Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników niektórych państwowych jednostek inspekcji.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1973.44.265
Akt utracił moc Wersja od: 1 listopada 1973 r.
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 12 października 1973 r.
w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników niektórych państwowych jednostek inspekcji.
Na podstawie art. 5, art. 8 ust. 2, art. 10, art. 12 ust. 3 i art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:
1.
Rozporządzenie stosuje się do pracowników zatrudnionych: 1)
w wojewódzkich inspektoratach i inspektoratach w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej, 2)
w wojewódzkich delegaturach Państwowej Inspekcji Skupu i Przetwórstwa Artykułów Rolnych, 3)
w inspektoratach żeglugi śródlądowej.2.
Zasady wynagradzania kierowców i innych pracowników transportu samochodowego określają odrębne przepisy.3.
Do pracowników obsługi kotłowni centralnego ogrzewania stosuje się zasady wynagradzania obowiązujące dla tej kategorii pracowników w jednostkach gospodarki komunalnej.4.
Do pracowników wymienionych w ust. 2 i 3 mają zastosowanie przepisy § 9.1.
Ustala się następujące tabele, stanowiące załączniki do rozporządzenia: 1)
tabelę stanowisk, kwalifikacji, wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków specjalnych pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1, stanowiącą załącznik nr 1 i zwaną dalej "tabelą", 2)
tabelę stawek dodatków specjalnych, stanowiącą załącznik nr 2.2.
Dodatek specjalny nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.3.
Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może uzupełniać tabelę nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatków specjalnych w ramach szczebli i stawek dodatków ustalonych w tabeli.
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się w wysokości proporcjonalnej do wynagrodzenia przysługującego na danym stanowisku za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
1.
Tworzy się fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac pracowników wymienionych w § 1.2.
Utrzymuje się fundusze nagród, utworzone na podstawie decyzji podjętych przed wejściem w życie rozporządzenia, przeznaczone na nagrody dla pracowników terenowych służb Państwowej Inspekcji Handlowej i Państwowej Inspekcji Skupu i Przetwórstwa Artykułów Rolnych za zwalczanie nadużyć w gospodarce objętej zakresem działania danej inspekcji. Zasady i tryb przyznawania nagród z tego funduszu nagród ustala właściwy minister w uzgodnieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego.1.
Pracownikom obsługi wymienionym w tabeli pod lp. 4-9 przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach określonych przepisami o czasie pracy w przemyśle i handlu.2.
Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu (dozorcom, portierom) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości: 1)
za każdą godzinę pracy ponad 8 godzin na dobę bądź ponad 6 godzin w sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46 godzin tygodniowo do 72 godzin tygodniowo) - 110% zasadniczej stawki godzinowej, 2)
za godziny nadliczbowe ponad 12 godzin na dobę oraz za godziny nadliczbowe przypadające w niedziele, święta i w nocy - 200% zasadniczej stawki godzinowej.3.
Pracownikom określonym w ust. 2 przysługuje w tygodniu jeden dzień (pełne 24 godziny) wolny od pracy, z tym że co trzeci tydzień dzień wolny od pracy powinien przypadać w niedzielę.1.
Od dnia wejścia w życie rozporządzenia do pracy mogą być przyjmowani wyłącznie pracownicy posiadający kwalifikacje przewidziane w tabeli.2.
Właściwy minister może w uzasadnionych wypadkach zwolnić od określonych w tabeli wymagań w zakresie wykształcenia tych pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie rozporządzenia, którzy ukończyli co najmniej 45 lat życia, a w wyniku wieloletniej pracy zawodowej nabyli odpowiednich umiejętności i doświadczenia w wykonywaniu pracy na zajmowanych stanowiskach i przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia spełniali wymagane warunki lub byli z nich w obowiązującym trybie zwolnieni.3.
Właściwy minister może zezwolić na dalsze zatrudnienie pracowników w wieku poniżej 45 lat nie posiadających wykształcenia wymaganego według tabeli dla zajmowanych dotychczas stanowisk - nie dłużej jednak niż do końca roku 1978.1.
Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz na 2 lata o jeden szczebel wynagrodzenia zasadniczego lub o jedną stawkę dodatku specjalnego, a w uzasadnionych wypadkach - o dwie stawki dodatku specjalnego - w terminach awansowych, tj. 1 stycznia i 22 lipca z mocą od dnia 1 sierpnia.2.
W wyjątkowych wypadkach uzasadnionych rozszerzeniem zakresu czynności bez zmiany stanowiska lub nabyciem kwalifikacji szczególnie przydatnych na danym stanowisku, okres oczekiwania na awans może zostać skrócony, jednak nie więcej niż o jeden rok.3.
Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze lub na stanowisko hierarchicznie wyższe od zajmowanego oraz ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym lub po ukończeniu wstępnego stażu pracy.1.
Starszym inspektorom (inspektorom) nadzoru nad żeglugą zatrudnionym w inspektoratach żeglugi śródlądowej za pracę powyżej 8 godzin w dni powszednie oraz za pracę w dni ustawowo wolne od pracy w okresie wzmożonego ruchu turystycznego i odbywających się imprez wodnych przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według zasad określonych w ustawie o czasie pracy w przemyśle i handlu. Za podstawę do obliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przyjmuje się 1/175 część wynagrodzenia zasadniczego. Za pracę przekraczającą 7 godzin dziennie do 8 godzin oraz przekraczającą 42 godziny tygodniowo do 46 godzin - przysługuje wynagrodzenie według stawek wynagrodzenia zasadniczego bez dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych określonych przepisami o czasie pracy w przemyśle i handlu.2.
Za czas dozorowania jednostki pływającej stermotorzyście przysługuje dobowy dodatek w wysokości 20% zasadniczego wynagrodzenia dziennego.3.
Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru nad żeglugą obsługującemu statek inspekcyjny - przysługuje zryczałtowany dodatek za prowadzenie, konserwację i dozorowanie statku - w wysokości 600 zł miesięcznie.1.
Za długoletnią i nieprzerwaną pracę pracownikom przysługują począwszy od dnia 1 lipca 1974 r. gratyfikacje jubileuszowe w wysokości:1) po 25 latach pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia,
2) po 35 latach pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia,
3) po 40 latach pracy - 200% miesięcznego wynagrodzenia.
2.
Właściwy minister w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym właściwego związku zawodowego ustala zasady wypłaty gratyfikacji oraz zaliczania okresów pracy do okresów uzasadniających prawo do tych gratyfikacji.
Do okresów zatrudnienia wymaganych do nabycia uprawnień, o których mowa w § 9, zalicza się okresy przerw w zatrudnieniu spowodowane:
1)
czynną służbą wojskową pełnioną na podstawie przepisów o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, 2)
pełnieniem służby publicznej z wyboru, 3)
pełnieniem funkcji z wyboru w organizacjach politycznych, w związkach zawodowych oraz w innych organizacjach społecznych, uprawnionych do żądania zwolnienia pracowników od pracy zawodowej do pełnienia funkcji w tych organizacjach.
Z dniem wejścia w życie rozporządzenia do pracowników wynagradzanych według stawek płac określonych w tabeli nie stosuje się przepisów § 2 uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).
Tracą moc:
ZAŁĄCZNIKI 1)
rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1966 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych do pracowników wojewódzkich inspektoratów i inspektoratów w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej (Dz. U. z 1966 r. Nr 36, poz. 220 i z 1971 r. Nr 35, poz. 309), 2)
rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1966 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych do pracowników inspektoratów żeglugi śródlądowej (Dz. U. z 1966 r. Nr 36, poz. 221 i z 1971 r. Nr 35, poz. 309), 3)
rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 1970 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych do pracowników wojewódzkich delegatur Państwowej Inspekcji Skupu i Przetwórstwa Artykułów Rolnych (Dz. U. z 1970 r. Nr 30, poz. 253 i z 1971 r. Nr 35, poz. 309).ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELA
TABELA
STANOWISK, KWALIFIKACJI, WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ORAZ DODATKÓW SPECJALNYCH PRACOWNIKÓW NIEKTÓRYCH PAŃSTWOWYCH JEDNOSTEK INSPEKCJI
Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | Wynagrodzenie zasadnicze | Stawka dodatku | ||
wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | szczebel | kwota zł | specjalnego | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Wojewódzki inspektor (inspektor w mieście wyłączonym z województwa), kierownik inspektoratu żeglugi śródlądowej | wyższe | 6 | A B C D E | 5.500 4.800 4.100 3.500 3.000 | 7-1 |
