§ 3. - Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2001.97.1060

Akt obowiązujący

Wersja od: 1 stycznia 2023 r.

§  3. 

1. Nagroda roczna może być przyznana, z zastrzeżeniem ust. 2, jeżeli podmiot:

1) 3  osiągnął dodatni wynik finansowy albo zmniejszył stratę netto,

2) 4  uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy - w przypadku podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8 i 9 ustawy,

2a) 5  przekazał sprawozdanie finansowe za rok obrotowy w terminie określonym w przepisach o finansach publicznych - w przypadku podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 12 ustawy,

3) realizował zadania i cele statutowe,

4) efektywnie wdrażał plany restrukturyzacji lub rozwoju,

5) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym.

2. Przepisu ust. 1 pkt 1 nie stosuje się do jednostek budżetowych.

3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy albo nie odwołano go z funkcji (ze stanowiska) z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

4. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu nagroda roczna może być przyznana, o ile uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

³ § 3 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia z dnia 12 grudnia 2019 r. (Dz.U.2019.2415) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 grudnia 2019 r.

⁴ § 3 ust. 1 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia z dnia 12 grudnia 2019 r. (Dz.U.2019.2415) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 grudnia 2019 r.

⁵ § 3 ust. 1 pkt 2a dodany przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia z dnia 12 grudnia 2019 r. (Dz.U.2019.2415) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 grudnia 2019 r.