Rozdział 2 - Uposażenie zasadnicze. - Uposażenie pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1978.28.120

Akt utracił moc

Wersja od: 1 grudnia 1981 r.

Rozdział  2

Uposażenie zasadnicze.

§  3.

1. Uposażenie zasadnicze pracowników określonych w § 1 ust. 1 ustala się według następującej tabeli:

Grupa uposażenia	Uposażenie zasadnicze w zł miesięcznie
C	8.200
B	7.800
A	7.400
1	7.000
2	6.600
3	6.200
4	5.800
5	5.500
6	5.200
7	4.900
8	4.700
9	4.500
10	4.300
11	4.100
12	3.900
13	3.700
14	3.500
15	3.300
16	3.100
17	2.900
18	2.700
19	2.500
20	2.300
21	2.100
22	1.900
23	1.700

2. Uposażenie zasadnicze określone w ust. 1 przysługuje pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy.

3. W razie zatrudnienia w mniejszym lub większym wymiarze czasu pracy uposażenie zasadnicze pracownika oblicza się proporcjonalnie do tygodniowego wymiaru czasu pracy przewidzianego w umowie o pracę.

4. Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego uposażenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika przez:

- 200 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 46 godzin,

- 175 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 42 godziny,

- 150 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 36 godzin,

- 125 dla pracowników, których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 30 godzin.

§  4.

1. Ustala się:

1) tabelę stanowisk i zaszeregowania pracowników działalności podstawowej, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) taryfikator kwalifikacyjny pracowników działalności podstawowej, stanowiący załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników technicznych, ekonomicznych i administracyjnych, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,

4) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników gospodarczych i pracowników obsługi, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

2. Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie rozporządzenia podlegają zaszeregowaniu na odpowiednie stanowiska określone w załączniku nr 1, 3 i 4 do rozporządzenia stosownie do posiadanych przez nich kwalifikacji i zakresu ich obowiązków.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia może uzupełniać tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania, stanowiące załączniki nr 1-4 do rozporządzenia, nowymi stanowiskami.