Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin i urzędów miejskich.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1974.36.211
Akt utracił moc Wersja od: 1 października 1974 r.
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 27 września 1974 r.
w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin i urzędów miejskich.
Na podstawie art. 102 ust. 1 pkt 3 i 4 oraz art. 103 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych (Dz. U. z 1973 r. Nr 47, poz. 277) zarządza się, co następuje:
Rozporządzenie stosuje się do:
1)
naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców,2)
pracowników urzędów gmin, urzędów miejskich w miastach nie stanowiących powiatów (miast i gmin) i urzędów dzielnicowych w miastach stanowiących powiaty.
Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzeń miesięcznych naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów, naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników wymienionych w § 1 pkt 2, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
1.
Na stanowiskach naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców mogą być zatrudnione wyłącznie osoby posiadające wykształcenie wyższe.2.
W wyjątkowych wypadkach na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, mogą być zatrudnione osoby posiadające wykształcenie średnie.
Zaszeregowania osób, o których mowa w § 1 pkt 1, oraz pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, dokonuje organ właściwy do ich powołania lub zatrudnienia.
Wynagrodzenia ustalone rozporządzeniem wypłacane z osobowego funduszu płac wolne są od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.
Z dniem 1 stycznia 1975 r. tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac, z przeznaczeniem na nagrody dla osób i pracowników objętych rozporządzeniem.
Głównemu księgowemu przysługuje wynagrodzenie funkcyjne w wysokości 200 zł do 500 zł miesięcznie, o ile osobiście wykonuje czynności rewizyjne w jednostkach organizacyjnych podporządkowanych lub nadzorowanych przez naczelnika gminy, naczelnika miasta nie stanowiącego powiatu (miasta i gminy).
1.
Pracownicy, o których mowa w § 1 pkt 2, mogą awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz na dwa lata w jednym z ustalonych terminów, to jest w dniu 1 stycznia lub w dniu 22 lipca z mocą od dnia 1 sierpnia.2.
Najniższa kwota podwyżki z tytułu awansu w ramach stanowiska wynosi 200 zł, a najwyższa 500 zł.3.
W wypadkach uzasadnionych rozszerzeniem zakresu powierzonych pracownikowi czynności lub podwyższeniem kwalifikacji zawodowych okres, o którym mowa w ust. 1, może być skrócony, lecz nie więcej jednak niż o jeden rok.4.
Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze lub wyższe w stosunku do dotychczasowego oraz ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym albo po ukończeniu wstępnego stażu pracy.1.
W zakresie uregulowanym rozporządzeniem nie stosuje się przepisów:1)
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1972 r. w sprawie zakresu działania naczelników gmin, organizacji i zadań urzędu gminy oraz niektórych spraw pracowniczych (Dz. U. Nr 49, poz. 315),2)
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 kwietnia 1973 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych (Dz. U. Nr 15, poz. 101).2.
Tracą moc:1)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1972 r. w sprawie wynagradzania stale urzędujących członków prezydiów miejskich rad narodowych miast nie stanowiących powiatów oraz dzielnicowych rad narodowych w miastach stanowiących powiaty (Dz. U. Nr 49, poz. 320),2)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1972 r. w sprawie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników prezydiów miejskich rad narodowych miast nie stanowiących powiatów oraz dzielnicowych rad narodowych w miastach stanowiących powiaty (Dz. U. Nr 49, poz. 321).ZAŁĄCZNIK
TABELA
stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzeń miesięcznych naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów, naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin, urzędów miejskich w miastach nie stanowiących powiatów (miast i gmin) i urzędów dzielnicowych w miastach stanowiących powiaty.
TABELA
stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzeń miesięcznych naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów, naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin, urzędów miejskich w miastach nie stanowiących powiatów (miast i gmin) i urzędów dzielnicowych w miastach stanowiących powiaty.
Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje zawodowe | Wynagrodzenie miesięczne w stawkach od - do w zł | |
wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Naczelnik gminy (miasta i gminy) | wyższe | 2 | 5.000-6.000 |
średnie | 5 | 4.500-5.600 | ||
2. | Naczelnik miasta nie stanowiącego powiatu i naczelnik dzielnicy w miastach stanowiących powiat | wyższe | 2 | 5.500-6.200 |
średnie | 5 | 4.600-5.600 | ||
3. | Zastępca naczelnika miasta (miasta i gminy) | wyższe | 2 | 4.300-5.600 |
średnie | 5 | 3.800-5.100 | ||
4. | Sekretarz biura urzędu gminy (miasta i gminy) | wyższe | 2 | 4.300-5.600 |
średnie | 5 | 3.800-5.100 | ||
5. | Sekretarz urzędu miejskiego | wyższe | 2 | 4.000-5.300 |
średnie | 5 | 3.500-4.500 | ||
6. | Inspektor do spraw budownictwa | wyższe | 1 | 3.500-5.500 |
średnie | 3 | 3.000-4.600 | ||
7. | Referent prawny | wyższe prawnicze | 1 | 3.500-5.000 |
8. | Inspektor do spraw ........ | wyższe | 1 | 3.500-4.600 |
średnie | 3 | 3.000-4.000 | ||
9. | Główny księgowy | wyższe | 1 | 3.500-4.800 |
średnie | 3 | 3.000-4.100 | ||
10. | Kierownik urzędu stanu cywilnego | wyższe | 2 | 3.500-4.800 |
średnie | 3 | 3.000-4.200 | ||
11. | Kierownik wydziału w urzędzie miejskim (dzielnicowym) | wyższe | 1 | 3.600-5.000 |
średnie | 5 | 3.000-4.500 | ||
12. | Kierownik referatu w urzędzie miejskim (dzielnicowym) | wyższe | 1 | 3.500-4.500 |
średnie | 5 | 2.900-4.000 | ||
13. | Starszy referent | wyższe | 1 | 3.000-4.000 |
średnie | 3 | 2.600-3.600 | ||
14. | Referent | wyższe | po stażu pracy | 2.400-3.200 |
średnie | 1.800-2.800 | |||
15. | Referent techniczno-kancelaryjny | średnie | po stażu pracy | 1.700-2.400 |
podstawowe | 1.300-1.800 | |||
16. | Stażysta | wyższe | - | 1.600-2.400 |
średnie | - | 1.200-1.600 | ||
17. | Woźny | podstawowe | - | 1.300-1.750 |
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Akty prawne liczba obiektów na liście: (6)
Akty zmieniane liczba obiektów na liście: (2)
Podstawa prawna liczba obiektów na liście: (1)
Akty uchylające liczba obiektów na liście: (1)
Akty uchylane liczba obiektów na liście: (2)
- Wynagrodzenie stale urzędujących członków prezydiów miejskich rad narodowych miast nie stanowiących powiatów oraz dzielnicowych rad narodowych w miastach stanowiących powiaty.
- Stanowiska, kwalifikacje i wynagrodzenie pracowników prezydiów miejskich rad narodowych miast nie stanowiących powiatów oraz dzielnicowych rad narodowych w miastach stanowiących powiaty.