§ 3. - Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2001.101.1109

Akt utracił moc

Wersja od: 20 września 2001 r.

§  3.

1. Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:

1) poprawił wyniki finansowe (wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności podmiotu, poprawa płynności finansowej),

2) efektywnie realizował planowe zadania,

3) terminowo realizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy.

2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.