Rozdział 1 - Przepisy ogólne. - Układy zbiorowe pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1974.47.288

Akt utracił moc

Wersja od: 20 grudnia 1974 r.

Rozdział  1

Przepisy ogólne.

§  1.

1. Układ zbiorowy pracy zawierają:

1) ze strony zakładów pracy:

a) minister (kierownik urzędu centralnego),

b) centralny związek spółdzielni,

c) centralna organizacja społeczna o zasięgu ogólnokrajowym,

d) zrzeszenie nie uspołecznionych zakładów pracy;

2) ze strony pracowników - zarząd główny związku zawodowego zrzeszającego pracowników zakładów pracy objętych układem zbiorowym pracy.

2. Ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) zawierają układy zbiorowe pracy dla podporządkowanych im zakładów pracy zarządzanych centralnie.

3. Dla zakładów pracy podporządkowanych radom narodowym układy zawierają ministrowie sprawujący nadzór nad tymi zakładami.

4. Organizacje wymienione w ust. 1 pkt 1 lit. b)-d) zawierają układy zbiorowe pracy odpowiednio dla zakładów pracy podporządkowanych im organizacyjnie lub przez nie zrzeszonych.

§ 2. Przepisy rozporządzenia odnoszące się do ministra stosuje się odpowiednio do centralnego związku spółdzielni, centralnej organizacji społecznej o zasięgu ogólnokrajowym, zrzeszenia nie uspołecznionych zakładów pracy.

§  3.

1. Przed upływem 5 lat od dnia zawarcia układu zbiorowego pracy strony układu obowiązane są dokonać jego oceny w celu ewentualnego zaktualizowania układu.

2. W uzasadnionych wypadkach układ zbiorowy pracy może być zawarty na czas określony.

3. Przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 2, strony dokonują oceny układu w celu:

1) przedłużenia jego mocy obowiązującej,

2) zawarcia nowego układu.

4. Układ zbiorowy pracy zawiera się na piśmie.

§ 4. Układ zbiorowy pracy powinien określać zasady i formy współdziałania stron w realizacji ich zadań wynikających z planów społeczno-gospodarczego rozwoju kraju, zwłaszcza w zakresie efektywnego wykorzystania środków pracy i czasu pracy pracowników w celu stałej poprawy wyników działalności zakładów pracy objętych układem.

§  5.

1. W razie zmiany organizacyjnego podporządkowania zakładu stosuje się dotychczas obowiązujący układ zbiorowy pracy.

2. Właściwy minister w porozumieniu z zarządem głównym odpowiedniego związku zawodowego mogą ustalić w drodze protokołu dodatkowego, że do pracowników zakładu pracy, którego podporządkowanie organizacyjne zostało zmienione, będzie stosowany układ zbiorowy pracy obowiązujący w gałęzi pracy, do której zakład ten został włączony.

§  6.

1. W razie połączenia się związków zawodowych nowo powstały związek zawodowy staje się stroną układów zbiorowych pracy, których stronami były łączące się związki.

2. Jeżeli następuje podział związku zawodowego, stronami układów stają się nowo powstałe związki stosownie do zakresu działalności każdego z nich.

§ 7. Przepisy § 6 stosuje się odpowiednio w razie połączenia się lub podziału organów uprawnionych do zawierania układów zbiorowych pracy ze strony zakładów pracy (§ 1 ust. 1 pkt 1).

§ 8. Układ zbiorowy pracy obowiązuje wszystkich pracowników zatrudnionych w zakładach pracy objętych jego postanowieniami, chyba że strony w układzie postanowiły inaczej.