Rozdział 4 - Pracownicy administracyjni, komornicy, kuratorzy zawodowi i pracownicy obsługi zatrudnieni w sądach powszechnych i sądach ubezpieczeń społecznych oraz w państwowych biurach notarialnych. - Uposażenie pracowników sądów powszechnych, sądów ubezpieczeń społecznych i państwowych biur notarialnych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1973.26.148

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1975 r.

Rozdział  4

Pracownicy administracyjni, komornicy, kuratorzy zawodowi i pracownicy obsługi zatrudnieni w sądach powszechnych i sądach ubezpieczeń społecznych oraz w państwowych biurach notarialnych.

§  22.

1. Zaszeregowania pracowników administracyjnych, komorników, kuratorów zawodowych i pracowników obsługi zatrudnionych w sądach powszechnych i w sądach ubezpieczeń społecznych oraz w państwowych biurach notarialnych do poszczególnych grup uposażenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego dokonują kierownicy jednostek organizacyjnych określonych przez Ministra Sprawiedliwości.

2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, przy przyjęciu do pracy przyznaje się najniższą grupę uposażenia zasadniczego przewidzianą w tabeli dla danego stanowiska. Jeżeli pracownik przechodzi z innej jednostki organów wymiaru sprawiedliwości lub gdy posiada odpowiednie doświadczenie zawodowe albo wymaga tego interes służby, kierownik jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 1, może przyznać pracownikowi wyższą grupę uposażenia zasadniczego.

§  23.

1. Pracownikom, o których mowa w § 22 ust. 1, nie przysługują dodatki funkcyjne w okresie zawieszenia w pełnieniu służby oraz za czas przekraczający 3 miesiące niepełnienia funkcji z innych powodów. Organ nadrzędny może w uzasadnionych wypadkach przedłużyć wypłatę dodatku funkcyjnego.

2. Pracownikowi, który w zastępstwie pełni funkcję uprawniającą do dodatku, przyznaje się dodatek funkcyjny od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego po upływie 3 miesięcy pełnienia tej funkcji.

§  24.

1. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat zalicza się pracownikom, o których mowa w § 22 ust. 1, okresy pracy po dniu 22 lipca 1944 r. w organach powszechnego wymiaru sprawiedliwości, w jednostkach organizacyjnych prokuratury, w wojskowej służbie sprawiedliwości, w b. Komisji Specjalnej do Walki z Nadużyciami i Szkodnictwem Gospodarczym, w Ministerstwie Sprawiedliwości oraz po dniu 31 grudnia 1951 r. w państwowych biurach notarialnych.

2. Do wysługi lat nie wlicza się okresów niewykonywania pracy z powodu zawieszenia w czynnościach służbowych, chyba że postępowanie dyscyplinarne zakończone zostało umorzeniem lub uniewinnieniem.

§  25.

1. Pracownikom sądów powszechnych i sądów ubezpieczeń społecznych protokołującym na posiedzeniach sądowych na maszynach lub za pomocą stenografowania przysługuje dodatek w wysokości od 100 zł do 350 zł miesięcznie.

2. Zasady przyznawania dodatku określonego w ust. 1 ustala Minister Sprawiedliwości.

3. Pracownikom sądów powszechnych i sądów ubezpieczeń społecznych protokołującym na posiedzeniach sądowych przysługuje dodatek w wysokości 38 zł za posiedzenie, jeżeli posiedzenie trwa dłużej niż jedną godzinę ponad obowiązujący w danym dniu czas urzędowania w sądzie. Minister Sprawiedliwości w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może zmienić wysokość tego dodatku w razie zmiany stawek wynagrodzenia za udział w posiedzeniach komisji resortowych.

§  26.

1. Dla pracowników zatrudnionych przy ściąganiu należności sądowych tworzy się fundusz nagród w wysokości 0,6% globalnej kwoty uiszczeń.

2. Regulamin nagród ustala Minister Sprawiedliwości w porozumieniu z Ministrem Finansów, Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych.

§  27.

1. Komornikowi sądowemu oprócz uposażenia zasadniczego ustalonego w tabeli przysługuje wynagrodzenie prowizyjne stanowiące część opłat pobranych za dokonane przez niego czynności egzekucyjne, nie więcej jednak niż 40% tych opłat.

2. Wysokość wynagrodzenia prowizyjnego oraz zasady jego wypłaty określa Minister Sprawiedliwości w porozumieniu z Ministrem Finansów i Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.

3. Komornicy otrzymują premię za ściąganie należności sądowych według zasad określonych odrębnymi przepisami.

§ 28. Uposażenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się w wysokości proporcjonalnej do uposażenia zasadniczego oraz dodatków przysługujących na danym stanowisku za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

§  29.

1. Pracownikom obsługi z wyjątkiem pracowników zatrudnionych na stanowiskach starszych strażników, strażników, dozorców i portierów przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. z 1933 r. Nr 94, poz. 734 z późniejszymi zmianami).

2. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach starszego strażnika, strażnika, dozorcy i portiera przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości:

1) za każdą godzinę ponad 8 godzin na dobę lub ponad 6 godzin w sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46 godzin tygodniowo do 72 godzin tygodniowo) - 110% zasadniczej stawki godzinowej,

2) za godziny nadliczbowe ponad 12 godzin na dobę i za godziny nadliczbowe przypadające w niedziele i święta oraz w nocy - 200% zasadniczej stawki godzinowej.

3. Pracownikom wymienionym w ust. 2 przysługuje w tygodniu jeden dzień (pełne 24 godziny) wolny od pracy, z tym że co trzeci tydzień - wolny dzień od pracy powinien przypadać w niedzielę.

4. W celu ustalenia stawki godzinowej za pracę określoną w ust. 2 dzieli się kwotę miesięcznego uposażenia zasadniczego pracownika przez 200.

§  30.

1. Pracownicy obsługi kotłowni centralnego ogrzewania (palacze centralnego ogrzewania, ich pomocnicy, konserwatorzy) mogą być wynagradzani według zasad obowiązujących dla tej kategorii pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach (zakładach) gospodarki komunalnej.

2. Wynagrodzenie sprzątaczek za sprzątaną powierzchnię regulują odrębne przepisy.

3. Pracownicy służby wartowniczej zatrudnieni w jednostkach, w których służbę tę zorganizowano na zasadach straży przemysłowej, mogą być wynagradzani według zasad przewidzianych dla straży przemysłowej.

4. Pracownicy wynagradzani według zasad wymienionych w ust. 1, 2 i 3 otrzymują nagrody (§ 5) i gratyfikacje jubileuszowe (§ 7) przewidziane w niniejszym rozporządzeniu, a pracownicy wynagradzani według zasad wymienionych w ust. 1 i 2 otrzymują ponadto dodatek za wysługę lat (§ 4).

§ 31. Dodatkowe wynagrodzenie rewidentów regulują odrębne przepisy.

§ 32. Rzemieślnicy mogą otrzymywać za terminowe i należyte jakościowo wykonywanie zadań premię miesięczną w wysokości do 10% uposażenia zasadniczego.

§  33.

1. Pracownikom zatrudnionym w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych przysługuje dodatek.

2. Szczegółowe zasady wypłaty i wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, ustali Minister Sprawiedliwości w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych.