Uposażenie pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, jednostki grupującej te przedsiębiorstwa oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1972.46.295
Akt utracił moc Wersja od: 21 lutego 1974 r.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA LEŚNICTWA I PRZEMYSŁU DRZEWNEGO
z dnia 6 listopada 1972 r.
w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, jednostki grupującej te przedsiębiorstwa oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.
Na podstawie art. 27 ustawy z dnia 10 grudnia 1949 r. o państwowym gospodarstwie leśnym (Dz. U. z 1949 r. Nr 63, poz. 494, z 1950 r. Nr 49, poz. 448 i z 1971 r. Nr 27, poz. 249) oraz w związku z § 11 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1968 r. w sprawie przedsiębiorstw Lasów Państwowych oraz jednostki grupującej te przedsiębiorstwa (Dz. U. z 1969 r. Nr 1, poz. 3) i art. 8 dekretu z dnia 5 lipca 1946 r. o Straży Leśnej (Dz. U. z 1946 r. Nr 41, poz. 238 i z 1949 r. Nr 18, poz. 110) zarządza się, co następuje:
1.
Rozporządzenie normuje uposażenie pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach lasów państwowych, Naczelnego Zarządu Lasów Państwowych oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.2.
Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do: 1)
członków Korpusu Technicznego Pożarnictwa zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych wymienionych w ust. 1, których uposażenie regulują odrębne przepisy, 2)
pracowników zatrudnionych w pomocniczych pionach działalności gospodarstwa leśnego wynagradzanych na podstawie układów zbiorowych pracy.1.
Ustanawia się tabele stawek uposażenia zasadniczego, stanowisk i zaszeregowania do stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych, stanowiące załączniki nr 1-3. Poza uposażeniem zasadniczym i dodatkami pracownicy mogą otrzymywać premie.2.
Taryfikator kwalifikacyjny określający wykształcenie i staż pracy niezbędne do zajmowania poszczególnych stanowisk oraz zasady przyznawania dodatków funkcyjnych i premii określają odrębne przepisy.3.
Pracownicy zajmujący stanowiska określone w załączniku nr 2 otrzymają, począwszy od dnia 1 października 1974 r., jeżeli zachowali ciągłość pracy w Lasach Państwowych na zasadach przewidzianych w art. 16 dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r. o ograniczeniu dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia i o zabezpieczeniu ciągłości pracy (Dz. U. Nr 2, poz. 11 z późniejszymi zmianami) - dodatek za wysługę lat w wysokości: 1)
po 5 latach pracy - 5% uposażenia zasadniczego, 2)
po 10 latach pracy - 10% uposażenia zasadniczego, 3)
po 15 latach pracy - 15% uposażenia zasadniczego.
Pracownikowi przyjętemu do pracy przyznaje się uposażenie przewidziane dla stanowiska, na którym zostaje zatrudniony, uwzględniając jego kwalifikacje zawodowe i staż pracy.
1.
Pracownicy nadleśnictw i jednostek organizacyjnych szczególnych - z wyłączeniem pracowników zespołów składnic - zajmujący stanowiska: nadleśniczego, kierownika jednostki organizacyjnej szczególnej, zastępcy nadleśniczego, głównego księgowego, adiunkta - technologa, adiunkta technicznego, leśniczego, leśniczego technologa, podleśniczego, podleśniczego technologa, gajowego i brakarza obowiązani są mieszkać w miejscach pełnienia swych obowiązków służbowych i w tym celu otrzymują bezpłatne mieszkania służbowe wraz z budynkami gospodarczymi.1a. 1
Uprawnienie i obowiązek, określone w ust. 1 stosują, się także do pracowników nadleśnictw zatrudnionych na stanowiskach: starszego instruktora, instruktora i referenta techniczno-leśnego, jeżeli wykonują funkcje nadzoru techniczno-leśnego w nadleśnictwie, oraz stażystów.2.
Pracownicy nie wymienieni w ust. 1, którzy na podstawie dotychczasowych przepisów korzystali w dniu wejścia w życie rozporządzenia z bezpłatnych mieszkań służbowych, zachowują dotychczasowe uprawnienia.1.
Pracownicy, o których mowa w § 4, mają prawo do otrzymywania bezpłatnie drewna opałowego w ilości odpowiadającej 24 metrom przestrzennym szczap opałowych sosnowych rocznie, przeznaczonego do ogrzewania mieszkań.2.
W zamian za drewno opałowe w naturze pracownicy mogą otrzymywać ekwiwalent w gotówce, obliczony według cennika detalicznego obowiązującego w lasach państwowych, jeżeli zajmują mieszkania nie przystosowane do opalania drewnem.1.
Uprawnienia pracowników do otrzymywania umundurowania określają odrębne przepisy.2.
Pracownicy obowiązani do noszenia umundurowania w służbie otrzymują dodatek do uposażenia na obuwie w wysokości 260 zł rocznie, płatny z góry.3.
Przepis ust. 2 nie dotyczy funkcjonariuszy Straży Leśnej.1.
Pracownikom zatrudnionym w nadleśnictwach mogą być przydzielone do bezpłatnego korzystania grunty rolne (orne, sady i ogrody) o powierzchni odpowiadającej 0,5 ha gruntów trzeciej klasy gleboznawczej na pracownika; w razie nieprzydzielenia przez nadleśnictwo gruntów rolnych pracownikom nie przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pozostali pracownicy mogą otrzymać grunty rolne, jeżeli posiadają warunki do ich uprawiania.2.
Powierzchnię gruntów, jakie mogą być w zależności od ich jakości przydzielone pracownikowi do korzystania, zasady ich przydziału i sposób korzystania z gruntów, a także zasady rozliczeń z tego tytułu w razie rozwiązania stosunku służbowego lub śmierci pracownika określają odrębne przepisy.3.
W nadleśnictwach posiadających większą powierzchnię gruntów rolnych mogą być przydzielone pracownikom dodatkowo do korzystania grunty orne i łąki odpłatnie na zasadach określonych odrębnymi przepisami. Łączna powierzchnia gruntów rolnych oddanych pracownikowi do korzystania bezpłatnie i odpłatnie nie może przekraczać 2 ha.4.
Jeżeli po przydzieleniu gruntów rolnych zgodnie z przepisami ust. 1-3 pozostanie w nadleśnictwie nadwyżka gruntów, dyrektor okręgowego zarządu lasów państwowych za zgodą Naczelnego Dyrektora Lasów Państwowych może zezwolić pracownikom na dodatkowe bezpłatne lub odpłatne korzystanie z tych gruntów, z tym że łączna powierzchnia gruntu przydzielonego pracownikowi nie może przekraczać 3 ha.
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych określa zasady bezpłatnego wypasu w lasach inwentarza należącego do pracowników.
Pracownicy zajmujący następujące stanowiska mogą otrzymywać miesięczne ryczałty na utrzymanie własnych środków lokomocji w wysokości:
- nadleśniczy 450 zł,
- zastępca nadleśniczego 400 zł,
- adiunkt 350 zł,
- leśniczy 300 zł,
- podleśniczy, gajowy 150 zł.
W razie pełnienia czynności służbowych poza zwykłym miejscem służbowym oraz w razie przeniesienia na inne miejsce służbowe pracownicy otrzymują należności określone odrębnymi przepisami.
1.
Funkcjonariuszom Straży Leśnej przysługują w każdym miesiącu zryczałtowane diety w kwocie odpowiadającej 20 dietom w wysokości przewidzianej dla pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych.2.
Funkcjonariuszom Straży Leśnej wymienionym w ust. 1 przysługują w razie podróży służbowej lub delegacji poza obręb okręgu lasów państwowych, w którym pełnią służbę, diety jak dla pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, zmniejszone o 1/30 ryczałtu określonego w ust. 1 za każdą dobę podróży lub delegacji.3.
Zryczałtowane diety płatne są z dołu. Prawo do zryczałtowanych diet powstaje równocześnie z prawem do uposażenia, ustaje zaś w okresie urlopu wypoczynkowego, urlopu bezpłatnego, zawieszenia w służbie oraz po upływie 14 dni niepełnienia czynności służbowych z innego powodu.
Pracownikowi przysługuje prawo tylko do jednego uposażenia zasadniczego i jednego dodatku funkcyjnego za całość wykonywanych czynności na zajmowanym stanowisku służbowym.
1.
Pracownicy otrzymują łącznie uposażenie zasadnicze i dodatki funkcyjne w terminie ustalonym dla wypłaty uposażenia pracownikom państwowym.2.
Wypłaty dodatku, o którym mowa w § 2 ust. 3, należy dokonywać kwartalnie z dołu.3.
Wypłata premii następuje w terminach określonych w regulaminach premiowania.4.
Wypłata ryczałtów na utrzymanie środków lokomocji następuje w okresach miesięcznych z dołu.5.
Prawo do otrzymania drewna opałowego powstaje od dnia objęcia służby na stanowisku, z którego tytułu prawo to przysługuje.6.
Prawo do otrzymywania drewna opałowego ustaje z dniem zwolnienia ze stanowiska, z którego tytułu prawo to przysługiwało.1.
Prawo do uposażenia powstaje z dniem, który został w umowie o pracę (piśmie nominacyjnym) ustalony jako dzień przystąpienia do pracy.2.
Prawo do uposażenia gaśnie: 1)
w razie śmierci pracownika - z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym śmierć nastąpiła, 2)
w razie rozwiązania stosunku pracy w inny sposób - z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym stosunek pracy został rozwiązany.3.
Przepisu ust. 2 pkt 2 nie stosuje się, w razie gdy pracownik porzucił pracę lub gdy z pracownikiem rozwiązano stosunek pracy z jego winy. W tym wypadku pracownik zobowiązany jest zwrócić odpowiednią część uposażenia za dni nie przepracowane, obliczoną według zasad określonych w ust. 6.4.
W razie przejścia (mianowania) pracownika na wyższe lub inne stanowisko zmiana uposażenia następuje z dniem przejścia (mianowania). Jeżeli przejście (mianowanie) na wyższe lub inne stanowisko związane jest z przeniesieniem na nowe miejsce służbowe, zmiana wysokości uposażenia następuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po zwolnieniu od poprzednich obowiązków służbowych.5.
Pracownik traci prawo do uposażenia za czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz za czas odbywania kary pozbawienia wolności orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądowym lub orzeczeniem administracyjnym.6.
Uposażenie za 1 dzień pracy wynosi 1/30 uposażenia miesięcznego.1.
W razie śmierci pracownika przysługuje zasiłek z tytułu zwrotu kosztów pogrzebu: 1)
jeżeli koszty pogrzebu ponoszą małżonek, dzieci lub rodzice - w wysokości trzymiesięcznego, ostatnio pobieranego przez zmarłego uposażenia łącznie z premią i innymi dodatkami, 2)
jeżeli koszty pogrzebu ponosi inna osoba - w wysokości kosztów rzeczywiście poniesionych i udowodnionych, nie przekraczającej jednak wysokości określonej w pkt 1.2.
Zasiłek na koszty pogrzebu ulega zmniejszeniu o kwoty otrzymane na mocy przepisów o ubezpieczeniu społecznym.1.
Z uposażenia mogą być dokonywane potrącenia na podstawie: 1)
szczególnych przepisów prawnych, 2)
tytułów egzekucyjnych sądowych i administracyjnych, 3)
zarządzeń władzy dokonującej wypłaty uposażenia.2.
Na podstawie zarządzeń, o których mowa w ust. 1 pkt 3, potrącenia mogą być dokonywane jedynie na zaspokojenie roszczeń do pracownika z tytułu uposażenia lub należności publicznych.3.
Do potrąceń wymienionych w ust. 2 stosuje się przepisy o egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych, dotyczące dopuszczalności i wysokości potrąceń oraz pierwszeństwa zaspokajania roszczeń.4.
Przepisy ustępu poprzedniego nie dotyczą należności z tytułu pobranej, a nie rozliczonej zaliczki na koszty podróży służbowej, delegacji lub przeniesienia służbowego oraz kwot uposażenia podlegającego zwrotowi w myśl § 13 ust. 3, które potrąca się w pełnej wysokości, niezależnie od potrąceń z innego tytułu.
Tracą moc:
1)
rozporządzenie Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego z dnia 8 listopada 1965 r. w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych (Dz. U. z 1965 r. Nr 50, poz. 312, z 1968 r. Nr 13, poz. 72 i z 1969 r. Nr 23, poz. 169), 2)
rozporządzenie Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego z dnia 8 listopada 1965 r. w sprawie uposażenia funkcjonariuszy Straży Leśnej (Dz. U. z 1965 r. Nr 50, poz. 313 i z 1972 r. Nr 6, poz. 36).
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1972 r., z tym że przepis § 2 ust. 3 wchodzi w życie z dniem 1 października 1974 r., a przepis § 9 z dniem 1 października 1973 r.
ZAŁĄCZNIKIZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELA STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO
TABELA STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO
Kategoria zaszeregowania | Miesięczna stawka płacy zasadniczej w złotych | Kategoria zaszeregowania | Miesięczna stawka płacy zasadniczej w złotych |
1 | 1.200 | 11 | 3.400 |
2 | 1.300 | 12 | 3.700 |
3 | 1.500 | 13 | 4.000 |
4 | 1.700 | 14 | 4.400 |
5 | 1.900 | 15 | 4.800 |
6 | 2.100 | 16 | 5.300 |
7 | 2.300 | 17 | 5.900 |
8 | 2.500 | 18 | 6.500 |
9 | 2.800 | 19 | 7.200 |
10 | 3.100 | 20 | 8.000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA DO STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO
TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA DO STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania |
1 | 2 | 3 |
1 | A. Naczelny Zarząd Lasów Państwowych | 18-20 |
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych | ||
2 | Zastępca naczelnego dyrektora, główny księgowy | 17-19 |
3 | Naczelnik wydziału, główny specjalista | 11-18 |
4 | Specjalista techniczny i ekonomiczny, radca prawny, główny inspektor Straży Leśnej, starszy rewident | 10-16 |
5 | Samodzielny starszy referent techniczny i ekonomiczny, referent prawny, inspektor Straży Leśnej, rewident | 9-12 |
6 | Starszy referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kierownik archiwum, kierownik hali maszyn, sekretarz dyrektora, starszy księgowy | 6-9 |
7 | Referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kontysta, kasjer, telefonistka, maszynistka, księgowy | 4-8 |
8 | Stażysta z wyższym wykształceniem | 4-6 |
9 | Stażysta ze średnim wykształceniem | 1-3 |
10 | B. Okręgowy Zarząd Lasów Państwowych | 15-18 |
Dyrektor okręgowego zarządu lasów państwowych | ||
11 | Zastępca dyrektora i główny księgowy | 14-17 |
12 | Naczelnik wydziału i główny specjalista | 11-16 |
13 | Specjalista techniczny i ekonomiczny, inspektor obwodowy, radca prawny i komisarz Straży Leśnej, starszy rewident | 10-15 |
14 | Samodzielny starszy referent techniczny i ekonomiczny, kierownik magazynu, kierownik warsztatu, referent prawny, podkomisarz Straży Leśnej, rewident | 9-11 |
15 | Starszy referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kierownik archiwum, kierownik kancelarii, starszy magazynier, kierownik hali maszyn, sekretarz dyrektora, mistrz w warsztatach, aspirant Straży Leśnej, starszy księgowy | 6-9 |
16 | Referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kasjer, magazynier, kancelista, telefonistka, maszynistka, księgowy | 3-8 |
17 | Stażysta z wyższym wykształceniem | 4-6 |
18 | Stażysta ze średnim wykształceniem | 1-3 |
19 | C. Nadleśnictwa i jednostki równorzędne | |
Nadleśniczy | ||
- kategoria jednostki I-II | 11-16 | |
- kategoria jednostki III-IV | 9-13 | |
20 | Kierownik zespołu składnic | |
- kategoria jednostki I | 10-15 | |
- kategoria jednostki II | 9-12 | |
21 | Zastępca nadleśniczego | |
- kategoria jednostki I-II | 10-14 | |
- kategoria jednostki III | 8-12 | |
22 | Główny księgowy w nadleśnictwie | |
- kategoria jednostki I-II | 9-13 | |
- kategoria jednostki III-IV | 7-11 | |
23 | Zastępca kierownika zespołu składnic, główny księgowy w zespole składnic | |
- kategoria jednostki I | 10-14 | |
- kategoria jednostki II | 8-11 | |
24 | Kierownik jednostki organizacyjnej szczególnej | 9-14 |
25 | Adiunkt technolog, adiunkt techniczny | |
- kategoria jednostki I-II | 8-13 | |
