§ 4. - Szczegółowy zakres zadań psychologa w ramach wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2020.2307
Akt obowiązujący Wersja od: 21 grudnia 2020 r.
§ 4.
W ramach badania kompetencji psychologicznych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na stanowisku dyspozytora medycznego psycholog:1)
weryfikuje przy użyciu psychologicznych metod diagnostycznych obejmujących wywiad, obserwację i standardowe narzędzia pomiarowe:a)
predyspozycje do radzenia sobie ze stresem i odporność psychiczną,b)
umiejętność współpracy w zespole,c)
kompetencje komunikacyjne,d)
inne predyspozycje osobowościowe istotne z uwagi na specyfikę pracy dyspozytora medycznego;2)
sporządza raport z badania kompetencji psychologicznych w postaci listy kandydatów zawierającej imiona i nazwiska kandydatów z rekomendacją przyjęcia kandydata do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego bądź z informacją o braku takiej rekomendacji;3)
przygotowuje nowo zatrudnione osoby do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego przez omówienie:a)
psychologicznych aspektów środowiska pracy dyspozytora medycznego,b)
psychologicznych aspektów podejmowania decyzji przez dyspozytora medycznego, w tym wpływu zmęczenia na proces decyzyjny,c)
zasad dobrej praktyki w zakresie współpracy między dyspozytorami medycznymi,d)
typowych sytuacji trudnych oraz metod ich opanowywania;4)
opracowuje i aktualizuje materiały służące wdrażaniu pracowników do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego.