§ 4. - Tryb wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalnianie z tych stanowisk.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2014.1292

Akt utracił moc

Wersja od: 5 listopada 2016 r.

§  4.

1. Przy określaniu kwalifikacji, które powinien mieć żołnierz zawodowy do wyznaczenia na stanowisko służbowe, organy, o których mowa w art. 44 ust. 1 ustawy, biorą pod uwagę:

1) zakres obowiązków na stanowisku służbowym;

2) model przebiegu służby w danym korpusie osobowym (grupie osobowej);

3) formy doskonalenia zawodowego;

4) wymagania kwalifikacyjne dla danego stanowiska służbowego;

5) kwalifikacje posiadane przez żołnierza zawodowego;

6) dotychczasowe doświadczenie, odbyte formy doskonalenia zawodowego i przebieg służby żołnierza zawodowego;

7) określone w opinii służbowej żołnierza zawodowego kierunki jego rozwoju zawodowego.

2. Określania wymagań kwalifikacyjnych organ uprawniony do wyznaczania na stanowiska służbowe w stosunku do stanowisk zaszeregowanych od stopnia porucznika (porucznika marynarki) do stopnia podpułkownika (komandora porucznika) dokonuje w porozumieniu z dyrektorem departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwym do spraw kadr.