Rozdział 7 - Wymiar uposażenia i awansowanie pracowników. - Uposażenie pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1984.18.86

Akt utracił moc

Wersja od: 1 kwietnia 1985 r.

Rozdział  7

Wymiar uposażenia i awansowanie pracowników.

§  19.

1. Pracownik może otrzymać podwyższone uposażenie zasadnicze, w ramach uposażenia przewidzianego dla danego stanowiska, w okresach nie krótszych niż rok o kwotę do 1.000 zł miesięcznie bądź o jedną stawkę dodatku funkcyjnego w terminach 1 stycznia lub 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

2. Przepis ust. 1 nie dotyczy zmiany wysokości uposażenia w razie:

1) awansowania pracownika na wyższe stanowisko,

2) ustalenia uposażenia po okresie próbnym lub wstępnym.

3. Pracownik, który uzyskał wyższe kwalifikacje zawodowe, może otrzymać podwyższone uposażenie zasadnicze niezależnie od okresu i terminów, o których mowa w ust. 1.

4. W obrębie stanowisk kierowniczych przyznanie wyższego uposażenia zasadniczego z tytułu zwiększenia liczby pracowników może nastąpić z zachowaniem terminów, o których mowa w ust. 1.

§ 20. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może wyrazić zgodę na zaszeregowanie pracowników na stanowisko kierownicze w niektórych komórkach organizacyjnych lub w zakładach według innych kryteriów niż liczba zatrudnionych pracowników.