§ 12. - Uprawnienia pracownicze osób wykonujących pracę nakładczą.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1976.3.19

Akt obowiązujący

Wersja od: 2 czerwca 1996 r.

§ 12. 24  

1. Wykonawcy przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę obliczone według stawek jednostkowych, a gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy - przy zastosowaniu innej odpowiedniej formy wynagrodzenia za tę pracę, ustalonej w umowie lub w obowiązujących u danego nakładcy zasadach wynagradzania wykonawców.

2. Wykonawcom przysługują także inne składniki wynagrodzenia i świadczenia związane z pracą, określone dla pracowników zatrudnionych u danego nakładcy, jeżeli prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa.

3. Do wynagrodzenia za pracę nakładczą stosuje się odpowiednio przepisy art. 78 § 1, art. 82 i 83 Kodeksu pracy.

4. Wynagrodzenie za pracę nakładczą podlega ochronie na zasadach określonych w przepisach art. 84-91 Kodeksu pracy.

5. Wykonawcy przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy.

²⁴ § 12:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 19 lipca 1985 r. (Dz.U.85.37.175) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 sierpnia 1985 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 15 rozporządzenia z dnia 28 maja 1996 r. (Dz.U.96.60.280) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 2 czerwca 1996 r.