§ 5. - Szczegółowy zakres działania Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1972.28.201

Akt utracił moc

Wersja od: 20 lipca 1972 r.

§ 5. Uzgodnienia z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wymagają projekty:

1) branżowych zasad wynagradzania, obejmujących:

a) siatki taryfowe i tabele płac zasadniczych,

b) generalne założenia stosowania branżowych systemów wynagradzania,

c) formy rekompensat za pracę w trudnych, uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia warunkach pracy,

d) ramowe zasady tworzenia i podziału premii i nagród wypłacanych poza planowym funduszem płac,

e) dodatki, dopłaty i świadczenia z tytułu pracy,

2) branżowych taryfikatorów kwalifikacyjnych oraz zasad ich zmian i uzupełnień,

3) ogólnobranżowych normatywów wyposażenia zakładów w urządzenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w urządzenia socjalne i bytowe,

4) układów zbiorowych pracy, a także protokołów dodatkowych wprowadzających istotne zmiany w zakresie praw i obowiązków pracowników,

5) odrębnych unormowań z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz spraw socjalnych dla niektórych grup pracowników.