§ 14. - Udział uspołecznionych zakładów pracy w kształceniu politechnicznym uczniów szkół ogólnokształcących.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1986.44.218

Akt utracił moc

Wersja od: 31 grudnia 1989 r.

§  14.

1. Opiekun (kierownik) praktyk, w zależności od warunków odbywania praktyk uczniowskich, specyfiki zakładu i charakteru wykonywanej pracy oraz liczebności uczniów i grup praktykantów, może być całkowicie lub częściowo zwolniony przez dyrektora zakładu od zajęć wynikających ze stosunku pracy. Za czas całkowitego lub częściowego zwolnienia od zajęć opiekunowi (kierownikowi) praktyk przysługuje wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy.

2. Jeżeli nie zachodzi potrzeba zwolnienia opiekuna (kierownika) praktyk od zajęć w myśl ust. 1, zakład pracy wypłaca mu za okres trwania praktyk dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia miesięcznego, obliczonego jak za urlop wypoczynkowy.

3. W zależności od wyników praktyk uczniowskich opiekun (kierownik) praktyk może otrzymać z zakładu pracy premię w wysokości od 10 do 20% wynagrodzenia miesięcznego za okres trwania praktyk, obliczonego jak za urlop wypoczynkowy. Premię przyznaje dyrektor danego zakładu pracy na podstawie oceny przez szkołę wyników praktyk; ocena powinna być przekazana do zakładu pracy w terminie do 4 tygodni od daty zakończenia praktyk.

4. Instruktorzy, o których mowa w § 6 ust. 1, otrzymują dodatkowe wynagrodzenie oraz mogą być zwalniani od zajęć wynikających ze stosunku pracy na zasadach określonych w przepisach o wynagradzaniu osób szkolących pracowników w uspołecznionych zakładach pracy.