zasady zatrudniania odpłatnego skazanych oraz dokumentowania okresów zatrudnienia,
2)
zasady wynagradzania skazanych zatrudnionych odpłatnie na podstawie skierowania do pracy,
3)
zasady udzielania skazanym zwolnień od pracy lub urlopów wypoczynkowych,
4)
zasady usprawiedliwiania okresów niewykonywania pracy przez skazanych.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .