§ 2. - Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2020.1455 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 26 sierpnia 2020 r.
§ 2.
1.
Składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości oraz składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek uwzględnia się w wysokości należnej w miesiącu wykorzystywania urlopu, z zastrzeżeniem ust. 2.2.
W przypadku gdy okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego jest krótszy niż okres roku szkolnego, wysokość dodatku oblicza się, mnożąc otrzymywaną stawkę z tego tytułu przez liczbę miesięcy, w których nauczyciel wykonywał zadania lub zajęcia. Uzyskaną kwotę dzieli się przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.3.
Jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 ustawy, uwzględnia się w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty tego dodatku wypłaconego pracownikowi za poprzedni rok kalendarzowy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (232)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (232)
- Czy odprawę emerytalną i nagrodę jubileuszową należy wypłacić nauczycielowi w ostatnim dniu zatrudnienia?
- Jakie będą zasady ustalania wynagrodzenia dla nauczyciela pełniącego funkcję w zarządzie związku zawodowego?
- Czy pracodawca wypłacając zaległy ekwiwalent za 2021 i 2022 rok powinien w podstawie ekwiwalentu uwzględnić średnią urlopową z godzin ponadwymiarowych z tamtego okresu?