§ 2. - Szczegółowe zasady i tryb udzielania oraz sposób wykorzystania dotacji przeznaczonych dla górnictwa.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1998.63.409
Akt utracił moc Wersja od: 1 stycznia 1998 r.
§ 2.
1.
Dotacje dla górnictwa przewidziane w 1998 r. przeznacza się również na:1)
osłony socjalne i jednorazowe wypłaty wypłacane w bieżącym roku budżetowym, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, pracownikom jednostek wymienionych w tych przepisach,2)
zaspokojenie roszczeń byłych pracowników likwidowanych kopalń, w których wydobycie zostało zaprzestane, dotyczących:a)
ekwiwalentu pieniężnego za deputat węglowy przysługujący emerytom i rencistom na podstawie Układu zbiorowego pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r. oraz układów zbiorowych pracy obowiązujących dla jednostek wymienionych w § 1 ust. 1 pkt 2-4,b)
rent wyrównawczych oraz jednorazowych odszkodowań pieniężnych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,3)
odprawy pieniężne przysługujące na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19, Nr 10, poz. 59, Nr 51, poz. 298, z 1991 r. Nr 83, poz. 372, Nr 106, poz. 457, Nr 113, poz. 491, z 1992 r. Nr 21, poz. 84, z 1994 r. Nr 1, poz. 1 oraz z 1996 r. Nr 24, poz. 110) dla pracowników dotychczas zatrudnionych pod ziemią w likwidowanych kopalniach węgla kamiennego lub innych kopalniach podziemnych całkowicie likwidowanych,4)
koszty szkolenia związane z jednorazowym przekwalifikowaniem byłych pracowników kopalń i innych zakładów w spółkach węglowych, a także przedsiębiorstw robót górniczych i Przedsiębiorstwa Budowy Szybów w Bytomiu oraz utworzonych przez spółki węglowe zakładów robót górniczych stosujących w dniu 31 grudnia 1997 r. Układ zbiorowy pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r., zatrudnionych pod ziemią i zwolnionych z tych jednostek z przyczyn dotyczących zakładu pracy - w zawodach umożliwiających zatrudnienie poza górnictwem, w wysokości poniesionych kosztów, nie więcej niż dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia w ostatnim kwartale, opublikowanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.2.
Dotacja związana z jednorazowym przekwalifikowaniem pracownika zwolnionego z jednostek, o których mowa w ust. 1 pkt 4, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przyznawana jest pod warunkiem rozpoczęcia tego szkolenia przed upływem dwóch lat od daty rozwiązania z nim umowy o pracę lub przed podjęciem w tym okresie nowego zatrudnienia lub działalności gospodarczej.