Uposażenie pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, jednostki grupującej te przedsiębiorstwa oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1972.46.295

Akt utracił moc
Wersja od: 21 lutego 1974 r.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA LEŚNICTWA I PRZEMYSŁU DRZEWNEGO
z dnia 6 listopada 1972 r.
w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, jednostki grupującej te przedsiębiorstwa oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.

Na podstawie art. 27 ustawy z dnia 10 grudnia 1949 r. o państwowym gospodarstwie leśnym (Dz. U. z 1949 r. Nr 63, poz. 494, z 1950 r. Nr 49, poz. 448 i z 1971 r. Nr 27, poz. 249) oraz w związku z § 11 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1968 r. w sprawie przedsiębiorstw Lasów Państwowych oraz jednostki grupującej te przedsiębiorstwa (Dz. U. z 1969 r. Nr 1, poz. 3) i art. 8 dekretu z dnia 5 lipca 1946 r. o Straży Leśnej (Dz. U. z 1946 r. Nr 41, poz. 238 i z 1949 r. Nr 18, poz. 110) zarządza się, co następuje:
1.
Rozporządzenie normuje uposażenie pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach lasów państwowych, Naczelnego Zarządu Lasów Państwowych oraz funkcjonariuszy Straży Leśnej.
2.
Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do:
1)
członków Korpusu Technicznego Pożarnictwa zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych wymienionych w ust. 1, których uposażenie regulują odrębne przepisy,
2)
pracowników zatrudnionych w pomocniczych pionach działalności gospodarstwa leśnego wynagradzanych na podstawie układów zbiorowych pracy.
1.
Ustanawia się tabele stawek uposażenia zasadniczego, stanowisk i zaszeregowania do stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych, stanowiące załączniki nr 1-3. Poza uposażeniem zasadniczym i dodatkami pracownicy mogą otrzymywać premie.
2.
Taryfikator kwalifikacyjny określający wykształcenie i staż pracy niezbędne do zajmowania poszczególnych stanowisk oraz zasady przyznawania dodatków funkcyjnych i premii określają odrębne przepisy.
3.
Pracownicy zajmujący stanowiska określone w załączniku nr 2 otrzymają, począwszy od dnia 1 października 1974 r., jeżeli zachowali ciągłość pracy w Lasach Państwowych na zasadach przewidzianych w art. 16 dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r. o ograniczeniu dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia i o zabezpieczeniu ciągłości pracy (Dz. U. Nr 2, poz. 11 z późniejszymi zmianami) - dodatek za wysługę lat w wysokości:
1)
po 5 latach pracy - 5% uposażenia zasadniczego,
2)
po 10 latach pracy - 10% uposażenia zasadniczego,
3)
po 15 latach pracy - 15% uposażenia zasadniczego.
Pracownikowi przyjętemu do pracy przyznaje się uposażenie przewidziane dla stanowiska, na którym zostaje zatrudniony, uwzględniając jego kwalifikacje zawodowe i staż pracy.
1.
Pracownicy nadleśnictw i jednostek organizacyjnych szczególnych - z wyłączeniem pracowników zespołów składnic - zajmujący stanowiska: nadleśniczego, kierownika jednostki organizacyjnej szczególnej, zastępcy nadleśniczego, głównego księgowego, adiunkta - technologa, adiunkta technicznego, leśniczego, leśniczego technologa, podleśniczego, podleśniczego technologa, gajowego i brakarza obowiązani są mieszkać w miejscach pełnienia swych obowiązków służbowych i w tym celu otrzymują bezpłatne mieszkania służbowe wraz z budynkami gospodarczymi.
1a. 1
Uprawnienie i obowiązek, określone w ust. 1 stosują, się także do pracowników nadleśnictw zatrudnionych na stanowiskach: starszego instruktora, instruktora i referenta techniczno-leśnego, jeżeli wykonują funkcje nadzoru techniczno-leśnego w nadleśnictwie, oraz stażystów.
2.
Pracownicy nie wymienieni w ust. 1, którzy na podstawie dotychczasowych przepisów korzystali w dniu wejścia w życie rozporządzenia z bezpłatnych mieszkań służbowych, zachowują dotychczasowe uprawnienia.
1.
Pracownicy, o których mowa w § 4, mają prawo do otrzymywania bezpłatnie drewna opałowego w ilości odpowiadającej 24 metrom przestrzennym szczap opałowych sosnowych rocznie, przeznaczonego do ogrzewania mieszkań.
2.
W zamian za drewno opałowe w naturze pracownicy mogą otrzymywać ekwiwalent w gotówce, obliczony według cennika detalicznego obowiązującego w lasach państwowych, jeżeli zajmują mieszkania nie przystosowane do opalania drewnem.
1.
Uprawnienia pracowników do otrzymywania umundurowania określają odrębne przepisy.
2.
Pracownicy obowiązani do noszenia umundurowania w służbie otrzymują dodatek do uposażenia na obuwie w wysokości 260 zł rocznie, płatny z góry.
3.
Przepis ust. 2 nie dotyczy funkcjonariuszy Straży Leśnej.
1.
Pracownikom zatrudnionym w nadleśnictwach mogą być przydzielone do bezpłatnego korzystania grunty rolne (orne, sady i ogrody) o powierzchni odpowiadającej 0,5 ha gruntów trzeciej klasy gleboznawczej na pracownika; w razie nieprzydzielenia przez nadleśnictwo gruntów rolnych pracownikom nie przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pozostali pracownicy mogą otrzymać grunty rolne, jeżeli posiadają warunki do ich uprawiania.
2.
Powierzchnię gruntów, jakie mogą być w zależności od ich jakości przydzielone pracownikowi do korzystania, zasady ich przydziału i sposób korzystania z gruntów, a także zasady rozliczeń z tego tytułu w razie rozwiązania stosunku służbowego lub śmierci pracownika określają odrębne przepisy.
3.
W nadleśnictwach posiadających większą powierzchnię gruntów rolnych mogą być przydzielone pracownikom dodatkowo do korzystania grunty orne i łąki odpłatnie na zasadach określonych odrębnymi przepisami. Łączna powierzchnia gruntów rolnych oddanych pracownikowi do korzystania bezpłatnie i odpłatnie nie może przekraczać 2 ha.
4.
Jeżeli po przydzieleniu gruntów rolnych zgodnie z przepisami ust. 1-3 pozostanie w nadleśnictwie nadwyżka gruntów, dyrektor okręgowego zarządu lasów państwowych za zgodą Naczelnego Dyrektora Lasów Państwowych może zezwolić pracownikom na dodatkowe bezpłatne lub odpłatne korzystanie z tych gruntów, z tym że łączna powierzchnia gruntu przydzielonego pracownikowi nie może przekraczać 3 ha.
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych określa zasady bezpłatnego wypasu w lasach inwentarza należącego do pracowników.
Pracownicy zajmujący następujące stanowiska mogą otrzymywać miesięczne ryczałty na utrzymanie własnych środków lokomocji w wysokości:

- nadleśniczy 450 zł,

- zastępca nadleśniczego 400 zł,

- adiunkt 350 zł,

- leśniczy 300 zł,

- podleśniczy, gajowy 150 zł.

W razie pełnienia czynności służbowych poza zwykłym miejscem służbowym oraz w razie przeniesienia na inne miejsce służbowe pracownicy otrzymują należności określone odrębnymi przepisami.
1.
Funkcjonariuszom Straży Leśnej przysługują w każdym miesiącu zryczałtowane diety w kwocie odpowiadającej 20 dietom w wysokości przewidzianej dla pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych.
2.
Funkcjonariuszom Straży Leśnej wymienionym w ust. 1 przysługują w razie podróży służbowej lub delegacji poza obręb okręgu lasów państwowych, w którym pełnią służbę, diety jak dla pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych, zmniejszone o 1/30 ryczałtu określonego w ust. 1 za każdą dobę podróży lub delegacji.
3.
Zryczałtowane diety płatne są z dołu. Prawo do zryczałtowanych diet powstaje równocześnie z prawem do uposażenia, ustaje zaś w okresie urlopu wypoczynkowego, urlopu bezpłatnego, zawieszenia w służbie oraz po upływie 14 dni niepełnienia czynności służbowych z innego powodu.
Pracownikowi przysługuje prawo tylko do jednego uposażenia zasadniczego i jednego dodatku funkcyjnego za całość wykonywanych czynności na zajmowanym stanowisku służbowym.
1.
Pracownicy otrzymują łącznie uposażenie zasadnicze i dodatki funkcyjne w terminie ustalonym dla wypłaty uposażenia pracownikom państwowym.
2.
Wypłaty dodatku, o którym mowa w § 2 ust. 3, należy dokonywać kwartalnie z dołu.
3.
Wypłata premii następuje w terminach określonych w regulaminach premiowania.
4.
Wypłata ryczałtów na utrzymanie środków lokomocji następuje w okresach miesięcznych z dołu.
5.
Prawo do otrzymania drewna opałowego powstaje od dnia objęcia służby na stanowisku, z którego tytułu prawo to przysługuje.
6.
Prawo do otrzymywania drewna opałowego ustaje z dniem zwolnienia ze stanowiska, z którego tytułu prawo to przysługiwało.
1.
Prawo do uposażenia powstaje z dniem, który został w umowie o pracę (piśmie nominacyjnym) ustalony jako dzień przystąpienia do pracy.
2.
Prawo do uposażenia gaśnie:
1)
w razie śmierci pracownika - z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym śmierć nastąpiła,
2)
w razie rozwiązania stosunku pracy w inny sposób - z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym stosunek pracy został rozwiązany.
3.
Przepisu ust. 2 pkt 2 nie stosuje się, w razie gdy pracownik porzucił pracę lub gdy z pracownikiem rozwiązano stosunek pracy z jego winy. W tym wypadku pracownik zobowiązany jest zwrócić odpowiednią część uposażenia za dni nie przepracowane, obliczoną według zasad określonych w ust. 6.
4.
W razie przejścia (mianowania) pracownika na wyższe lub inne stanowisko zmiana uposażenia następuje z dniem przejścia (mianowania). Jeżeli przejście (mianowanie) na wyższe lub inne stanowisko związane jest z przeniesieniem na nowe miejsce służbowe, zmiana wysokości uposażenia następuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po zwolnieniu od poprzednich obowiązków służbowych.
5.
Pracownik traci prawo do uposażenia za czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz za czas odbywania kary pozbawienia wolności orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądowym lub orzeczeniem administracyjnym.
6.
Uposażenie za 1 dzień pracy wynosi 1/30 uposażenia miesięcznego.
1.
W razie śmierci pracownika przysługuje zasiłek z tytułu zwrotu kosztów pogrzebu:
1)
jeżeli koszty pogrzebu ponoszą małżonek, dzieci lub rodzice - w wysokości trzymiesięcznego, ostatnio pobieranego przez zmarłego uposażenia łącznie z premią i innymi dodatkami,
2)
jeżeli koszty pogrzebu ponosi inna osoba - w wysokości kosztów rzeczywiście poniesionych i udowodnionych, nie przekraczającej jednak wysokości określonej w pkt 1.
2.
Zasiłek na koszty pogrzebu ulega zmniejszeniu o kwoty otrzymane na mocy przepisów o ubezpieczeniu społecznym.
1.
Z uposażenia mogą być dokonywane potrącenia na podstawie:
1)
szczególnych przepisów prawnych,
2)
tytułów egzekucyjnych sądowych i administracyjnych,
3)
zarządzeń władzy dokonującej wypłaty uposażenia.
2.
Na podstawie zarządzeń, o których mowa w ust. 1 pkt 3, potrącenia mogą być dokonywane jedynie na zaspokojenie roszczeń do pracownika z tytułu uposażenia lub należności publicznych.
3.
Do potrąceń wymienionych w ust. 2 stosuje się przepisy o egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych, dotyczące dopuszczalności i wysokości potrąceń oraz pierwszeństwa zaspokajania roszczeń.
4.
Przepisy ustępu poprzedniego nie dotyczą należności z tytułu pobranej, a nie rozliczonej zaliczki na koszty podróży służbowej, delegacji lub przeniesienia służbowego oraz kwot uposażenia podlegającego zwrotowi w myśl § 13 ust. 3, które potrąca się w pełnej wysokości, niezależnie od potrąceń z innego tytułu.
Tracą moc:
1)
rozporządzenie Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego z dnia 8 listopada 1965 r. w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych (Dz. U. z 1965 r. Nr 50, poz. 312, z 1968 r. Nr 13, poz. 72 i z 1969 r. Nr 23, poz. 169),
2)
rozporządzenie Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego z dnia 8 listopada 1965 r. w sprawie uposażenia funkcjonariuszy Straży Leśnej (Dz. U. z 1965 r. Nr 50, poz. 313 i z 1972 r. Nr 6, poz. 36).
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1972 r., z tym że przepis § 2 ust. 3 wchodzi w życie z dniem 1 października 1974 r., a przepis § 9 z dniem 1 października 1973 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowaniaMiesięczna stawka płacy zasadniczej w złotychKategoria zaszeregowaniaMiesięczna stawka płacy zasadniczej w złotych
11.200113.400
21.300123.700
31.500134.000
41.700144.400
51.900154.800
62.100165.300
72.300175.900
82.500186.500
92.800197.200
103.100208.000

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STANOWISK I ZASZEREGOWANIA DO STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowania
123
1A. Naczelny Zarząd Lasów Państwowych18-20
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych
2Zastępca naczelnego dyrektora, główny księgowy17-19
3Naczelnik wydziału, główny specjalista11-18
4Specjalista techniczny i ekonomiczny, radca prawny, główny inspektor Straży Leśnej, starszy rewident10-16
5Samodzielny starszy referent techniczny i ekonomiczny, referent prawny, inspektor Straży Leśnej, rewident 9-12
6Starszy referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kierownik archiwum, kierownik hali maszyn, sekretarz dyrektora, starszy księgowy 6-9
7Referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kontysta, kasjer, telefonistka, maszynistka, księgowy 4-8
8Stażysta z wyższym wykształceniem 4-6
9Stażysta ze średnim wykształceniem 1-3
10B. Okręgowy Zarząd Lasów Państwowych15-18
Dyrektor okręgowego zarządu lasów państwowych
11Zastępca dyrektora i główny księgowy14-17
12Naczelnik wydziału i główny specjalista11-16
13Specjalista techniczny i ekonomiczny, inspektor obwodowy, radca prawny i komisarz Straży Leśnej, starszy rewident10-15
14Samodzielny starszy referent techniczny i ekonomiczny, kierownik magazynu, kierownik warsztatu, referent prawny, podkomisarz Straży Leśnej, rewident 9-11
15Starszy referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kierownik archiwum, kierownik kancelarii, starszy magazynier, kierownik hali maszyn, sekretarz dyrektora, mistrz w warsztatach, aspirant Straży Leśnej, starszy księgowy 6-9
16Referent techniczny, ekonomiczny i administracyjny, kasjer, magazynier, kancelista, telefonistka, maszynistka, księgowy 3-8
17Stażysta z wyższym wykształceniem 4-6
18Stażysta ze średnim wykształceniem 1-3
19C. Nadleśnictwa i jednostki równorzędne
Nadleśniczy
- kategoria jednostki I-II11-16
- kategoria jednostki III-IV 9-13
20Kierownik zespołu składnic
- kategoria jednostki I10-15
- kategoria jednostki II 9-12
21Zastępca nadleśniczego
- kategoria jednostki I-II10-14
- kategoria jednostki III 8-12
22Główny księgowy w nadleśnictwie
- kategoria jednostki I-II 9-13
- kategoria jednostki III-IV 7-11
23Zastępca kierownika zespołu składnic, główny księgowy w zespole składnic
- kategoria jednostki I10-14
- kategoria jednostki II 8-11
24Kierownik jednostki organizacyjnej szczególnej 9-14
25Adiunkt technolog, adiunkt techniczny
- kategoria jednostki I-II 8-13
- kategoria jednostki III-IV 7-11
26Kierownik budowy 8-13
- kategoria jednostki I-II
(w kategorii III i IV nie

przewiduje się)

27Główny księgowy jednostki organizacyjnej szczególnej, kierownik składnicy, starszy brakarz, starszy instruktor, referent techniczno-leśny, kierownik warsztatu 7-11
28Leśniczy, leśniczy technolog 5-11
29Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej, starszy składnicowy, brakarz, instruktor, meliorant, mechanik, referent budowlany, referent ekonomiczny 5-11
30Podleśniczy, podleśniczy technolog, składnicowy bindugowy, starszy przodownik Straży Leśnej 3-9
31Starszy księgowy 4-9
32Księgowy, kasjer, magazynier 3-8
33Przodownik Straży Leśnej 3-7
34Gajowy, starszy strażnik Straży Leśnej 2-6
35Referent administracyjny, kancelista, maszynistka, telefonistka 3-6
36Strażnik Straży Leśnej 1-4
37Stażysta z wyższym wykształceniem zawodowym 4-6
38Stażysta ze średnim wykształceniem 1-3

ZAŁĄCZNIK Nr 3

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Lp.StanowiskoStawka dodatku funkcyjnego w zł
123
1A. Naczelny Zarząd Lasów Państwowych5.000
Naczelny Dyrektor Lasów Państwowych
4.000
3.000
2I zastępca naczelnego dyrektora4.000
3.500
3.000
2.500
3Pozostali zastępcy dyrektora3.500
3.000
2.500
2.000
4Główny księgowy2.500
2.000
1.500
5Naczelnik wydziału, główny specjalista1.500
1.000
500
6Główny komendant Straży Leśnej 500
300
7B. Okręgowy Zarząd Lasów Państwowych3.000

2.500

Dyrektor okręgowego zarządu kategoria ozlp I

lasów państwowych

kategoria ozlp II2.500

2.000

8I zastępca dyrektora kategoria ozlp I2.500

2.000

kategoria ozlp II2.000

1.500

9Pozostali zastępcy dyrektora kategoria ozlp I2.000

1.500

kategoria ozlp II1.500

1.000

10Naczelnik wydziału, główny specjalista, inspektor obwodowy 800
500
300
11Komendant okręgowy Straży Leśnej 300
C. Nadleśnictwo i jednostki organizacyjne szczególne1.200
12Nadleśniczy kategoria jednostki I
" " II 800
" " IIII 500
" " IV 300
13Kierownik zespołu składnic kategoria jednostki I1.000
" " II 500
14Zastępca nadleśniczego kategoria jednostki I 700
" " II 500
" " III 300
15Główny księgowy w nadleśnictwie kategoria jednostki I 700
" " II 500
" " III 300
" " IV 200
16Zastępca kierownika zespołu kategoria jednostki I

składnic, główny księgowy

w zespole składnic

500
" " II 300
17Kierownik jednostki organizacyjnej szczególnej 500
300
18Adiunkt technolog, adiunkt kategoria jednostki I-II

techniczny

400
" " III-IV 300
19Kierownik budowy, kierownik warsztatu 500
300
20Główny księgowy jednostki organizacyjnej szczególnej 500
300
21Kierownik składnicy,

kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej,

komendant posterunku Straży Leśnej

200
22Leśniczy technolog1.000
700
500
23Leśniczy 500
300
200
24Podleśniczy technolog 500
300
25Podleśniczy, gajowy 300
200
100
1 § 4 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lutego 1974 r.
2 § 9 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 października 1973 r.
3 § 9a dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1974 r. (Dz.U.74.7.40) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lutego 1974 r.