Szczegółowe zadania oraz organizacja i szczegółowe zasady funkcjonowania Ochotniczych Hufców Pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2000.56.671
Akt utracił moc Wersja od: 19 lipca 2000 r.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 11 lipca 2000 r.
w sprawie szczegółowych zadań oraz organizacji i szczegółowych zasad funkcjonowania Ochotniczych Hufców Pracy.
Na podstawie art. 45 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776, z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 60, poz. 636 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 31, poz. 384 i Nr 48, poz. 550) zarządza się, co następuje:
Ochotnicze Hufce Pracy, zwane dalej "OHP", wykonują zadania państwa w zakresie kształcenia, dokształcania, zatrudniania i wychowania młodzieży. Do szczegółowych zadań w tym zakresie należy:
1)
wspieranie systemu wychowawczego i edukacyjnego państwa,2)
aktywizacja społeczna, zawodowa i ekonomiczna młodzieży w jednostkach organizacyjnych OHP, organizowanie praktyk zawodowych w kraju i za granicą, podejmowanie innych form działalności umożliwiających podwyższenie kwalifikacji zawodowych lub przekwalifikowanie,3)
organizowanie całorocznego zatrudnienia młodzieży bezrobotnej oraz w okresie wakacji dla młodzieży szkół ponadpodstawowych,4)
poszukiwanie i przedkładanie młodzieży pozostającej bez pracy indywidualnych i grupowych ofert zatrudnienia,5)
inicjowanie i organizowanie międzynarodowej współpracy młodzieży,6)
podejmowanie i wspieranie wszelkich inicjatyw służących przeciwdziałaniu bezrobociu i wychowaniu w procesie pracy.1.
Jednostkami organizacyjnymi OHP, zwanymi dalej "jednostkami OHP", są:1)
Komenda Główna OHP,2)
wojewódzkie komendy OHP,3)
centra kształcenia i wychowania,4)
centra edukacji i pracy,5)
ośrodki szkolenia i wychowania,6)
hufce pracy,7)
młodzieżowe biura pracy.2.
Komendzie Głównej OHP podlegają wojewódzkie komendy OHP oraz centra kształcenia i wychowania.3.
Wojewódzkim komendom OHP podlegają:1)
centra edukacji i pracy,2)
ośrodki szkolenia i wychowania,3)
hufce pracy,4)
młodzieżowe biura pracy.1.
Komenda Główna OHP, którą kieruje Komendant Główny OHP przy pomocy swoich zastępców:1)
ustala strategię i kierunki działania OHP,2)
inicjuje realizację przedsięwzięć dotyczących programowej działalności OHP oraz zadań określonych w § 1,3)
koordynuje działalność jednostek organizacyjnych na terenie kraju oraz inspiruje do nowatorskich działań, rozwiązań organizacyjnych i merytorycznych,4)
nadzoruje działalność podległych jej jednostek,5)
nadzoruje gospodarowanie majątkiem będącym w zarządzie OHP oraz działalność finansową i gospodarczą.2.
Siedzibą Komendy Głównej OHP jest miasto stołeczne Warszawa.3.
Komendant Główny OHP:1)
odpowiada za realizację zadań powierzonych OHP, politykę kadrową i płacową, gospodarowanie środkami finansowymi oraz mienie będące w zarządzie OHP,2)
zatwierdza plany pracy i plany finansowe podległych jednostek,3)
tworzy i znosi jednostki organizacyjne, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3,4)
ustala plan pracy Komendy Głównej,5)
powołuje i odwołuje zastępców Komendanta Głównego, wojewódzkich komendantów OHP i ich zastępców oraz dyrektorów centrów kształcenia i wychowania,6)
może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb działania.1.
Wojewódzka komenda kierowana przez wojewódzkiego komendanta OHP:1)
inicjuje i realizuje na terenie województwa zadania określone w § 1,2)
wytycza kierunki działania i ustala plany pracy dla wojewódzkiej komendy oraz dla podległych jej jednostek OHP,3)
koordynuje działalność podległych jej jednostek organizacyjnych na terenie województwa oraz inspiruje do nowatorskich działań, rozwiązań organizacyjnych i merytorycznych,4)
organizuje międzynarodową współpracę młodzieży,5)
nadzoruje działalność podległych jej jednostek,6)
nadzoruje gospodarowanie powierzonym majątkiem oraz prowadzoną działalność gospodarczą.2.
Wojewódzki komendant OHP:1)
tworzy i znosi - za zgodą Komendanta Głównego - jednostki organizacyjne wymienione w § 2 ust. 1 pkt 4-7,2)
realizuje zadania OHP na terenie województwa, prowadzi politykę kadrową i płacową w podległych jednostkach, dysponuje przyznanymi środkami finansowymi, odpowiada za mienie OHP,3)
sporządza plany pracy i plan finansowy wojewódzkiej komendy oraz zatwierdza plany pracy jednostek wymienionych w § 2 ust. 1 pkt 4-7,4)
określa obszar i zakres działania centrum edukacji i pracy na terenie województwa,5)
może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb działania.
Centra kształcenia i wychowania będące ponadwojewódzkimi jednostkami organizacyjnymi OHP, kierowanymi przez dyrektorów, realizują zadania w zakresie:
1)
umożliwienia kontynuowania nauki młodzieży niedostosowanej społecznie i ze środowisk zagrożonych demoralizacją,2)
umożliwienia młodzieży zdobycia zawodu i przekwalifikowania zawodowego,3)
organizacji pracy wychowawczo-terapeutycznej z młodzieżą zagrożoną demoralizacją i wchodzącą w konflikt z prawem,4)
prowadzenia rekrutacji z terenu całego kraju we współdziałaniu z wojewódzkimi komendami OHP i jednostkami samorządu terytorialnego,5)
przygotowania młodzieży do aktywnego zachowania na rynku pracy,6)
doskonalenia kadry Ochotniczych Hufców Pracy.
Centra edukacji i pracy, jako jednostki ponadpowiatowe na terenie województwa, realizują zadania w zakresie:
1)
prowadzenia szkoleń zawodowych zgodnie z potrzebami rynku pracy,2)
prowadzenia poradnictwa i informacji zawodowej,3)
prowadzenia pośrednictwa pracy,4)
badania i diagnozowania lokalnego rynku usług edukacyjnych i rynku pracy,5)
prowadzenia działalności promocyjnej i informacyjnej w zakresie realizowanych zadań,6)
koordynacji działalności młodzieżowych biur pracy,7)
merytorycznego wsparcia jednostek OHP na terenie swojego działania.
Ośrodki szkolenia i wychowania, jako jednostki ponadpowiatowe tworzone na terenie działania wojewódzkiej komendy OHP, realizują zadania w zakresie:
1)
zapewnienia warunków do nauki i zdobywania kwalifikacji zawodowych,2)
prowadzenia działalności wychowawczej, profilaktycznej i resocjalizacyjnej,3)
prowadzenia pracy w zakresie informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego,4)
współdziałania z instytucjami środowiska lokalnego oraz rodzicami lub opiekunami prawnymi uczestników w procesie wychowania, organizowania życia kulturalnego i sportowego,5)
organizowania kształcenia w oparciu o własne warsztaty szkoleniowo-produkcyjne,6)
umożliwienia i zabezpieczenia całodobowej opieki wychowawczej.
Hufce pracy, jako podstawowe jednostki organizacyjne OHP, realizują zadania w zakresie:
1)
pomocy młodzieży w uzyskaniu i podwyższaniu wiedzy ogólnej oraz kwalifikacji zawodowych we współdziałaniu z pracodawcami,2)
organizowania zatrudnienia młodzieży pozostającej bez pracy,3)
wychowania, profilaktyki i resocjalizacji młodzieży zagrożonej i niedostosowanej społecznie,4)
współpracy z rodzinami, szkołami, placówkami wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, sądami, pracodawcami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi w celu ułatwienia integracji młodzieży ze środowiskiem,5)
organizowania różnorodnych form spędzania czasu wolnego poprzez udział w imprezach kulturalno-oświatowych, kołach zainteresowań, zajęciach klubowych i warsztatowych.
Młodzieżowe biura pracy realizują zadania w zakresie:
1)
prowadzenia pośrednictwa pracy oraz informacji zawodowej dla młodzieży pozostającej bez pracy,2)
organizowania krótkoterminowego zatrudnienia uczniów szkół ponadpodstawowych,3)
współdziałania i współpracy z urzędami pracy w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,4)
prowadzenia klubów pracy w celu nauki umiejętności poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia,5)
kierowania młodzieży do innych jednostek OHP w celu uzupełnienia wykształcenia i zdobycia kwalifikacji zawodowych odpowiadających potrzebom lokalnego rynku pracy,6)
organizowania wakacyjnych hufców pracy oraz innych form aktywnego wypoczynku i pracy.
Komendant Główny OHP przedkłada ministrowi właściwemu do spraw pracy:
1)
w terminie do dnia 31 grudnia każdego roku plan pracy OHP na rok następny w celu akceptacji,2)
w terminie do dnia 31 marca każdego roku sprawozdanie z wykonania planu pracy OHP za rok poprzedni,3)
na bieżąco opinie i propozycje zmian obowiązujących przepisów dotyczących OHP i aktywizacji zawodowej młodzieży.
Komenda Główna, wojewódzkie komendy oraz centra kształcenia i wychowania są państwowymi jednostkami budżetowymi sektora finansów publicznych działającymi na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »