§ 6. - Szczegółowe zasady i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich przedsiębiorców w Republice Federalnej Niemiec.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2002.60.547

Akt utracił moc

Wersja od: 21 maja 2002 r.

§  6. 

1. Spółka dominująca, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037 i z 2001 r. Nr 102, poz. 1117), może uzyskać przydział, z uwzględnieniem łącznej średniorocznej liczby pracowników zatrudnionych w tej spółce oraz spółkach zależnych, wynikającej z zaświadczeń Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3, wystawionych na tę spółkę oraz spółki zależne.

2. Przydział, o którym mowa w ust. 1, może uzyskać, zamiast spółki dominującej, jedna ze spółek zależnych, pod warunkiem że została wskazana przez spółkę dominującą. Uzyskanie przydziału przez jedną ze spółek zależnych wyklucza możliwość uzyskania takiego przydziału przez spółkę dominującą oraz pozostałe spółki zależne.

3. Przydział, o którym mowa w ust. 1, zostanie przyznany, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące warunki:

1) zarówno spółka dominująca, jak i spółki zależne indywidualnie spełniają wymogi określone niniejszym rozporządzeniem,

2) spółki zależne lub spółka dominująca, w przypadku gdy nie jest wnioskodawcą, złożą oświadczenia, że nie będą samodzielnie ubiegać się o przydział,

3) spółka dominująca dołączy do wniosku dokument potwierdzający istnienie stosunku dominacji wobec spółek zależnych.