§ 13. - Ustalenie stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia funkcjonariuszy administracji celnej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1973.44.263

Akt utracił moc

Wersja od: 1 listopada 1973 r.

§  13.

1. Funkcjonariusz może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz na 2 lata o jeden szczebel wynagrodzenia zasadniczego lub o jedną stawkę dodatku specjalnego, a w uzasadnionych wypadkach o dwie stawki dodatku specjalnego - w terminach awansowych tj. 1 stycznia i 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

2. W wyjątkowych wypadkach, uzasadnionych zwiększeniem zakresu czynności bez zmiany stanowiska bądź nabyciem kwalifikacji szczególnie przydatnych na danym stanowisku, okres oczekiwania na awans może zostać skrócony, jednak nie więcej niż o jeden rok.

3. Przepis ust. 1 i ust. 2 nie dotyczy wypadków powołania funkcjonariuszy na wyższe stanowisko lub przyznania wynagrodzenia po okresie próbnym bądź po ukończeniu wstępnego stażu pracy.

4. Na wniosek Prezesa Głównego Urzędu Ceł Minister Handlu Zagranicznego może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić dla nowo przyjmowanego funkcjonariusza o szczególnie wysokich kwalifikacjach przydatnych w służbie administracji celnej okres pracy zawodowej ustalony w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia, jednak nie więcej niż o 1/4 tego okresu.