§ 3. - Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2001.114.1226

Akt utracił moc

Wersja od: 22 kwietnia 2009 r.

§  3.

1. 2  Nagroda roczna za osiągnięte wyniki finansowe lub realizację innych zadań może być przyznana osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowników (dyrektorów), zastępców kierowników (dyrektorów) i głównych księgowych w podmiotach prawnych, o których mowa w § 1 pkt 1.

2.  Nagroda roczna może być przyznana, z zastrzeżeniem ust. 3, jeżeli podmiot prawny:

1) poprawił wyniki finansowe,

2) w pełni zrealizował zaplanowane zadania,

3) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

3. 3  Kierownikom (dyrektorom) samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot prawny poza spełnieniem warunków, o których mowa w ust. 2, nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.).

² § 3 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.236.1641) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 stycznia 2009 r.

³ § 3 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz.U.08.236.1641) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 stycznia 2009 r.