczego dla niektórych pracowników zatrudnionych na stanowiskach stażystów (Dz.U.73.51.288) z dniem 31 grudnia 1973 r.