Art. 35. - [Wybór formy uczestnictwa w przypadku stosowania więcej niż jednej formy uczestnictwa] - Uczestnictwo pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2023.1784

Akt obowiązujący
Wersja od: 4 września 2023 r.
Art.  35.  [Wybór formy uczestnictwa w przypadku stosowania więcej niż jednej formy uczestnictwa]
1. 
Jeżeli w spółce przekształcanej, spółce łączącej się lub spółce dzielonej występuje więcej niż 1 forma uczestnictwa, specjalny zespół negocjacyjny:
1)
po upływie terminu, o którym mowa w art. 24, w którym nie doszło do zawarcia porozumienia lub
2)
przed upływem terminu, o którym mowa w art. 24, jeżeli strony zgodnie oświadczą, że negocjacje nad zawarciem porozumienia zakończyły się niepowodzeniem

- dokonuje wyboru formy uczestnictwa, która znajdzie zastosowanie w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek.

2. 
Specjalny zespół negocjacyjny jest obowiązany poinformować właściwy organ spółki przekształcanej, spółki łączącej się lub spółki dzielonej, która z form uczestnictwa znajdzie zastosowanie w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek.
3. 
Jeżeli specjalny zespół negocjacyjny nie dokona wyboru 1 z form uczestnictwa zgodnie z ust. 1, o wyborze formy uczestnictwa decyduje zespół przedstawicielski w terminie 60 dni od dnia przekształcenia, połączenia lub podziału spółek, o którym mowa odpowiednio w art. 552, art. 493 § 2 lub art. 530 ustawy z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.
4. 
W przypadku, o którym mowa w art. 31 pkt 1 albo 2, o wyborze formy uczestnictwa decyduje zespół przedstawicielski w terminie 60 dni od dnia przekształcenia, połączenia lub podziału spółek, o którym mowa odpowiednio w art. 552, art. 493 § 2 lub art. 530 ustawy z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych.
5. 
Właściwy organ spółki łączącej się, przekształcanej lub dzielonej niezwłocznie informuje pracowników, w sposób przyjęty w spółce o tym, która standardowa forma uczestnictwa będzie stosowana.