Szczegółowe zasady postępowania konkursowego przy wyłanianiu kandydatów na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2001.101.1101
Akt utracił moc Wersja od: 20 września 2001 r.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA NAUKI
z dnia 10 września 2001 r.
w sprawie szczegółowych zasad postępowania konkursowego przy wyłanianiu kandydatów na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.
Na podstawie art. 21 ust. 7 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388) zarządza się, co następuje:
1.
Postępowanie konkursowe przy wyłanianiu kandydatów na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, zwane dalej "konkursem", zarządza organ sprawujący nadzór nad tą jednostką.2.
Konkurs zarządza się nie później niż w terminie 14 dni, licząc od dnia, w którym powstała przyczyna wymagająca powołania dyrektora.
Postanowienie o ogłoszeniu konkursu powinno zawierać w szczególności:
1)
określenie składu osobowego komisji konkursowej, zgodnie z art. 21 ust. 6 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych, zwanej dalej "ustawą",2)
ustalenie kryteriów doboru kandydatów na funkcję dyrektora, zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy, oraz sposób dokumentowania kwalifikacji kandydatów,3)
ustalenie dodatkowych wymagań niezbędnych do sprawowania funkcji dyrektora,4)
określenie terminu rozpoczęcia i zakończenia postępowania konkursowego.1.
Postanowienie o ogłoszeniu konkursu jednostka badawczo-rozwojowa podaje do wiadomości wszystkim pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty w tej jednostce oraz przekazuje je do opublikowania w dzienniku o zasięgu ogólnokrajowym.2.
Ogłoszenie w dzienniku o zasięgu ogólnokrajowym zawiera w szczególności:1)
określenie wymagań, o których mowa w § 2 pkt 2 i 3,2)
określenie wymaganych dokumentów oraz sposobu ich składania,3)
wskazanie terminu i miejsca składania zgłoszeń.1.
Zadaniem komisji konkursowej jest:1)
określenie szczegółowych kryteriów oceny przydatności kandydata,2)
ustalenie szczegółowego trybu przeprowadzenia konkursu, a zwłaszcza etapów konkursu i sposobu kwalifikowania kandydatów do kolejnych etapów,3)
podjęcie rozstrzygnięcia w sprawie dopuszczenia kandydata do konkursu na podstawie dokumentów przez niego złożonych,4)
przeprowadzenie konkursu.2.
Komisja konkursowa obraduje na posiedzeniach.3.
Pracami komisji kieruje przewodniczący wyznaczony spośród jej członków przez organ zarządzający konkurs.4.
Z posiedzenia komisji jest sporządzany protokół. Protokół podpisują członkowie komisji obecni na posiedzeniu.5.
Komisja podejmuje rozstrzygnięcia w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów, w obecności przewodniczącego oraz co najmniej trzech członków komisji.1.
Komisja konkursowa na podstawie przedstawionych dokumentów stwierdza, czy kandydat spełnia warunki, o których mowa w art. 21 ust. 3 ustawy, oraz decyduje o dopuszczeniu go do konkursu.2.
W przypadku odmowy dopuszczenia kandydata do konkursu ze względu na niespełnienie warunków, o których mowa w ust. 1, kandydat może, w terminie 3 dni od dnia podjęcia tego rozstrzygnięcia, zwrócić się za pośrednictwem komisji konkursowej do organu, który powołał komisję konkursową, o rozstrzygnięcie zasadności tej odmowy.3.
W przypadku gdy organ, o którym mowa w ust. 2, uzna bezzasadność odmowy dopuszczenia kandydata do konkursu, komisja konkursowa dopuszcza kandydata do konkursu.
Każdemu kandydatowi dopuszczonemu do konkursu jednostka badawczo-rozwojowa udostępnia ustalony przez komisję konkursową jednakowy zestaw materiałów informacyjnych o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym tej jednostki.
1.
Konkurs może składać się z jednego lub wielu etapów.2.
W przypadku konkursu jednoetapowego na posiedzeniu komisji konkursowej kandydaci prezentują swoje umiejętności, a zwłaszcza przedstawiają koncepcję kierowania jednostką oraz plany dotyczące działania i rozwoju tej jednostki.3.
W konkursie wieloetapowym posiedzenie komisji konkursowej może być poprzedzone:1)
zasięgnięciem dodatkowych pisemnych opinii o osiągnięciach zawodowych kandydatów; opinie te udostępnia się kandydatom,2)
przeprowadzeniem przez wyspecjalizowane jednostki, na wniosek komisji konkursowej, odpowiednich testów mających na celu ocenę predyspozycji kandydatów do organizowania pracy naukowej i kierowania jednostką badawczo-rozwojową.4.
Komisja konkursowa podejmuje rozstrzygnięcie w sprawie zakwalifikowania kandydatów do kolejnego etapu.1.
Po zakończeniu konkursu komisja konkursowa wyłania kandydata na funkcję dyrektora, z zastrzeżeniem ust. 2.2.
W przypadku stwierdzenia, że więcej niż jeden kandydat spełnia wymagania do objęcia funkcji dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, komisja konkursowa ustala kolejność kandydatów na podstawie wyników osiągniętych przez nich w trakcie konkursu.3.
Komisja konkursowa przekazuje wyniki konkursu wraz z jego dokumentacją organowi sprawującemu nadzór nad jednostką badawczo-rozwojową.4.
Organ, o którym mowa w ust. 3, powiadamia kandydatów o wynikach konkursu w terminie 14 dni od dnia otrzymania wyników konkursu.1.
W przypadku stwierdzenia przez komisję konkursową, że żaden z kandydatów nie spełnia warunków do objęcia funkcji dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, lub stwierdzenia naruszenia zasad przeprowadzenia konkursu, organ sprawujący nadzór nad tą jednostką zarządza ponowne przeprowadzenie konkursu.2.
Kandydatów, wobec których komisja konkursowa podjęła rozstrzygnięcie o niespełnianiu przez nich warunków do objęcia funkcji dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, nie dopuszcza się do ponownego konkursu.
Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem powołania dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.
Jednostka badawczo-rozwojowa zapewnia środki finansowe i warunki do przeprowadzenia konkursu oraz obsługę administracyjno-techniczną komisji konkursowej.
Traci moc zarządzenie Przewodniczącego Komitetu Badań Naukowych z dnia 20 września 1991 r. w sprawie szczegółowych zasad postępowania konkursowego na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej (Monitor Polski Nr 32, poz. 230).
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »