Rozdział 2 - Uposażenie zasadnicze. - Uposażenie pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1984.18.86

Akt utracił moc

Wersja od: 1 kwietnia 1985 r.

Rozdział  2

Uposażenie zasadnicze.

§  3.

1. Ustala się:

1) tabelę stanowisk i zaszeregowania pracowników działalności podstawowej, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) taryfikator kwalifikacyjny pracowników działalności podstawowej, stanowiący załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników technicznych, ekonomicznych i administracyjnych, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,

4) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników gospodarczych i pracowników obsługi, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

2. Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie rozporządzenia podlegają zaszeregowaniu na odpowiednie stanowiska określone w załącznikach nr 1, 3 i 4 do rozporządzenia, stosownie do posiadanych przez nich kwalifikacji i zakresu ich obowiązków.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może uzupełniać tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania, stanowiące załączniki nr 1–4 do rozporządzenia, nowymi stanowiskami.

§  4.

1. Uposażenie zasadnicze określone w załącznikach nr 1, 3 i 4 do rozporządzenia przysługuje pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy.

2. W razie zatrudnienia w niższym lub wyższym wymiarze czasu pracy niż wymieniony w ust. 1, uposażenie zasadnicze pracownika oblicza się proporcjonalnie do tygodniowego wymiaru czasu pracy przewidzianego w umowie o pracę.

3. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego uposażenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, przez:

1) 178 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 42 godziny,

2) 170 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin,

3) 135 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 31 godzin i 30 minut,

4) 128 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 30 godzin,

5) 112 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 26 godzin i 15 minut.

4. Uposażenie zasadnicze określone dla średniego personelu medycznego, niższego personelu działalności podstawowej oraz pracowników gospodarczych i obsługi, zatrudnionych w systemie pracy zmianowej, ulega obniżeniu o kwotę 500 zł w odniesieniu do średniego personelu medycznego, a o kwotę 250 zł w odniesieniu do niższego personelu działalności podstawowej oraz pracowników gospodarczych i obsługi – w razie przejścia do pracy w systemie jednozmianowym.