§ 3. - Szczegółowe zasady i tryb opiniowania funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz wzór formularza opinii służbowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2002.172.1405

Akt utracił moc

Wersja od: 13 października 2005 r.

§  3.  ¹

1. Okresowe opiniowanie służbowe funkcjonariuszy uwzględnia następujące kryteria:

1) wiedzę ogólną i kwalifikacje zawodowe;

2) umiejętność oceny sytuacji;

3) znajomość służby;

4) efektywność służby;

5) samodzielność wykonywania zadań;

6) planowanie i organizację własnej pracy;

7) podejmowanie nowych inicjatyw;

8) dyscyplinę i obowiązkowość;

9) dyspozycyjność;

10) umiejętność współpracy;

11) przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych;

12) sposób sporządzania dokumentów służbowych;

13) proces adaptacji zawodowej - w przypadku funkcjonariuszy w okresie służby przygotowawczej.

2. W okresowym opiniowaniu służbowym funkcjonariuszy zajmujących stanowiska kierownicze oprócz kryteriów wymienionych w ust. 1 ocenie podlega:

1) komunikacja werbalna;

2) planowanie i ustalanie priorytetów;

3) podejmowanie decyzji;

4) delegowanie zajęć;

5) zarządzanie czasem własnym i podwładnych;

6) kierowanie podwładnymi;

7) ocenianie podwładnych;

8) inicjatywa oraz innowacyjność;

9) dbałość o stosunki międzyludzkie;

10) odporność na presję;

11) zarządzanie zasobami materialnymi.

3. W okresowym opiniowaniu służbowym funkcjonariusza uwzględnia się również ocenę, której podlega funkcjonariusz:

1) podczas stażu adaptacyjnego odbywanego w okresie służby przygotowawczej;

2) podczas szkolenia zawodowego prowadzonego przez Centralny Ośrodek Szkolenia Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub inną jednostkę organizacyjną Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

4. Wzór formularza opinii służbowej określa załącznik do rozporządzenia.

¹ § 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 16 września 2005 r. (Dz.U.05.186.1551) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 13 października 2005 r.