Rozdział 6 - Szczegółowe przeznaczenie, warunki i tryb udzielania pomocy finansowej podmiotom działającym na rzecz zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich oraz jednostkom samorządu terytorialnego - Udzielanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2004.181.1877

Akt utracił moc

Wersja od: 5 sierpnia 2005 r.

Rozdział  6

Szczegółowe przeznaczenie, warunki i tryb udzielania pomocy finansowej podmiotom działającym na rzecz zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich oraz jednostkom samorządu terytorialnego

§  27.

1. Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 3 pomocy finansowej w formie wsparcia dotyczącego powiększenia kapitału funduszu pożyczkowego służącego łagodzeniu problemów rynku pracy, zwanego dalej "wsparciem na powiększenie funduszu pożyczkowego".

2. Wsparcie na powiększenie funduszu pożyczkowego może być udzielone w związku z gwałtownym pogorszeniem sytuacji na lokalnym rynku pracy.

3. Wsparcie na powiększenie funduszu pożyczkowego może być udzielone osobie prawnej, posiadającej siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, która:

1) nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję;

2) uchwałą właściwego organu utworzyła wyodrębniony księgowo fundusz z udziałem środków pochodzących od jednostek samorządu terytorialnego, zwany dalej "funduszem pożyczkowym", przeznaczony wyłącznie na udzielanie pożyczek małym przedsiębiorcom, wykonującym działalność gospodarczą na danym lokalnym rynku pracy, przy czym:

a) 20  udzielane pożyczki są oprocentowane nie niżej niż według aktualnej stopy referencyjnej, określanej przez Komisję Europejską, publikowanej w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej,

b) pożyczki są udzielane po przeprowadzeniu analizy ryzyka ich niespłacenia i po ustanowieniu należytego zabezpieczenia,

c) określona została maksymalna wysokość pożyczki, nieprzekraczająca 120.000 zł,

d) pożyczki nie są udzielane przedsiębiorcom znajdującym się w sytuacji, o której mowa w § 20 ust. 2;

3) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny do udzielania pożyczek, o których mowa w pkt 2;

4) zatrudnia pracowników posiadających kwalifikacje niezbędne do udzielania pożyczek, o których mowa w pkt 2.

4. Wsparcie na powiększenie funduszu pożyczkowego jest przeznaczone na pokrycie wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 5.

5. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na powiększenie funduszu pożyczkowego jest wartość pożyczek udzielonych ze środków tego funduszu po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia.

6. Kwota wsparcia na powiększenie funduszu pożyczkowego nie może przekroczyć 2.000.000 zł.

7. Agencja kieruje zaproszenie do złożenia oferty prowadzenia funduszu pożyczkowego do osób prawnych, spełniających warunki określone w ust. 3.

8. Agencja dokonuje wyboru osoby prawnej, której zostanie udzielone wsparcie na powiększenie funduszu pożyczkowego, biorąc pod uwagę:

1) przedmiot działalności osoby prawnej, przy czym preferowane są osoby prawne, które oprócz działalności określonej w ust. 3 pkt 2 i z nią związanej nie wykonują innej działalności;

2) lokalizację osoby prawnej;

3) sytuację finansową osoby prawnej;

4) wysokość funduszu pożyczkowego w stosunku do terytorialnego zasięgu jego działania;

5) kwalifikacje osób zatrudnionych przy udzielaniu pożyczek.

§  28.

1. Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 2 pomocy finansowej w formie wsparcia dotyczącego przedsięwzięcia w zakresie promocji zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich, zwanego dalej "wsparciem na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich".

2. Wsparcie na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich może być udzielone:

1) gminie;

2) powiatowi;

3) innej osobie prawnej, która:

a) posiada siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

b) zgodnie ze statutem nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję,

c) zatrudnia pracowników posiadających kwalifikacje niezbędne do świadczenia usług w zakresie promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich,

d) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie w zakresie realizacji programów promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich,

4) 21  zakładowi poprawczemu.

3. Wsparcie na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich jest przeznaczone na pokrycie części wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 4, poniesionych po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia w związku z realizacją przedsięwzięcia skierowanego do:

1) absolwentów szkół,

2) zarejestrowanych osób bezrobotnych w wieku do 26 lat,

3) osób bezrobotnych zarejestrowanych od co najmniej 6 miesięcy,

4) osób korzystających z pomocy społecznej,

5) osób niepełnosprawnych,

6) uchodźców lub repatriantów,

7) 22  osób posiadających zgodę na pobyt tolerowany w rozumieniu przepisów o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

8) 23  osób opuszczających zakład karny,

9) 24  młodocianych przestępców przebywających w zakładach poprawczych lub opuszczających te zakłady

- mających stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych dalej "beneficjentami".

4. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich są wydatki, bez uwzględnienia podatku od towarów i usług, poniesione przez podmiot, o którym mowa w ust. 2, na:

1) rekrutację beneficjentów;

2) udział beneficjentów w szkoleniach zawodowych, praktykach lub stażach zawodowych;

3) 25  refundację części kosztów zatrudnienia beneficjenta, poniesionych przez pracodawcę, u którego beneficjent jest zatrudniony, odbywa szkolenie zawodowe, praktykę lub staż zawodowy;

3a) 26  refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy związanego z zatrudnieniem beneficjenta;

4) bezzwrotną pomoc finansową dla benficjentów odbywających szkolenia zawodowe, praktyki lub staże zawodowe;

5) promocję przedsięwzięcia;

6) szkolenia pracowników podmiotu otrzymującego wsparcie - do wysokości 5 % całkowitych wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem;

7) pokrycie kosztów operacyjnych związanych z realizacją działań określonych w pkt 2-6;

8) usługi świadczone bezpłatnie beneficjentom w zakresie:

a) określenia potrzeb związanych z rozwojem zawodowym beneficjentów, w tym opracowania indywidualnych planów działania,

b) poradnictwa psychologicznego,

c) doradztwa przy rozwiązywaniu problemów rodzinnych i społecznych,

d) szkolenia zawodowego,

e) poradnictwa zawodowego,

f) pośrednictwa pracy.

5. 27  Wielkość wsparcia na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich udzielonego podmiotowi, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, nie może przekroczyć 60 % wydatków określonych w ust. 4, a kwota tego wsparcia nie może być niższa niż 20.000 euro oraz nie może przekroczyć 300.000 euro.

6. Wielkość wsparcia na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich udzielonego podmiotowi, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, nie może przekroczyć 90 % wydatków określonych w ust. 4, a kwota tego wsparcia nie może być niższa niż 20.000 euro ani nie może przekroczyć 100.000 euro.

7. Wsparcie na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich w zakresie określonym w ust. 4 pkt 3 stanowi pomoc publiczną dla przedsiębiorców wymienionych w tym przepisie. Pomoc ta może być udzielana wyłącznie jako pomoc de minimis, o której mowa w rozporządzeniu określonym w § 6 ust. 2, i może być udzielona konkretnemu przedsiębiorcy pod warunkiem, że łącznie z inną pomocą de minimis, otrzymaną w ciągu kolejnych trzech lat z różnych źródeł i w różnych formach, nie przekroczy kwoty 100.000 euro, z uwzględnieniem art. 63 ustawy, o której mowa w § 3.

8. Agencja dokonuje wyboru podmiotów, którym udzieli wsparcia na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i w powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej.

9. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 8, zawiera:

1) termin składania ofert i ich zakres;

2) wskazanie wymaganych od osoby prawnej dokumentów, potwierdzających spełnianie przez nią warunków określonych w ust. 2 pkt 3;

3) termin rozstrzygnięcia konkursu;

4) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

10. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę:

1) zgodność działań zaproponowanych w ofercie z krajowym programem promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich oraz strategią rozwoju województwa;

2) skalę przewidywanego oddziaływania przedsięwzięcia w stosunku do lokalnego, regionalnego lub krajowego rynku pracy;

3) kompleksowość rozwiązywania problemów i zaspokajania potrzeb beneficjentów;

4) udział wnioskowanej kwoty wsparcia w całości kosztów przedsięwzięcia.