2 | Zastępca wojewódzkiego inspektora (inspektora w mieście wyłączonym z województwa), zastępca kierownika inspektoratu żeglugi śródlądowej | wyższe | 6 | A B C D E | 5.000 4.300 3.600 3.000 2.600 | 9-2 |
3 | Naczelnik (kierownik) wydziału, kierownik laboratorium, główny księgowy | wyższe średnie | 4 8 | A B C | 4.200 3.500 3.000 | 11-4 |
D | 2.600 | |||||
E | 2.200 | |||||
4 | Starszy inspektor, kierownik pracowni w laboratorium, starszy asystent laboratorium | wyższe średnie | 4 8 | A B C | 3.800 3.300 2.800 | 12-5 |
D | 2.400 | |||||
E | 2.000 | |||||
5 | Inspektor, asystent | wyższe | 3 | A | 3.500 | 13-6 |
laboratorium | B | 3.000 | ||||
C | 2.600 | |||||
D | 2.200 | |||||
E | 1.800 | |||||
średnie | 6 | A | 3.400 | 14-7 | ||
B | 3.000 | |||||
C | 2.500 | |||||
D | 2.200 | |||||
E | 1.900 | |||||
F | 1.600 | |||||
6 | Starszy referent, starszy | wyższe | 2 | A | 3.400 | 13-8 |
księgowy | B | 3.000 | ||||
C | 2.600 | |||||
D | 2.300 | |||||
E | 2.000 | |||||
F | 1.700 | |||||
średnie | 3 | A | 3.000 | 15-9 | ||
B | 2.600 | |||||
C | 2.300 | |||||
D | 2.000 | |||||
E | 1.700 | |||||
F | 1.500 | |||||
7 | Młodszy inspektor, referent, księgowy, laborant, kierownik kancelarii | wyższe | po ukończeniu wstępnego stażu pracy | A B C | 2.800 2.400 2.100 | 15-9 |
D | 1.800 | |||||
E | 1.600 | |||||
średnie | po ukończeniu wstępnego stażu pracy | A B C | 2.500 2.100 1.800 | 15-11 | ||
D | 1.500 | |||||
E | 1.300 | |||||
8 | Stażysta | wyższe | - | 1.600-2.300 | - | |
średnie | - | 1.300-1.600 | - | |||
Uwaga: Dla stanowisk pod lp. 1 i 2 tabeli, występujących w inspektoratach żeglugi śródlądowej oraz dla personelu inspekcyjnego dozoru i nadzoru w tych jednostkach, wymagane jest poza kwalifikacjami określonymi w tabeli posiadanie dyplomu oficera żeglugi śródlądowej. | ||||||
Pracownicy pomocniczo-obsługowi | ||||||
1 | Sekretarka | średnie i umiejętność | 2 | A | 3.000 | 15-13 |
pisania na maszynie | B | 2.700 | ||||
C | 2.400 | |||||
D | 2.100 | |||||
E | 1.800 | |||||
F | 1.600 | |||||
2 | Starsza maszynistka poza halą maszyn | średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na 1 minutę | - | A B C D | 2.600 2.300 2.000 1.700 | - |
E | 1.500 | |||||
3 | Maszynistka poza halą maszyn | średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na 1 minutę | - | A B C D | 2.200 2.000 1.800 1.600 | - |
E | 1.400 | |||||
4 | Telefonistka | podstawowe i umiejętności niezbędne do wykonywania czynności | - | A B C D | 2.100 1.900 1.700 1.500 | - |
E | 1.300 | |||||
5 | Starszy rzemieślnik, stermotorzysta*) | średnie techniczne*) (patent żeglarski stermotorzysty) | 2 | A B C | 3.200 2.800 2.400 | - |
D | 2.100 | |||||
E | 1.800 | |||||
6 | Rzemieślnik | zasadnicza szkoła | po stażu | A | 2.400 | - |
zawodowa | B | 2.100 | ||||
C | 1.900 | |||||
D | 1.700 | |||||
7 | Starszy woźny, robotnik | podstawowe | - | A | 2.000 | - |
gospodarczy | B | 1.800 | ||||
C | 1.500 | |||||
D | 1.300 | |||||
E | 1.200 | |||||
8 | Woźny, dozorca, portier | - | - | A | 1.800 | - |
B | 1.500 | |||||
C | 1.300 | |||||
D | 1.100 | |||||
9 | Sprzątaczka w systemie czasowym | - | - | 1.200-1.500 | - | |
10 | Goniec | - | - | 1.000-1.350 | - |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH
TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH
Stawka | Kwota w złotych |
1 | 2.600 |
2 | 2.300 |
3 | 2.000 |
4 | 1.800 |
5 | 1.600 |
6 | 1.400 |
7 | 1.200 |
8 | 1.000 |
9 | 800 |
10 | 700 |
11 | 600 |
12 | 500 |
13 | 400 |
14 | 300 |
15 | 200 |
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Akty prawne liczba obiektów na liście: (5)
Podstawa prawna liczba obiektów na liście: (1)
Akty uchylające liczba obiektów na liście: (1)
Akty uchylane liczba obiektów na liście: (3)
- Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników wojewódzkich delegatur Państwowej Inspekcji Skupu i Przetwórstwa Artykułów Rolnych.
- Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników wojewódzkich inspektoratów i inspektoratów w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej.
- Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników inspektoratów żeglugi śródlądowej.