§ 9. - [Ocena potrzeby przeprowadzenia rehabilitacji leczniczej] - Tryb i sposób orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz tryb i sposób sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2015.2013
Akt obowiązujący Wersja od: 2 grudnia 2015 r.
§ 9. [Ocena potrzeby przeprowadzenia rehabilitacji leczniczej]
1.
Wystawiający zaświadczenie lekarskie jednocześnie dokonuje oceny, czy stan zdrowia ubezpieczonego uzasadnia potrzebę przeprowadzenia rehabilitacji leczniczej.2.
W przypadku stwierdzenia potrzeby przeprowadzenia rehabilitacji leczniczej wystawiający zaświadczenie lekarskie sporządza wniosek o rehabilitację leczniczą.3.
Nie później niż 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego wystawiający zaświadczenie lekarskie przeprowadza badanie i ocenia, czy stan zdrowia ubezpieczonego uzasadnia:1)
zgłoszenie wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego;2)
zgłoszenie wniosku o ustalenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.4.
Wystawiający zaświadczenie lekarskie powinien poinformować ubezpieczonego o terminie badania określonego w ust. 3.5.
Stosownie do wyników oceny, o której mowa w ust. 3, wystawiający zaświadczenie lekarskie wystawia zaświadczenie o stanie zdrowia dla celów świadczeń z ubezpieczenia społecznego, informując ubezpieczonego o potrzebie niezwłocznego zgłoszenia wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego lub prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (3)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (3)
- Czy jeżeli w 2022 r. pracownica dostarczy zwolnienie z powodu innej choroby, może kontynuować zwolnienie czy musi wrócić na kilka dni do pracy?
- Jak wygląda status pracownika w okresie po upływie okresu zasiłkowego, a przed otrzymaniem przez pracownika decyzji o przyznaniu renty?
- Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o prawie wystąpienia do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne?