§ 5. - Szczegółowy zakres zadań psychologa w ramach wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2020.2307
Akt obowiązujący Wersja od: 21 grudnia 2020 r.
§ 5.
W ramach prewencji stresu zawodowego psycholog:1)
współpracuje z kierownikiem dyspozytorni medycznej oraz jego zastępcą w zakresie analizy i budowania klimatu organizacyjnego sprzyjającego współpracy i rozwojowi zawodowemu dyspozytorów medycznych;2)
prowadzi analizy potrzeb szkoleniowych, w tym z wykorzystaniem badań ankietowych, wniosków kierownika dyspozytorni medycznej lub jego zastępcy, wniosków z obserwacji własnych oraz wniosków dyspozytorów medycznych;3)
planuje programy szkoleniowe;4)
organizuje i przeprowadza szkolenia w zakresie:a)
rozpoznawania symptomów stresu, stylów i metod radzenia sobie ze stresem, w tym stresem długotrwałym,b)
rozpoznawania symptomów i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu,c)
rozpoznawania stresu pourazowego i radzenia sobie z jego objawami,d)
profilaktyki uzależnień,e)
umiejętności udzielania różnego rodzaju wsparcia współpracownikom,f)
efektywnej komunikacji w sytuacji kryzysowej,g)
współpracy zespołowej w sytuacjach kryzysowych,h)
prewencji mobbingu, molestowania i dyskryminacji;5)
opracowuje dokumentację szkoleniową;6)
opracowuje materiały informacyjne i szkoleniowe w zakresie realizowanych szkoleń;7)
monitoruje efektywność szkoleń;8)
prowadzi programy informacyjne i projekty mające na celu prewencję stresu zawodowego u dyspozytorów medycznych, zgodnie z najnowszą wiedzą i zasadami dobrej praktyki psychologicznej.