§ 4. - Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2009.226.1837

Akt obowiązujący

Wersja od: 31 grudnia 2009 r.

§  4.

1. Nagroda roczna może zostać przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot:

1) osiągnął dodatni wynik finansowy;

2) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy, w przypadku gdy sprawozdanie podlega zatwierdzeniu.

2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował w podmiocie stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody przez co najmniej kolejnych sześć miesięcy w roku obrotowym.

3. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który w okresie zajmowania stanowiska uprawniającego do otrzymania nagrody nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych w sposób powodujący wymierzenie mu kary dyscyplinarnej, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.