Rozdział 4 - Rozwiązywanie, zmiana oraz stosowanie układu zbiorowego pracy. - Układy zbiorowe pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1974.47.288

Akt utracił moc

Wersja od: 20 grudnia 1974 r.

Rozdział  4

Rozwiązywanie, zmiana oraz stosowanie układu zbiorowego pracy.

§  14.

1. Układ zbiorowy pracy rozwiązuje się:

1) za zgodą stron, które układ zawarły,

2) z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron,

3) z upływem okresu, na który został zawarty.

2. Wypowiedzenie układu zbiorowego pracy powinno nastąpić na piśmie, a okres wypowiedzenia nie może być krótszy niż 3 miesiące.

3. Właściwy minister zawiadamia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych o wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy, a także o jego rozwiązaniu. Wzmianka o tym podlega rejestracji.

§ 15. W razie wypowiedzenia układu zbiorowego pracy strony powinny niezwłocznie przystąpić do ustalenia treści nowego układu oraz zawrzeć nowy układ w miarę możności przed upływem okresu wypowiedzenia.

§  16.

1. Do czasu zawarcia przez strony:

1) porozumienia o przedłużeniu mocy obowiązującej układu,

2) nowego układu zbiorowego pracy

stosuje się postanowienia dotychczasowego układu zbiorowego pracy.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli strony wypowiadające układ zbiorowy pracy stwierdzą, że nie zamierzają zawrzeć nowego układu. W tym wypadku stosuje się przepisy wydane na podstawie art. 79 Kodeksu pracy.

§  17.

1. Zmiany do układu zbiorowego pracy wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych do układu podpisanych przez strony, które układ zawarły.

2. Do protokołów dodatkowych do układu stosuje się odpowiednio przepisy rozporządzenia.

§  18.

1. Właściwy minister oraz odpowiedni związek zawodowy mogą zawrzeć porozumienie o stosowaniu w całości lub w części układu zbiorowego pracy i protokołów dodatkowych do układu, którego nie są stronami. O zawarciu takiego porozumienia zawiadamia się strony układu.

2. Zmiana postanowień układu zbiorowego pracy (protokołu dodatkowego do układu) wprowadzona przez strony, które zawarły układ, nie powoduje zmian w treści porozumienia wymienionego w ust. 1.

3. Zmiany w treści porozumienia wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych do porozumienia.

4. Przepisy rozporządzenia dotyczące układów zbiorowych pracy stosuje się odpowiednio do porozumień i protokołów dodatkowych do porozumień.

§ 19. Treść postanowień układu zbiorowego pracy i protokołów dodatkowych do układu wyjaśniają wspólnie strony, które układ zawarły.

§ 20. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1975 r.