Rozdział 5 - Czynności doradcze - Szczegółowy sposób i tryb przeprowadzania audytu wewnętrznego.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2006.112.765
Akt utracił moc Wersja od: 29 czerwca 2006 r.
Rozdział 5
Czynności doradcze
Czynności doradcze
§ 26.
1.
Audytor wewnętrzny wykonuje czynności doradcze jako część zadań określonych w rozdziale 4 niniejszego rozporządzenia lub na wniosek kierownika jednostki, w której jest zatrudniony.2.
Audytor wewnętrzny prowadzący audyt wewnętrzny w jednostce nadzorowanej lub podległej może wykonywać czynności doradcze na wniosek kierownika tej jednostki za zgodą kierownika jednostki, w której jest zatrudniony.§ 27.
1.
Audytor wewnętrzny może odmówić wykonywania czynności doradczych, jeżeli uzna, że zakres lub cel tych czynności nie jest zgodny z celami audytu wewnętrznego. W szczególności audytor wewnętrzny nie powinien podejmować czynności doradczych, których wykonywanie prowadziłoby do przyjęcia przez niego zadań lub uprawnień wchodzących w zakres zarządzania jednostką.2.
O odmowie wykonania czynności doradczych i jej przyczynach audytor wewnętrzny zawiadamia pisemnie kierownika jednostki wnioskującego o wykonanie czynności doradczych oraz kierownika jednostki, w której jest zatrudniony.3.
Kierownik jednostki, w której audytor wewnętrzny jest zatrudniony, może wydać pisemne polecenie wykonania czynności doradczych.§ 28.
1.
W wyniku czynności doradczych audytor wewnętrzny może przedstawić opinie lub zalecenia dotyczące usprawnienia funkcjonowania jednostki.2.
Audytor wewnętrzny może z własnej inicjatywy składać kierownikowi audytowanej komórki organizacyjnej lub kierownikowi jednostki wnioski mające na celu usprawnienie funkcjonowania tej komórki lub jednostki.3.
Kierownik jednostki i kierownik komórki organizacyjnej nie są związani wnioskami, zaleceniami i opiniami, o których mowa w ust. 1 i 2.§ 29.
1.
Cel i zakres czynności doradczych powinny być przez audytora wewnętrznego udokumentowane.2.
Forma i zawartość sprawozdania z przeprowadzenia czynności doradczych powinny być odpowiednie do rodzaju i charakteru podjętych przez audytora działań.