§ 7. - Tworzenie zakładowych systemów wynagradzania przez przedsiębiorstwa przemysłu węglowego.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1985.49.257
Akt utracił moc Wersja od: 2 lutego 1988 r.
§ 7.
1.
Wysokość nagrody jubileuszowej, o której mowa w art. 17 ust. 2 ustawy, wynosi:1)
za 15 lat pracy - 75% podstawy wymiaru,2)
za 20 lat pracy - 100% podstawy wymiaru,3)
za 25 lat pracy - 150% podstawy wymiaru,4)
za 30 lat pracy - 200% podstawy wymiaru,5)
za 35 lat pracy - 250% podstawy wymiaru,6)
za 40 lat pracy - 300% podstawy wymiaru,7)
za 45 lat pracy - 350% podstawy wymiaru,8)
za 50 lat pracy - 400% podstawy wymiaru.2.
Podstawę wymiaru nagrody jubileuszowej, o której mowa w ust. 1, stanowi:1)
dla pracowników zatrudnionych przed dniem wejścia w życie porozumienia - wynagrodzenie wypłacane pracownikom przed tym dniem, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy,2)
dla pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie porozumienia lub po tym dniu i nabywających prawo do nagrody jubileuszowej - wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby przed dniem wejścia w życie porozumienia na podstawie dotychczasowych przepisów, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.3.
Porozumienie może ustalić zryczałtowaną podstawę wymiaru nagrody jubileuszowej dla pracowników zaszeregowanych do poszczególnych kategorii zaszeregowania, uwzględniając zasady ustalone w ust. 2.4.
Do przedsiębiorstw, o których mowa w § 1, nie stosuje się przepisów art. 17 ust. 3 ustawy.