§ 28a. 28  

1. Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 2 pomocy finansowej w formie wsparcia w zakresie promocji zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich, zwanego dalej "wsparciem na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia".

2. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, może być udzielone osobie prawnej, która:

1) posiada siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2) nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję;

3) zapewnia świadczenie usług w zakresie wspierania przedsiębiorczości przez osoby posiadające niezbędne kwalifikacje;

4) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie dotyczące realizacji programów w zakresie promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.

3. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, jest przeznaczone na pokrycie części wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 4, poniesionych po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia w związku z realizacją przedsięwzięcia skierowanego do osób, które ukończyły 50 rok życia, mających stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

4. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, są wydatki, bez uwzględnienia podatku od towarów i usług, poniesione na:

1) rekrutację osób, o których mowa w ust. 3;

2) udział osób, o których mowa w ust. 3, w szkoleniach, doradztwie i poradnictwie psychologicznym związanych z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;

3) promocję przedsięwzięcia;

4) usługi świadczone nieodpłatnie osobom, o których mowa w ust. 3, w zakresie:

a) doradztwa związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej,

b) poradnictwa psychologicznego związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej,

c) szkolenia związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;

5) refundację kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej poniesionych przez osoby, o których mowa w ust. 3, w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji, w zakresie:

a) zakupu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,

b) ubezpieczenia zakupionych środków trwałych od: kradzieży, ognia, i innych zdarzeń losowych,

c) wynajmu pomieszczeń,

d) działań promocyjnych,

e) zakupu artykułów biurowych,

f) opłat związanych z rejestracją działalności gospodarczej;

6) refundację kosztów, związanych ze składkami na: obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, poniesionych przez osoby, o których mowa w ust. 3, w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji działalności gospodarczej;

7) pokrycie kosztów operacyjnych związanych z realizacją działań określonych w pkt 1-6.

5. Wielkość wsparcia na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, nie może przekroczyć 90 % wydatków określonych w ust. 4, a kwota tego wsparcia nie może być niższa niż 100.000 euro oraz nie może przekroczyć 200.000 euro.

6. Refundacja:

1) kosztów, o których mowa w ust. 4 pkt 5, nie może przekroczyć 50 % ich wysokości;

2) kosztów, o których mowa w ust. 4 pkt 6, może zostać udzielona do 100 % ich wysokości;

3) nie może przekroczyć kwoty 10.000 euro w przypadkach wskazanych w pkt 1 i 2 łącznie.

7. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, w zakresie określonym w ust. 4 pkt 2 i 4-6 stanowi pomoc publiczną dla przedsiębiorców wymienionych w tym przepisie. Pomoc ta może być udzielana wyłącznie jako pomoc de minimis, o której mowa w rozporządzeniu określonym w § 6 ust. 2, i może być udzielona konkretnemu przedsiębiorcy pod warunkiem, że łącznie z inną pomocą de minimis, otrzymaną w ciągu kolejnych trzech lat z różnych źródeł i w różnych formach, nie przekroczy kwoty 100.000 euro, z uwzględnieniem art. 63 ustawy, o której mowa w § 3.

8. Agencja wybiera podmioty, którym udzieli wsparcia na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i w powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej.

9. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 8, zawiera:

1) termin składania ofert i ich zakres;

2) wskazanie wymaganych od osoby prawnej dokumentów, potwierdzających spełnianie przez nią warunków określonych w ust. 2;

3) termin rozstrzygnięcia konkursu;

4) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

10. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę:

1) zgodność działań zaproponowanych w ofercie z krajowym programem promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich oraz strategią rozwoju województwa;

2) doświadczenie podmiotu określonego w ust. 2 w zakresie działań objętych wsparciem;

3) kwalifikacje osób, które będą wykonywać usługi określone w ust. 4 pkt 4.

§  29.

1. Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 2 pomocy finansowej w formie wsparcia dotyczącego przedsięwzięcia polegającego na utworzeniu jednostki organizacyjnej, udzielającej osobom bezrobotnym i zagrożonym bezrobociem pomocy w zakresie:

1) informacji o rynku pracy,

2) pośrednictwa pracy,

3) poradnictwa zawodowego lub informacji zawodowej,

4) wsparcia psychologicznego mającego na celu ułatwienie powrotu do życia zawodowego,

5) doradztwa w zakresie podejmowania działalności gospodarczej,

6) możliwości podjęcia tymczasowego zatrudnienia,

7) informacji o możliwościach wykorzystania technik informatycznych dla stworzenia miejsca pracy lub uzyskania zatrudnienia

- zwanego dalej "wsparciem na lokalną inicjatywę rynku pracy".

2. Wsparcie na lokalną inicjatywę rynku pracy może być udzielone:

1) jednostce samorządu terytorialnego;

2) innej osobie prawnej, która:

a) zgodnie ze statutem nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję,

b) zatrudnia pracowników posiadających kwalifikacje niezbędne do świadczenia usług w zakresie promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich,

c) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie w zakresie realizacji programów promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.

3. Wsparcie na lokalną inicjatywę rynku pracy jest przeznaczone na pokrycie części wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 4.

4. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na lokalną inicjatywę rynku pracy są poniesione po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia wydatki, bez uwzględnienia podatku od towarów i usług, na:

1) badania potrzeb klientów jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 1;

2) szkolenia pracowników jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 1;

3) promocję jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 1;

4) przygotowanie pomieszczeń na potrzeby jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 1 - w kwocie stanowiącej nie więcej niż 20 % całkowitych wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem na lokalną inicjatywę rynku pracy;

5) wyposażenie niezbędne do wykonywania zadań jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 1 - w kwocie stanowiącej nie więcej niż 20 % całkowitych wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem na lokalną inicjatywę rynku pracy.

5. Wielkość wsparcia na lokalną inicjatywę rynku pracy nie może przekroczyć 75 % wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem.

6. Kwota wsparcia na lokalną inicjatywę rynku pracy nie może przekroczyć 100.000 euro.

7. Agencja dokonuje wyboru podmiotów, którym udzieli wsparcia na lokalną inicjatywę rynku pracy, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i w powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej.

8. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 7, zawiera:

1) termin składania ofert i ich zakres;

2) wskazanie wymaganych dokumentów, potwierdzających spełnianie przez osobę prawną warunków określonych w ust. 2 pkt 2;

3) termin rozstrzygnięcia konkursu;

4) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

9. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę:

1) zgodność oferty z krajowym programem promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich oraz strategią rozwoju województwa;

2) kwalifikacje osób, które będą wykonywać usługi określone w ust. 1;

3) zdolność podmiotu określonego w ust. 2 do kontynuowania przedsięwzięcia po wykorzystaniu wsparcia.

§ 29a. 29  

1. Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 2 pomocy finansowej w formie wsparcia dotyczącego przedsięwzięcia w zakresie modernizacji oferty edukacyjnej i dostosowania jej do potrzeb rynku pracy, zwanego dalej "wsparciem na modernizację oferty edukacyjnej".

2. Wsparcie na modernizację oferty edukacyjnej może być udzielone nie działającemu dla zysku lub przeznaczającemu zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję organowi prowadzącemu:

1) szkołę,

2) centrum kształcenia ustawicznego,

3) centrum kształcenia praktycznego,

4) ośrodek dokształcania lub doskonalenia zawodowego,

5) inną placówkę

- umożliwiającą nabycie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych.

3. Wsparcie na modernizację oferty edukacyjnej jest przeznaczone na pokrycie części wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 4, poniesionych po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia.

4. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na modernizację oferty edukacyjnej są wydatki, bez uwzględnienia podatku od towarów i usług, poniesione na: zakup, instalację oraz ubezpieczenie sprzętu służącego edukacji.

5. Warunkiem udzielenia wsparcia jest ubezpieczenie sprzętu, o którym mowa w ust. 4, od: kradzieży, ognia i innych zdarzeń losowych, na okres co najmniej jednego roku.

6. Wsparcie na modernizację oferty edukacyjnej nie może:

1) przekroczyć 75 % wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem;

2) być niższe niż 5.000 euro oraz nie może przekroczyć 100.000 euro.

7. Agencja wybiera podmioty, o których mowa w ust. 2, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i w powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej.

1) Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 7, zawiera:

2) termin składania ofert i ich zakres;

3) określenie dokumentów potwierdzających spełnienie warunków określonych w ust. 2;

4) termin rozstrzygnięcia konkursu;

5) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

9. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę w szczególności:

1) jakość planu modernizacji oferty edukacyjnej szkoły lub placówki;

2) stopień technologicznego zaawansowania sprzętu określonego w ofercie;

3) racjonalność wydatków;

4) zdolność podmiotu określonego w ust. 2 do kontynuowania przedsięwzięcia po wykorzystaniu wsparcia;

5) przewidywany wpływ na wzrost zatrudnienia absolwentów.

§  30.

1. 30  Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 2 pomocy finansowej w formie wsparcia dotyczącego przedsięwzięcia w zakresie promocji wiedzy o Europejskim Funduszu Społecznym, lokalnym rozwoju społeczno-gospodarczym oraz partnerskiej współpracy na rzecz rozwiązywania problemów rynku pracy, realizowanego na terenie określonego województwa, zwanego dalej "wsparciem na regionalny ośrodek szkoleniowy EFS.

2. Wsparcie na regionalny ośrodek szkoleniowy EFS może być udzielone osobie prawnej, która:

1) zgodnie ze statutem nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję,

2) zatrudnia pracowników posiadających kwalifikacje niezbędne do świadczenia usług w zakresie rozwoju lokalnego, promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich oraz wiedzę w zakresie pozyskiwania środków finansowych z Unii Europejskiej,

3) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie w zakresie realizacji programów rozwoju lokalnego, promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich

- zwanej dalej "ośrodkiem".

3. Wsparcie na regionalny ośrodek szkoleniowy EFS jest przeznaczone na pokrycie części wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 4, poniesionych po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia.

4. 31  Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na regionalny ośrodek szkoleniowy EFS są wydatki, bez uwzględnienia podatku od towarów i usług, poniesione na:

1) bezpłatne świadczenie usług informacyjnych, szkoleniowych i doradczych w zakresie opracowania i realizacji lokalnych inicjatyw służących rozwojowi społeczno-gospodarczemu, partnerstwu na rzecz rozwiązywania problemów rynku pracy i rozwojowi zasobów ludzkich - w tym przedsięwzięć finansowanych z udziałem środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego, przy czym odbiorcami tych usług nie mogą być przedsiębiorcy,

2) organizację seminariów i konferencji służących promowaniu wiedzy o rozwoju lokalnym, partnerstwie na rzecz rozwiązywania problemów rynku pracy oraz Europejskim Funduszu Społecznym,

3) pozostałe wydatki bieżące, bezpośrednio związane z realizacją przedsięwzięcia, w szczególności wydatki na promocję ośrodka

- pod warunkiem, że w ramach przedsięwzięcia ośrodek przeprowadzi co najmniej: 800 godzin szkoleń i 400 godzin usług doradczych oraz zorganizuje co najmniej 2 konferencje lub seminaria.

5. Wielkość wsparcia na regionalny ośrodek szkoleniowy EFS nie może przekroczyć 90 % wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem.

6. 32  Kwota wsparcia na regionalny ośrodek szkoleniowy EFS nie może być niższa niż 100.000 euro oraz nie może przekroczyć 200.000 euro.

7. Agencja dokonuje wyboru ośrodków, którym udzieli wsparcia na regionalny ośrodek szkoleniowy EFS, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i w powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej.

8. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 7, zawiera:

1) termin składania ofert i ich zakres;

2) określenie dokumentów potwierdzających spełnianie przez osobę prawną warunków określonych w ust. 2;

3) termin rozstrzygnięcia konkursu;

4) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

9. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę:

1) dotychczasowe doświadczenie ośrodka w zakresie określonym w ust. 2 pkt 3;

2) zapewnianie przez osoby bezpośrednio świadczące usługi, o których mowa w ust. 4 pkt 1 i 2, należytego poziomu ich świadczenia;

3) oczekiwane rezultaty przedsięwzięcia, określone w ofercie;

4) 33  równomierne usytuowanie ośrodków w kraju zapewniające dostępność usług dla beneficjentów we wszystkich województwach.

§  31.

1. Agencja może udzielić podmiotowi działającemu na rzecz zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich pomocy finansowej w formie finansowania kosztów działań określonych w ust. 2, zwanych dalej "działaniami w zakresie rozwoju zasobów ludzkich".

2. 34  Działania w zakresie rozwoju zasobów ludzkich polegają w szczególności na:

1) pokryciu części kosztów ponoszonych przez pracodawców w związku z okresowym zatrudnieniem nowych pracowników;

2) szkoleniach i doradztwie dla osób podejmujących działalność gospodarczą;

3) szkoleniach i doradztwie dla przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy;

4) 35  szkoleniach i poradnictwie zawodowym dla osób, które ukończyły 50 rok życia, mających stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

3. 36  Pomoc finansowa dotycząca działań na rynku pracy stanowi pomoc publiczną dla przedsiębiorców wymienionych w ust. 2 pkt 1-3. Pomoc ta może być udzielana wyłącznie jako pomoc de minimis, o której mowa w rozporządzeniu określonym w § 6 ust. 2, i może być udzielona konkretnemu przedsiębiorcy pod warunkiem, że łącznie z inną pomocą de minimis, otrzymaną w ciągu kolejnych trzech lat z różnych źródeł i w różnych formach, nie przekroczy kwoty 100.000 euro, z uwzględnieniem art. 63 ustawy, o której mowa w § 3.

4. Agencja dokonuje wyboru podmiotów, o których mowa w ust. 1, w trybie określonym w przepisach o zamówieniach publicznych, chyba że umowa o wykorzystaniu środków pomocy przedakcesyjnej Unii Europejskiej określa inny tryb.

§ 31a. 37  

1. Agencja może udzielić podmiotowi działającemu na rzecz zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich pomocy finansowej w formie finansowania kosztów działań określonych w ust. 3, zwanych dalej "działaniami na rzecz zatrudnienia".

2. Pomoc finansowa nie może być udzielona na finansowanie szkoleń, których uczestnikami są pracownicy sektora górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego (Dz. Urz. WE L 205/2001 z 2.08.2002).

3. Działania na rzecz zatrudnienia polegają w szczególności na: szkoleniach, poradnictwie zawodowym i pośrednictwie pracy dla pracowników przedsiębiorców, do których stosuje się przepisy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

4. Wsparcie udzielone podmiotowi, o którym mowa w ust. 1, na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu pracowników delegowanych przez przedsiębiorców, o których mowa w ust. 3, stanowi pomoc publiczną dla tych przedsiębiorców i jest udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001) zmienionego rozporządzeniem 363/2004 z dnia 25 lutego 2004 r. (Dz. Urz. WE L 63 z 28.02.2004).

5. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia pomocą finansową na działania na rzecz zatrudnienia, które stanowią pomoc publiczną dla przedsiębiorców delegujących pracowników na szkolenia, są wydatki poniesione przez podmiot, o których mowa w ust. 1, na:

1) wynagrodzenia osób prowadzących szkolenie oraz osób świadczących doradztwo związane ze szkoleniem, wraz ze składkami na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne;

2) pokrycie kosztów netto podróży, zakwaterowania i wyżywienia osób prowadzących szkolenie, osób świadczących doradztwo związane ze szkoleniem oraz uczestników szkolenia;

3) pokrycie kosztów netto najmu pomieszczeń związanych bezpośrednio z realizacją szkolenia;

4) pokrycie kosztów netto najmu sprzętu;

5) pokrycie kosztów netto materiałów szkoleniowych;

6) pokrycie innych wydatków bieżących netto, w szczególności wydatków na zakup towarów i usług administracyjno-biurowych bezpośrednio związanych z realizacją szkolenia.

6. Wartość pomocy publicznej dla jednego przedsiębiorcy na jedno szkolenie nie może przekroczyć 1 mln euro.

7. Szkolenie może być organizowane jako szkolenie: ogólne lub specjalistyczne, w rozumieniu przepisów rozporządzenia, o którym mowa w ust. 4.

8. Wielkość pomocy publicznej z tytułu szkolenia jednej osoby wynosi nie więcej niż:

1) w przypadku szkoleń ogólnych:

a) 80 % przypadających na tę osobę wydatków - w odniesieniu do osoby będącej pracownikiem małego lub średniego przedsiębiorcy,

b) 60 % przypadających na tę osobę wydatków - w odniesieniu do osoby będącej pracownikiem przedsiębiorcy innego, niż mały i średni przedsiębiorca;

2) w przypadku szkoleń specjalistycznych, a także zawierających elementy szkoleń ogólnych i specjalistycznych, które nie mogą być wyodrębnione w celu ustalenia wielkości pomocy albo gdy ogólny lub specjalistyczny charakter szkolenia nie może być ustalony:

a) 45 % przypadających na tę osobę wydatków - w odniesieniu do osoby wskazanej w pkt 1 lit. a,

b) 35 % przypadających na tę osobę wydatków - w odniesieniu do osoby wskazanej w pkt 1 lit. b.

9. Przedsiębiorca wnosi wkład własny na pokrycie wydatków związanych ze szkoleniem w wysokości stanowiącej dopełnienie do 100 % wydatków objętych regułami pomocy publicznej, wynikającej z określenia wielkości pomocy publicznej dla przedsiębiorców w ust. 8.

10. Pomoc na szkolenia dla przedsiębiorców może być udzielana łącznie z inną pomocą lub wsparciem ze środków Unii Europejskiej w odniesieniu do kosztów kwalifikujących się do objęcia tą pomocą, jeżeli łączna wartość pomocy nie przekroczy dopuszczalnej wielkości pomocy, określonej w ust. 8.

11. Agencja wybiera podmioty, o których mowa w ust. 1, przy odpowiednim zastosowaniu § 31 ust. 4.

§ 32. Do pomocy finansowej, o której mowa w § 28-31, stosuje się odpowiednio przepis § 23 ust. 3.

²⁰ § 27 ust. 3 pkt 2 lit. a) zmieniona przez § 1 pkt 9 rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

²¹ § 28 ust. 2 pkt 4 dodany przez § 1 pkt 10 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

²² § 28 ust. 3 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 10 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

²³ § 28 ust. 3 pkt 8 dodany przez § 1 pkt 10 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

²⁴ § 28 ust. 3 pkt 9 dodany przez § 1 pkt 10 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

²⁵ § 28 ust. 4 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 10 lit. c) tiret pierwsze rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

²⁶ § 28 ust. 4 pkt 3a dodany przez § 1 pkt 10 lit. c) tiret drugie rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

²⁷ § 28 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 10 lit. d) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

²⁸ § 28a:

- dodany przez § 1 pkt 11 rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 11 rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 sierpnia 2005 r.

²⁹ § 29a dodany przez § 1 pkt 12 rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

³⁰ § 30 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 13 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

³¹ § 30 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 13 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

³² § 30 ust. 6 zmieniony przez § 1 pkt 13 lit. c) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

³³ § 30 ust. 9 pkt 4 dodany przez § 1 pkt 13 lit. d) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

³⁴ § 31 ust. 2 zdanie wstępne zmienione przez § 1 pkt 14 lit. a) tiret pierwsze rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

³⁵ § 31 ust. 2 pkt 4 dodany przez § 1 pkt 14 lit. a) tiret drugie rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

³⁶ § 31 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 14 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

³⁷ § 31a:

- dodany przez § 1 pkt 15 rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 lipca 2005 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 15 rozporządzenia z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz.U.05.127.1064) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 sierpnia 2005 r.