- kategoria jednostki III-IV | 7-11 | |
26 | Kierownik budowy | 8-13 |
- kategoria jednostki I-II | ||
(w kategorii III i IV nie przewiduje się) | ||
27 | Główny księgowy jednostki organizacyjnej szczególnej, kierownik składnicy, starszy brakarz, starszy instruktor, referent techniczno-leśny, kierownik warsztatu | 7-11 |
28 | Leśniczy, leśniczy technolog | 5-11 |
29 | Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej, starszy składnicowy, brakarz, instruktor, meliorant, mechanik, referent budowlany, referent ekonomiczny | 5-11 |
30 | Podleśniczy, podleśniczy technolog, składnicowy bindugowy, starszy przodownik Straży Leśnej | 3-9 |
31 | Starszy księgowy | 4-9 |
32 | Księgowy, kasjer, magazynier | 3-8 |
33 | Przodownik Straży Leśnej | 3-7 |
34 | Gajowy, starszy strażnik Straży Leśnej | 2-6 |
35 | Referent administracyjny, kancelista, maszynistka, telefonistka | 3-6 |
36 | Strażnik Straży Leśnej | 1-4 |
37 | Stażysta z wyższym wykształceniem zawodowym | 4-6 |
38 | Stażysta ze średnim wykształceniem | 1-3 |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH
TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH
Lp. | Stanowisko | Stawka dodatku funkcyjnego w zł |
1 | 2 | 3 |
1 | A. Naczelny Zarząd Lasów Państwowych | 5.000 |
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych | ||
4.000 | ||
3.000 | ||
2 | I zastępca naczelnego dyrektora | 4.000 |
3.500 | ||
3.000 | ||
2.500 | ||
3 | Pozostali zastępcy dyrektora | 3.500 |
3.000 | ||
2.500 | ||
2.000 | ||
4 | Główny księgowy | 2.500 |
2.000 | ||
1.500 | ||
5 | Naczelnik wydziału, główny specjalista | 1.500 |
1.000 | ||
500 | ||
6 | Główny komendant Straży Leśnej | 500 |
300 | ||
7 | B. Okręgowy Zarząd Lasów Państwowych | 3.000 2.500 |
Dyrektor okręgowego zarządu kategoria ozlp I lasów państwowych | ||
kategoria ozlp II | 2.500 2.000 | |
8 | I zastępca dyrektora kategoria ozlp I | 2.500 2.000 |
kategoria ozlp II | 2.000 1.500 | |
9 | Pozostali zastępcy dyrektora kategoria ozlp I | 2.000 1.500 |
kategoria ozlp II | 1.500 1.000 | |
10 | Naczelnik wydziału, główny specjalista, inspektor obwodowy | 800 |
500 | ||
300 | ||
11 | Komendant okręgowy Straży Leśnej | 300 |
C. Nadleśnictwo i jednostki organizacyjne szczególne | 1.200 | |
12 | Nadleśniczy kategoria jednostki I | |
" " II | 800 | |
" " IIII | 500 | |
" " IV | 300 | |
13 | Kierownik zespołu składnic kategoria jednostki I | 1.000 |
" " II | 500 | |
14 | Zastępca nadleśniczego kategoria jednostki I | 700 |
" " II | 500 | |
" " III | 300 | |
15 | Główny księgowy w nadleśnictwie kategoria jednostki I | 700 |
" " II | 500 | |
" " III | 300 | |
" " IV | 200 | |
16 | Zastępca kierownika zespołu kategoria jednostki I składnic, główny księgowy w zespole składnic | 500 |
" " II | 300 | |
17 | Kierownik jednostki organizacyjnej szczególnej | 500 |
300 | ||
18 | Adiunkt technolog, adiunkt kategoria jednostki I-II techniczny | 400 |
" " III-IV | 300 | |
19 | Kierownik budowy, kierownik warsztatu | 500 |
300 | ||
20 | Główny księgowy jednostki organizacyjnej szczególnej | 500 |
300 | ||
21 | Kierownik składnicy, kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej, komendant posterunku Straży Leśnej | 200 |
22 | Leśniczy technolog | 1.000 |
700 | ||
500 | ||
23 | Leśniczy | 500 |
300 | ||
200 | ||
24 | Podleśniczy technolog | 500 |
300 | ||
25 | Podleśniczy, gajowy | 300 |
200 | ||
100 |
1 § 4 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lutego 1974 r.
2 § 9 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 października 1973 r.
3 § 9a dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lutego 1974 r.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »