§ 3. - Szczegółowe zadania i organizacja Ochotniczych Hufców Pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2005.6.41

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 2011 r.

§  3.

1. Komendantowi Głównemu OHP podlegają:

1) wojewódzcy komendanci OHP;

2) dyrektorzy centrów kształcenia i wychowania;

3) 5 dyrektorzy ośrodków szkolenia zawodowego.

2. Komendant Główny OHP:

1) ustala kierunki działalności OHP;

2) koordynuje i nadzoruje realizację zadań OHP;

3) inicjuje, opracowuje, koordynuje i nadzoruje realizację programów i projektów na rzecz młodzieży, w tym współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej;

4) koordynuje realizację zadań związanych z refundowaniem pracodawcom kosztów wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń;

5) sporządza roczne plany pracy OHP i sprawozdania z ich wykonania oraz przedkłada je do akceptacji ministrowi właściwemu do spraw pracy, a także udostępnia mu informacje niezbędne do sporządzenia okresowych ocen w ramach nadzoru i kontroli nad całością gospodarki finansowej OHP, zgodnie z przepisami o finansach publicznych;

6) zatwierdza roczne plany pracy i plany finansowe podległych jednostek;

7) realizuje politykę kadrową oraz płacową i tworzy strategię rozwoju kadr w OHP;

8) nadzoruje dysponowanie środkami finansowymi oraz mieniem będącym w zarządzie OHP, z uwzględnieniem legalności, gospodarności i celowości podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o finansach publicznych;

9) może zawierać porozumienia z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, stowarzyszeniami, fundacjami, organizacjami oraz innymi instytucjami i partnerami społecznymi działającymi na rynku pracy;

10) może zawierać porozumienia i umowy z instytucjami i organizacjami zagranicznymi w sprawach dotyczących współpracy z OHP.

3. Komendant Główny OHP:

1) powołuje i odwołuje:

a) zastępców Komendanta Głównego OHP,

b) wojewódzkich komendantów OHP i ich zastępców,

c) dyrektorów centrów kształcenia i wychowania,

d) 6 dyrektorów ośrodków szkolenia zawodowego;

2) określa w regulaminie organizacyjnym szczegółową organizację i zakres działania komórek organizacyjnych Komendy Głównej OHP;

3) tworzy i znosi centra kształcenia i wychowania;

3a) 7 tworzy i znosi ośrodki szkolenia zawodowego;

4) określa wzorcowe struktury organizacyjne jednostek OHP;

5) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze i opiniodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb działania.

4. 8 Komendant Główny OHP dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Komendy Głównej OHP, wojewódzkich komendantów OHP i ich zastępców, dyrektorów centrów kształcenia i wychowania oraz dyrektorów ośrodków szkolenia zawodowego.

⁵ § 3 ust. 1 pkt 3 dodany przez § 1 pkt 3 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 grudnia 2010 r. (Dz.U.11.5.16) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2011 r.

⁶ § 3 ust. 3 pkt 1 lit. d) dodana przez § 1 pkt 3 lit. b) tiret pierwsze rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 grudnia 2010 r. (Dz.U.11.5.16) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2011 r.

⁷ § 3 ust. 3 pkt 3a dodany przez § 1 pkt 3 lit. b) tiret drugie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 grudnia 2010 r. (Dz.U.11.5.16) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2011 r.

⁸ § 3 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. c) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 grudnia 2010 r. (Dz.U.11.5.16) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2011 r.