§ 5. - Udzielanie pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą i rolniczą.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2007.240.1756

Akt utracił moc

Wersja od: 1 października 2008 r.

§  5.

1. Pracodawca nie wylicza podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie § 4 ust. 4, jeżeli ubiegając się o pomoc, złoży oświadczenie o wyliczaniu podwyższonych kosztów zatrudnienia danego pracownika niepełnosprawnego w oparciu o maksymalne kwoty ryczałtowo ustalonych podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Maksymalna miesięczna kwota ryczałtowo ustalonych podwyższonych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, zwanych dalej "ryczałtem", dla pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 3 ustawy, wynosi:

1) 90 % najniższego wynagrodzenia - w odniesieniu do osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności,

2) 70 % najniższego wynagrodzenia - w odniesieniu do osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,

3) 40 % najniższego wynagrodzenia - w odniesieniu do osoby zaliczonej do lekkiego stopnia niepełnosprawności

- a także 100 % kwoty odpowiadającej składce na ubezpieczenia społeczne, o której mowa w art. 25a ust. 3 ustawy.

3. W przypadku osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję, oraz niewidomych, zatrudnionych u pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 3 ustawy, maksymalna kwota pomocy, o której mowa w ust. 2 pkt 1-3, ulega zwiększeniu o 55 % najniższego wynagrodzenia.

4. Dla pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 2 ustawy, ryczałt wynosi:

1) 70 % kwoty ustalonej na podstawie ust. 2 pkt 1-3,

2) 90 % kwoty ustalonej na podstawie ust. 2 pkt 1-3, w odniesieniu do osób, u których stwierdzono upośledzenie umysłowe, chorobę psychiczną lub epilepsję, oraz do osób niewidomych

- a także 100 % kwot odpowiadających składkom na ubezpieczenia społeczne, o których mowa odpowiednio w art. 25a ust. 2 albo 4 ustawy.

4a. 3 W przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, do których stosuje się art. 16 ust. 1 ustawy, kwotę ryczałtowo ustalonych podwyższonych kosztów zatrudniania obniża się o 12,5 % najniższego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wyliczenia ryczałtu.

5. Kwoty, o których mowa w ust. 2 pkt 1-3, ustala się proporcjonalnie do miesięcznego wymiaru czasu pracy osoby niepełnosprawnej.

6. Pomoc, o której mowa w art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, nie może być przekazywana pracodawcy w wysokości przekraczającej kwoty ustalone odpowiednio na podstawie ust. 2 pkt 1-3 oraz ust. 3 albo ust. 4 pkt 1 i 2, jeśli w odniesieniu do tego pracownika zostało złożone oświadczenie o wyliczaniu podwyższonych kosztów zatrudnienia w oparciu o ryczałt.

³ § 5 ust. 4a dodany przez § 1 rozporządzenia z dnia 10 września 2008 r. (Dz.U.08.171.1062) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 października 2008 r.