Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego niektórym pracownikom świadczącym usługi agrolotnicze i dokonującym prób w locie oraz palaczom wagonów ogrzewczych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1973.34.201

Akt utracił moc

Wersja od: 31 sierpnia 1973 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH

z dnia 4 sierpnia 1973 r.

w sprawie ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego niektórym pracownikom świadczącym usługi agrolotnicze i dokonującym prób w locie oraz palaczom wagonów ogrzewczych.

Na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 29 kwietnia 1969 r. o pracowniczych urlopach wypoczynkowych (Dz. U. Nr 12, poz. 85) w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Pracownikom świadczącym usługi agrolotnicze i dokonującym prób w locie, zatrudnionym na stanowiskach pilota, mechanika pokładowego i obserwatora, oraz pracownikom Przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" zatrudnionym na stanowisku palacza wagonów ogrzewczych wynagrodzenie za czas urlopu ustala się w wysokości przeciętnego wynagrodzenia wypłaconego w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wchodzą składniki wynagrodzenia, które zgodnie z § 1 i § 4 ust. 1 rozporządzenia Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 21 czerwca 1969 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego (Dz. U. Nr 22, poz. 158) są uwzględniane w wynagrodzeniu za urlop.

2. Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu ustala się przez podzielenie wynagrodzenia z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu przez liczbę dni roboczych, za które pracownikowi przysługiwało w tym okresie wynagrodzenie. Za dni robocze uważa się również przepracowane niedziele i inne dni ustawowo wolne od pracy, na które pracownik otrzymał inny dzień wolny.

3. Wynagrodzenie określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości za czas urlopu ustala się według zasad określonych w § 5 rozporządzenia powołanego w ust. 1.

§ 2. Jeżeli pracownik przed rozpoczęciem urlopu nie przepracował jeszcze w zakładzie pracy okresu przewidzianego w § 1, wynagrodzenie za czas urlopu oblicza się według zasad określonych w § 1 z całego okresu zatrudnienia w zakładzie pracy.

§ 3. W sprawach nie unormowanych niniejszym rozporządzeniem mają zastosowanie przepisy rozporządzenia powołanego w § 1, z tym że ekwiwalent pieniężny za nie wykorzystany urlop oblicza się z uwzględnieniem przepisów § 1 i § 2.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.