§ 12. - Szkolenia w służbie cywilnej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2007.76.507

Akt utracił moc

Wersja od: 27 kwietnia 2007 r.

§  12.

1. Organizator sporządza sprawozdanie z oceny przebiegu szkolenia, po dokonaniu analizy dokumentacji szkolenia oraz na podstawie wniosków wypływających z nadzoru przewidzianego w umowie, o której mowa w § 10 ust. 1.

2. Ocena przebiegu szkolenia dotyczy w szczególności oceny jego organizacji i sposobu wykonania warunków umowy, o której mowa w § 10 ust. 1.

3. Sprawozdanie z oceny przebiegu szkolenia zawiera w szczególności:

1) określenie tematu i formy szkolenia oraz podmiotu prowadzącego szkolenie;

2) opis czynności służących dokonaniu oceny szkolenia;

3) wnioski wynikające z dokonanej oceny, w szczególności dotyczące wypełnienia przez podmiot, któremu powierzono prowadzenie szkolenia, warunków zawartej z nim umowy;

4) imiona, nazwiska oraz podpisy osób biorących udział w dokonywaniu oceny.

4. Ocena szkolenia może również dotyczyć efektywności szkolenia, ocenianej w szczególności na podstawie analizy:

1) wyników dodatkowego sprawdzianu poziomu wiedzy lub umiejętności uczestników szkolenia przeprowadzonego przez organizatora szkolenia;

2) wyników sprawdzianów i egzaminów, o których mowa w § 10 ust. 3 pkt 4;

3) opinii bezpośredniego przełożonego uczestnika szkolenia, dotyczącej zmian w sposobie wykonywania przez niego pracy w zakresie wymagającym posługiwania się wiedzą lub umiejętnościami, których nabycie lub rozwinięcie było celem szkolenia.