§ 2. - Szczegółowe zasady i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich przedsiębiorców w Republice Federalnej Niemiec.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2000.49.572

Akt utracił moc

Wersja od: 17 czerwca 2000 r.

§  2.

1. Rozdziału limitu dokonuje Minister Gospodarki, wydając zezwolenie, w którym określa liczbę przyznanych osobomiesięcy, okresy realizacji oraz kategorię prac.

2. Rozdział limitu w okresie obliczeniowym:

1) podstawowy - dokonywany jest do dnia 31 lipca każdego roku,

2) uzupełniający - dokonywany jest do dnia 28 lutego następnego roku, w przypadku niewykorzystania limitu z rozdziału podstawowego,

3) dodatkowy - dokonywany jest po rozdziale uzupełniającym, przed końcem upływu okresu obliczeniowego, w przypadku niskiego stopnia wykorzystania limitu, wskazującego na możliwość niewykorzystania przyznanego limitu na dany okres obliczeniowy. Minister Gospodarki ogłasza termin dodatkowego rozdziału limitu w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

3. Rozdziały limitu, o których mowa w ust. 2, w każdej kategorii prac następują z uwzględnieniem następujących zasad:

1) 15% limitu - rozdzielane jest między grupę przedsiębiorców, którzy przez dwa kolejne okresy obliczeniowe, przed datą rozdziału limitu, nie wykonywali umów o dzieło w Republice Federalnej Niemiec, na podstawie uzyskanych zezwoleń, zwanych dalej "przedsiębiorcami ubiegającymi się o przydział osobomiesięcy po raz pierwszy",

2) 85% limitu - rozdzielane jest między grupę pozostałych przedsiębiorców, którzy na terenie Republiki Federalnej Niemiec wykonywali umowy o dzieło na podstawie uzyskanych zezwoleń,

3) limit, który nie zostanie rozdzielony ze względu na brak przedsiębiorców spełniających wymogi określone:

a) w pkt 1 zwiększa pulę przeznaczoną do rozdziału dla przedsiębiorców wymienionych w pkt 2,

b) w pkt 2 zwiększa pulę przeznaczoną do rozdziału dla przedsiębiorców wymienionych w pkt 1.

4. Liczba osobomiesięcy przyznana przedsiębiorcy ubiegającemu się o przydział osobomiesięcy po raz pierwszy nie może przekraczać iloczynu 12 i 50% średniorocznej liczby zatrudnionych pracowników, określonej w zaświadczeniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3.