Rozdział 4 - Fundusz motywacyjny. - Uposażenie pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1984.18.86

Akt utracił moc

Wersja od: 1 kwietnia 1985 r.

Rozdział  4

Fundusz motywacyjny.

§  15.

1. Dla pracowników działalności podstawowej ustala się fundusz motywacyjny na wypłatę premii motywacyjnej za wykonanie zadań określonych dla grup pracowników bądź zleconych indywidualnie przez kierownika zakładu pracy – w wysokości:

1) w 1984 r. – od 4 do 10% funduszu płac od uposażenia zasadniczego pracowników działalności podstawowej, a wysokość indywidualnej premii motywacyjnej nie wyższą niż 20% uposażenia zasadniczego,

2) w 1985 r. – 20% funduszu płac od uposażenia zasadniczego pracowników działalności podstawowej, a wysokość indywidualnej premii motywacyjnej nie wyższą niż 35% uposażenia zasadniczego.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych określa ramowe zasady tworzenia i podziału funduszu motywacyjnego na wypłatę premii motywacyjnej oraz kryteria przyznawania tej premii.

3. Ramowe zasady tworzenia i podziału funduszu motywacyjnego, o których mowa w ust. 2, stanowią podstawę do opracowania przez kierownika zakładu, z udziałem przedstawicieli załogi, szczegółowych zasad przyznawania premii motywacyjnej, dostosowanych do warunków i specyfiki zakładu pracy.